2024-10-15
sindaxhr_liang@163.com
公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚
設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的店鋪指標(biāo),完成SOP計(jì)劃,完成各階段目標(biāo),達(dá)成銷售業(yè)績(jī);
2、負(fù)責(zé)熟悉平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬號(hào)評(píng)分與安全,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立管理賬戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣點(diǎn),價(jià)格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作;
5、安排庫(kù)存儲(chǔ)備,對(duì)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控;
6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,專業(yè)不限,英語(yǔ)表達(dá)閱讀溝通能力良好,具備英語(yǔ)四級(jí)水平;
2、有2年以上亞馬遜、速賣通精品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
4、有責(zé)任心和耐心,抗壓能力強(qiáng)。
加入我們,我們這里有:
1、驚喜福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假;
2、培訓(xùn)晉升:定期為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn)。晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升;
3、員工福利:?jiǎn)T工生日福利、定期團(tuán)建活動(dòng)和球類運(yùn)動(dòng),公司有冰箱、微波爐,并提供各類美味可口的辦公室零食;
4、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì):公司集結(jié)了一群80后、90后(占比80%)、00后的年輕團(tuán)隊(duì),輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,等待有激情有想法的你。
工作時(shí)間:上午8:50-12:00 下午13:50-18:00,周末大小周休息。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-10-14
陳小麗
職位要求
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成;
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問(wèn)題;
4、收集相關(guān)市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),定期制作經(jīng)營(yíng)狀況分析報(bào)告,采取各項(xiàng)措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整與改善,為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供支持;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)和文化建設(shè),定期為各級(jí)別人員作工作評(píng)核和績(jī)效考核,為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)管理人才,配合公司發(fā)展。
任職要求:
1、25-38歲、有良好的語(yǔ)言溝通技巧;
2、有銷售經(jīng)驗(yàn)及快消品、餐飲行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;
4、待遇:底薪+高提成+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提點(diǎn)
上班時(shí)間:上午8:30~12:00,下午13:30~18:00,星期天休息,法定節(jié)假日正常休息
2024-10-14
劉女士
職責(zé)描述:
1、產(chǎn)品規(guī)劃:結(jié)合公司產(chǎn)品迭代需求,分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合市場(chǎng)情況,對(duì)公司硬件產(chǎn)品進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)VR核心技術(shù)進(jìn)行分析,制定公司新產(chǎn)品中長(zhǎng)期規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)硬件開發(fā)產(chǎn)品需求分析,評(píng)估技術(shù)實(shí)現(xiàn)的可行性和開發(fā)成本,主導(dǎo)基帶設(shè)計(jì)技術(shù)方案制訂,并落地實(shí)施
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,需求溝通、原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM制作、選型、硬件調(diào)試、樣機(jī)量產(chǎn)等全流程硬件開發(fā);
4、資源協(xié)調(diào):在保障公司產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度的前提下,對(duì)接公司內(nèi)外部資源,并進(jìn)行合理調(diào)配,確保公司產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度如期達(dá)成。
5、、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)公司自主規(guī)劃項(xiàng)目、重要客戶項(xiàng)目的管控。給予項(xiàng)目資源支持,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)予以把控
6、技術(shù)更新:關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),能急時(shí)把控行業(yè)新技術(shù)、新動(dòng)向,并組織研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)研討及新技術(shù)學(xué)習(xí)。
7、研究供應(yīng)鏈、醫(yī)療行業(yè)硬件趨勢(shì),持續(xù)性提出產(chǎn)品思路和解決方案。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上電子硬件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上硬件項(xiàng)目管理全流程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通模擬、數(shù)字電路設(shè)計(jì);ARM、FPGA 硬件平臺(tái)設(shè)計(jì),精通運(yùn)放、底噪 LDO、ADC、DAC、功率器件、電機(jī)驅(qū)動(dòng)等選型;常用 UART、CAN、SPI、MIPI/LVDS、Etheneth 接口設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
4、具有Protel/Altium Designer、PADS、Mentor Expedition 原理圖和 PCB 高速電路多層板設(shè)計(jì);Tina和 multisim 信號(hào)仿真;PCBA 焊接和調(diào)試;BOM 輸出轉(zhuǎn)換和產(chǎn)線維護(hù)與優(yōu)化;技術(shù)文檔編寫硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、具較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,積極上進(jìn),責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),能對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
6、能適應(yīng)發(fā)展型公司緊張快速的工作節(jié)奏,能承受一定的工作壓力,愿意隨公司
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚德嘉誠(chéng)綜合批發(fā)市場(chǎng) 1人 電子 電器 家具
2024-10-12
洪姐
三、公司福利: 1、帶薪產(chǎn)假,購(gòu)買五險(xiǎn)(3:7); 2、提供有國(guó)內(nèi)、國(guó)外旅游等福利; 3、員工可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等: 4.帶薪年假:提前達(dá)成公司既定年度目標(biāo),可申請(qǐng)帶薪年假 …… : 5.工廠獎(jiǎng)勵(lì):每年個(gè)人、團(tuán)隊(duì)達(dá)成廠家的獎(jiǎng)勵(lì),公司直接給予: 6、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):每月每季度公司都有獎(jiǎng)金政策制度給予。
約 24 個(gè)崗位

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