崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,包括人資、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的策略制定與實(shí)施。
2. 人才招聘:建立和完善招聘體系,有效管理招聘渠道,組織并實(shí)施招聘活動(dòng),確保高質(zhì)量的人才引進(jìn)。
3. 培訓(xùn)體系:設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)個(gè)人發(fā)展與組織目標(biāo)的一致性。
4. 績效管理:建立和維護(hù)公平、公正、透明的績效評價(jià)體系,推動(dòng)績效管理的持續(xù)改進(jìn),激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
5. 薪酬福利:設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系,包括薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金激勵(lì)、福利政策等,吸引并保留優(yōu)秀人才。
6. 員工關(guān)系:科學(xué)管理員工勞動(dòng)人事關(guān)系事務(wù),處理員工投訴與建議,維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和忠誠度。
7. 合規(guī)管理:確保人力資源管理活動(dòng)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司合法權(quán)益。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 至少 5 年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中 2 年以上人事經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗(yàn),有國際貿(mào)易、供應(yīng)鏈、國際物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 精通國家勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。
5. 流利的中文溝通能力,具備一定的英語聽說讀寫能力,能應(yīng)對國際化工作環(huán)境者優(yōu)先。
6.通常需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作,例如財(cái)務(wù)部門、法務(wù)部門和高級管理層。應(yīng)聘者應(yīng)具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和合作,以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。
廣西五投國際貿(mào)易有限公司經(jīng)營管理部副總經(jīng)理
一、基本條件:1.擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄;2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,同時(shí)具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長期在本公司發(fā)展;3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進(jìn)取精神;4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。
二、任職條件:1.碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡40周歲以下,跨境電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);具有同行業(yè)公司3年以上高管經(jīng)歷或經(jīng)濟(jì)類中級以上職稱的,學(xué)歷可放寬至本科以上;2.具有3年及以上跨境電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的直接管理經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬至45周歲以下;3.有獨(dú)立運(yùn)營跨境電商項(xiàng)目成功案例,具備跨境電商運(yùn)營體系構(gòu)建經(jīng)驗(yàn),能從零到一搭建并完善運(yùn)營流程;4.熟知進(jìn)出口貿(mào)易政策法規(guī),跨境電商倉儲(chǔ)管理、物流配送和供應(yīng)鏈管理實(shí)踐;5.擁有跨境電商行業(yè)人脈和渠道資源,能整合利用推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;6.熟悉并掌握TikTok等主流跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營。7.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,擅長數(shù)據(jù)分析和決策支持,有較強(qiáng)的市場感知能力。
三、崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)跨境電商業(yè)務(wù)的發(fā)展、團(tuán)隊(duì)組建、日常管理和培訓(xùn)工作,達(dá)成業(yè)績指標(biāo);2.制定跨境電商平臺(tái)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,編制并監(jiān)控運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算,確保各項(xiàng)資源投入的有效性和回報(bào)率;3.精通并熟練運(yùn)用各大跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和工具,不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營模式,提升平臺(tái)運(yùn)營效率和客戶體驗(yàn);4.促進(jìn)外派公司與總公司的業(yè)務(wù)合作;等等。
四、不得報(bào)名的情形:曾受過刑事處罰或被開除的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名的情形。
2024-10-08
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
崗位職責(zé):
1.制定、確定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等,并在實(shí)施過程中確保各項(xiàng)措施的落地和有效執(zhí)行,為公司的長期發(fā)展提供有利的支持和保障。
2.制定階段性工作推進(jìn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際各項(xiàng)銷售、運(yùn)營數(shù)據(jù)內(nèi)容,制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和措施,確保戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
3.制定、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理制度、考核方案、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)金方案、工作流程等,確保各項(xiàng)管理政策有效執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)合作的談判、敲定,把控合同執(zhí)行,同時(shí)負(fù)責(zé)重要客戶、合作關(guān)系伙伴的接待。
5.組建、管理和培養(yǎng)關(guān)鍵人才,打造高效率、高績效的人才團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展提供人才基礎(chǔ)。
6.考核、推進(jìn)各部門工作,協(xié)調(diào)各部門間協(xié)作,確保各部門間溝通順暢、協(xié)作高效,提高整體效率。
7.關(guān)注公司運(yùn)營中的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),及時(shí)采取措施進(jìn)行應(yīng)對和解決,確保公司的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
8.與政府單位、業(yè)務(wù)合作伙伴、關(guān)聯(lián)關(guān)系客戶等建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系、保持溝通,確保相互間支持與配合,實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)目標(biāo)。
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.35-45歲,本科及以上學(xué)歷;
2.有環(huán)保科技行業(yè)、市政污水污泥處理行業(yè)、自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
約 43 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP