2024-10-20
農(nóng)小姐
人事
崗位職責(zé):
1、組建團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司的銷售目標(biāo);
2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售骨干;
3、可獨(dú)立完成項(xiàng)目策劃、談判和實(shí)施,業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展部的日常管理工作。帶領(lǐng)部門完成公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)及任務(wù)指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)協(xié)助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源。有效準(zhǔn)確的評(píng)估資源的可合作性,高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機(jī)制,并推動(dòng)合作執(zhí)行;
6、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
7、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展積極反饋合作伙伴意見(jiàn),合理調(diào)配資源;
8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,分析并定期匯報(bào)行業(yè)情況,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式,與業(yè)界保持緊密聯(lián)系。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,25-40男女不限,3年以上銷售管理工作經(jīng)(消防應(yīng)急行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu),條件也可放寬);
2、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有上進(jìn)心,責(zé)任感強(qiáng);
3、具有良好的書面和口頭溝通能力,高效的執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的談判技巧和熟練的提案能力,良好的傾聽理解能力、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力以及抗壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,有團(tuán)隊(duì)資源者攜團(tuán)隊(duì)入職優(yōu)先考慮,待遇從優(yōu)。
6、能適應(yīng)短期出差。
崗位描述:
1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專項(xiàng)負(fù)責(zé)人;
2.小區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點(diǎn)的銷售及推廣;
任職要求:
1.有2年以上小區(qū)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3.有裝飾公司和建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資福利:
1.底薪6000+高于同行業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+年底分紅+獎(jiǎng)勵(lì),年薪20-30萬(wàn)
2.五險(xiǎn)一金+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品+生日福利+入司周年福利
一、任職資格:
1、敬業(yè)、愛(ài)崗、認(rèn)同公司文化理念;
2、責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,顧客進(jìn)店時(shí)熱情大方,微笑服務(wù);
4、22-30歲,身高160以上,形象好氣質(zhì)佳;親和力高,具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá);
5、有一定的電腦操作水平,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、工作職責(zé)
1、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),
2、配合及協(xié)助店長(zhǎng),以達(dá)成公司銷售業(yè)績(jī),維護(hù)品牌形象為目的,執(zhí)行日常運(yùn)營(yíng)及銷售工作。
3、接待客戶:向顧客宣傳公司品牌、提升產(chǎn)品知名度,完成整體銷售顧問(wèn)工作并達(dá)成交易;
三、薪資待遇
無(wú)責(zé)任底薪3000+高于同行業(yè)績(jī)提成+社保+節(jié)假日福利禮品+不定時(shí)團(tuán)建
工作經(jīng)驗(yàn)不限,有家居銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職責(zé)描述: 1、小件電商業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù); 2、基于公司發(fā)展目標(biāo)用業(yè)務(wù)及規(guī)劃強(qiáng)牽引后臺(tái)體系推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成; 3、根據(jù)公司銷售目標(biāo),制定工作計(jì)劃,完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)分公司快遞電商客戶的維護(hù)管理
約 4 個(gè)崗位

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