南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)crm數(shù)據(jù)分析招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) crm數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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社群運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2024-11-14崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)銷售人員線上營(yíng)銷動(dòng)作設(shè)計(jì)、優(yōu)化方案;
2.負(fù)責(zé)銷售人員日常營(yíng)銷物料制作、更新及分發(fā);
3.負(fù)責(zé)銷售人員營(yíng)銷動(dòng)作執(zhí)行跟進(jìn)與對(duì)接;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)用戶社群管理及運(yùn)營(yíng);
5.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營(yíng)銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析;
6.負(fù)責(zé)定期收集、分析CRM營(yíng)銷數(shù)據(jù),形成日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),給予營(yíng)銷物料改進(jìn)優(yōu)化建議;
7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)智能CRM系統(tǒng)使用培訓(xùn);
8.完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、具有3年以上的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營(yíng)銷能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題;
5、有責(zé)任心,勤奮踏實(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力100%;
6、??埔陨蠈W(xué)歷。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析師crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析用戶分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析崗銷售數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析主管系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析師輿情分析
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南寧 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5176
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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8.8%3K
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41.2%4K
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17.6%5K
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14.7%6K-8K
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11.8%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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大專5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,大專占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.1%
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1-3年5.9%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.1%,1-3年占5.9%。