南寧出差人員招聘
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南寧 出差人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
6000-10000元2024-11-07黃經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作;
2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
3.定期與相關(guān)部門核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來(lái)賬余額;
4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作,審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng);
5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表;
6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作;
7.積極完成上級(jí)交待的工作。
二、任職資格要求:
1.具有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心及原則性。為人誠(chéng)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及執(zhí)行力。
2.年齡在25-45歲,大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)工作的理論知識(shí)及技能;
3.有計(jì)劃從事財(cái)務(wù)管理或經(jīng)營(yíng)管理方向長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的;
4.具有良好的溝通能力,有獨(dú)立思考的工作能力,反應(yīng)敏銳、思維清晰,對(duì)數(shù)字敏感;
5.能熟練使用Word、Excel等常用Office軟件。
6.能夠接受全國(guó)性/全球性的出差。吃苦耐勞,能夠配合其他部門人員的工作。
7.有駕照會(huì)開車,有貿(mào)易公司、礦業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
月休四天 -
按揭主管/經(jīng)理
7000-10000元2024-11-07黎女士崗位描述:
1、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷對(duì)接,跟蹤銀行按揭進(jìn)度、確??焖俜趴?。
2、負(fù)責(zé)銀行放款后的相關(guān)回款登記、資料存檔工作。
3、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行銀行約見,處理好與銀行人員的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)對(duì)按揭工作進(jìn)行總結(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)按揭工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房產(chǎn)、國(guó)土部門及銀行、擔(dān)保公司運(yùn)作流程,熟悉房地產(chǎn)買賣流程,熟悉房地產(chǎn)按揭相關(guān)流程制度;
3、具有良好的溝通技巧、人脈關(guān)系及職業(yè)道德,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn),能承擔(dān)工作壓力。
工作地點(diǎn):梧州/可不定期出差梧州 -
監(jiān)測(cè)技術(shù)負(fù)責(zé)人(總工)
8000-10000元2024-11-07覃女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作,保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確;
2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力;
3、參加管理體系文件的審核;
4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作;
5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審;
6、負(fù)責(zé)對(duì)新開展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作;
7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析;
8、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測(cè)工作中重要技術(shù)問(wèn)題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實(shí)施;
9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策;
10、負(fù)責(zé)對(duì)分包檢測(cè)室的評(píng)審、確認(rèn);
11、對(duì)有投訴的檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行技術(shù)論證;
12、審核日常的檢測(cè)報(bào)告;
13、上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、掌握公司所開展的生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作范圍內(nèi)的相關(guān)知識(shí);
2、具有生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)背景或教育培訓(xùn)經(jīng)歷 ;
3、具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或同等能力;
4、具有從事生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作5年以上經(jīng)歷。
薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+提成。
2、福利待遇:餐補(bǔ)+社保+年終獎(jiǎng)金等。
3、其他:出差期間享受補(bǔ)助,且公司有完整的薪酬等級(jí)、提成和激勵(lì)上升制度。 -
審計(jì)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-07謝女士一、工作內(nèi)容: 1、向公司財(cái)務(wù)副總(董事會(huì)成員、股東)匯報(bào)工作; 2、負(fù)責(zé)制定完善公司審計(jì)流程及制度; 3、負(fù)責(zé)審計(jì)規(guī)劃、完成對(duì)集團(tuán)各部門、子公司及分公司的審計(jì)工作; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)人員有關(guān)審計(jì)方面的知識(shí) …… 二、要求 1、男女不限,財(cái)務(wù)、審計(jì)類大專學(xué)歷及以上; 2、八年以上財(cái)務(wù)相關(guān)、三年以上企業(yè)內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力好、原則性強(qiáng); 4、身體健康,精力充沛; 5、能夠接受一年有一半的時(shí)間出差 -
產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2024-11-07李翠云BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案; 7、對(duì)信息系統(tǒng)需求和設(shè)計(jì)有清晰的理解和認(rèn)識(shí),分析產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)合理化的產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)流程,產(chǎn)出高質(zhì)量流程圖、原型設(shè)計(jì)等產(chǎn)品文檔;? 8、能夠充分協(xié)調(diào)相關(guān)人員并進(jìn)行跨部門溝通和推動(dòng) …… 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); 6、熟悉產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)的相關(guān)流程,包括業(yè)務(wù)功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、交互流程設(shè)計(jì)、用戶體驗(yàn)優(yōu)化等; 7、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力; 8、能夠承受較大的工作壓力及適應(yīng)出差 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-07龍先生責(zé): 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 2、根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管; 3、開展人員招聘、培訓(xùn)工作; 4、每月完成社保公積金的增減工作 …… 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)助與溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良心的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)一定的工作壓力; 3、辦公軟件使用熟練,持C1證以上,1年以上實(shí)際駕齡優(yōu) 待遇:包午餐、周末雙休、五險(xiǎn)一金、法定假日、出差補(bǔ)助 -
KA經(jīng)理-醫(yī)藥連鎖
5000-10000元2024-11-05人力資源部年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先 3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力; 4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員 …… ,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系; 5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、 能接受出差。 -
區(qū)域督導(dǎo)(三亞)
4000-9000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成;對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動(dòng)與積極性,提高整個(gè)銷售隊(duì)伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,同類、異類競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài) …… ,了解所轄店鋪商品銷售情況,及時(shí)匯報(bào)并提出調(diào)整建議,解決實(shí)際問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度 …… 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程; 3、熱愛銷售行業(yè) -
行業(yè)銷售
3000-6000元2024-11-05工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)軟件服務(wù)業(yè)務(wù)的客戶維護(hù)與業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)公司在廣西區(qū)內(nèi)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)領(lǐng)域信息化解決方案的推廣; 3、負(fù)責(zé)為客戶與公司售前人員提供交流機(jī)會(huì),以此促成業(yè)務(wù) …… 能力要求: 1、具有良好的交際及表達(dá)能力,善于溝通,品行端正,成熟穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的親和力; 2、能承受較大的工作壓力,適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差,敢于接受挑戰(zhàn),敢于陌生拜訪客戶; 3、具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)或財(cái)務(wù)知識(shí)者優(yōu)先 -
銷售督導(dǎo)(柳州區(qū)域)
5000-7000元2024-11-05李女士人事專員崗位職責(zé): 1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標(biāo)的擬定,監(jiān)督、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財(cái)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)、安全等管理工作; 3、對(duì)所轄門店人員的銷售技巧,商品知識(shí)、陳列技巧等給予指導(dǎo) …… 區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 職位要求: 1、25—38歲,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上零售業(yè)管理(銷售督導(dǎo))工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,適應(yīng)不間斷出差或長(zhǎng)期出差 -
KA經(jīng)理(連鎖藥房)
10000-15000元2024-11-05人力資源部年以上醫(yī)藥零售銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉KA客戶,有相關(guān)客戶管理經(jīng)驗(yàn)及成功案例優(yōu)先 3、 具有較好的抗壓能力,有較好的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力; 4、 制定合理有效的拜訪計(jì)劃,定期拜訪總部、片區(qū)、分部及相關(guān)人員 …… ,推廣公司產(chǎn)品并與他們保持良好的合作伙伴關(guān)系; 5、 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,誠(chéng)實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、 能接受出差。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
10000-15000元2024-11-05招聘組協(xié)同采購(gòu)部制定供應(yīng)商準(zhǔn)入原則、供應(yīng)商評(píng)級(jí)、供應(yīng)商評(píng)估工作; 13、組織對(duì)計(jì)量器具進(jìn)行管理(建立臺(tái)帳、內(nèi)部校驗(yàn)、外部校驗(yàn)等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作 …… ; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),主導(dǎo)部門人員績(jī)效考核管理,做好人才儲(chǔ)備和人才梯隊(duì)建設(shè); 16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性工作; 任職要求: 1、年齡 …… 具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)分析判斷能力、解決問(wèn)題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 6、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和全局意識(shí),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)偶爾出差 -
門店產(chǎn)品陳列師
5000-6000元2024-11-03門店人員陳列培訓(xùn)及帶教; 4. 提前規(guī)劃創(chuàng)意主題陳列(節(jié)假日活動(dòng)、櫥窗陳列等); 5. 與設(shè)計(jì)部門充分溝通,形成可執(zhí)行落地的商業(yè)陳列空間效果圖。 崗位要求 1. …… 執(zhí)行力強(qiáng),能適應(yīng)短期出差和偶爾加班。 -
基建部副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-03gxxybangongshi@163.com本崗位需經(jīng)常出差,如無(wú)法接受出差的人員,請(qǐng)勿投! 出差地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽(yáng)等。 -
督導(dǎo)
7000-10000元2024-11-03何經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營(yíng)運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營(yíng)運(yùn)、訂貨、績(jī)效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差 -
總裁秘書/助理
6000-8000元2024-11-03陳先生.一年以上工作經(jīng)歷,有總助或董秘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(應(yīng)屆生本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬); 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫會(huì)議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞 …… ,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪客人的接待; 7.能接受出差,商務(wù)接待,隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2024-11-02解決突發(fā)事件的能力; 5、具備良好的服務(wù)意識(shí),談吐得當(dāng),做事細(xì)致 ; 6、熟悉各類合同及方案的起草和執(zhí)行流程操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7、具備一定的Office 辦公軟件操作; 8、持有C1駕照、能熟練開車,能適應(yīng)出差 …… 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)人員需求,做好協(xié)調(diào)工作,確保各班組能正常運(yùn)作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目人員的保險(xiǎn)名單,及時(shí)更新保險(xiǎn)人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障 -
法務(wù)專員/助理
3000-4000元2024-11-02梁小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級(jí)收集公司對(duì)外的法律訴訟和法律糾紛的相關(guān)材料,并及時(shí)反饋問(wèn)題; 2、為公司各部門提供法律咨詢; 3、法務(wù)檔案的收集、整理、歸檔工作; 4、協(xié)助配合相關(guān)部門接待公司特殊來(lái)訪人員 …… 二、要求: 1、法律專業(yè)大專及以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生; 2、能接受偶爾出差;有駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先考慮; 3、熟練使用各類辦公軟件及設(shè)備; 4、有良好的溝通交流能力,有責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé) -
人事行政主管
4000-5000元2024-11-021.負(fù)責(zé)執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)工作,協(xié)助部門培訓(xùn)執(zhí)行,監(jiān)督培訓(xùn)實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄等; 2.負(fù)責(zé)招聘、人員初選、預(yù)約面試,入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)員工日??记凇悇?dòng)、加班、出差情況統(tǒng)計(jì), -
設(shè)備工程師
5000-10000元2024-11-02人資部HR(五)負(fù)責(zé)審核審批權(quán)限范圍內(nèi)的設(shè)備大修方案和委外維修方案,統(tǒng)籌調(diào)度區(qū)域內(nèi)設(shè)備人員支持復(fù)雜大修方案編制。 (六)負(fù)責(zé)調(diào)度區(qū)域內(nèi)設(shè)備人員支持運(yùn)營(yíng)公司執(zhí)行復(fù)雜設(shè)備維修、大修事項(xiàng),提供技術(shù)支持。 …… (九)負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)維人員的工單計(jì)劃、執(zhí)行、驗(yàn)收、考核等工作。 任職資格 1、機(jī)電、機(jī)械、電氣等設(shè)備相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。 …… 7、責(zé)任心強(qiáng)、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)短期出差。
按地區(qū):
按商圈:
不限(32)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(5)
萬(wàn)象城(3)
南寧華南城(3)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(2)
中盟科技園(2)
廣西大學(xué)(2)
世紀(jì)商都大廈(1)
西江大廈(1)
航洋國(guó)際城(1)
海茵·國(guó)際花城(1)
藍(lán)山上城(1)
五洲國(guó)際(1)
振寧翠峰(1)
金源CBD現(xiàn)代城(1)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(1)
華星時(shí)代廣場(chǎng)(1)
財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)(1)
南寧鴻基工業(yè)園區(qū)(1)
桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(1)
按行業(yè):
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南寧 銷售專員招聘工資
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5216
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
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4.1%2K
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20.4%3K
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21.5%4K
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23%5K
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16.1%6K-8K
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8.8%8K-1W
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6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中0.2%
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高中0.5%
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中專0.6%
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大專1.4%
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本科0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。