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南寧投資公司出差人員招聘

共找到 6條 南寧 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理開展年度銷售工作,制定切實(shí)可行的銷售計(jì)劃,確保終端銷售指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)制定中心組織架構(gòu)及搭建中心人才體系;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心的管理及培訓(xùn)工作,制定符合中心的規(guī)章制度及運(yùn)作流程,定期開展業(yè)務(wù)技能指導(dǎo)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心績(jī)效管理工作,根據(jù)中心業(yè)績(jī)分解制定相關(guān)考核指標(biāo)并進(jìn)行考核,通過(guò)績(jī)效考核指標(biāo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)有問(wèn)題的人員進(jìn)行輔導(dǎo)、培訓(xùn),幫助員工提升績(jī)效完成度;
5、負(fù)責(zé)完善終端薪酬激勵(lì)方案,根據(jù)公司現(xiàn)有市場(chǎng)信息,制定符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品組合及制定相關(guān)激勵(lì)政策,提升員工工作士氣,提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,32-40歲,有至少5年的營(yíng)銷管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳,有針對(duì)不同市場(chǎng)制定不同的營(yíng)銷策略的能力;
3、熟悉線上或線下的各種營(yíng)銷方式,具備較好的商業(yè)邏輯思維和市場(chǎng)拓展能力,認(rèn)同公司文化,愿意與企業(yè)共謀發(fā)展。
4、有豐富的營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)及管理團(tuán)隊(duì)的管控經(jīng)驗(yàn);
5、有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、持有C1駕照,有私車,能接受區(qū)域出差。
一、應(yīng)聘人員條件:
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷, 3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、能熟練的操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)。
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能適應(yīng)出差、加班,有一定的抗壓能力。
4、有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或大中型企業(yè)內(nèi)審經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、底薪+提成制,年薪7-12萬(wàn)元,上不封頂。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
一、應(yīng)聘人員條件:
1、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或者已取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證;
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè);
3、具備事務(wù)所多年審計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織和實(shí)施大型項(xiàng)目的審計(jì)工作,對(duì)項(xiàng)目組的審計(jì)人員進(jìn)行有效的督導(dǎo)和培訓(xùn);
4、身體健康,適應(yīng)出差,能勝任長(zhǎng)期*度的工作;
5、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力,工作勤奮主動(dòng);
6、有本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
二、應(yīng)聘人員待遇:
1、年薪10-15萬(wàn),上不封頂。
2、公司根據(jù)個(gè)人價(jià)值提升和貢獻(xiàn)確定在業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,一經(jīng)錄用,將提供高出行業(yè)平均水平30%-50%的薪酬。
3、執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日休息制度。購(gòu)買五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+年度員工旅游。
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
一、崗位職責(zé): 1、熟悉并了解各基層單位的現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理,人員管理、安全生產(chǎn)管理; 2、對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行控制,把控成本管控方向; 3、基對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系,對(duì)外建立良好的公共關(guān)系; 4、 …… 協(xié)助做好分公司人員管理、績(jī)效管理、安全管理、生產(chǎn)管理、車輛管理等相關(guān)工作,保障分公司各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的有序開展; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理,制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo),推動(dòng)銷售業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo) …… 38-55歲; 2、具有10年以上管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)績(jī)效管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的判斷、決策、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)能力; 4、對(duì)液化石油氣行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮, 能接受區(qū)內(nèi)外出差
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
本崗位需經(jīng)常出差,如無(wú)法接受出差人員,請(qǐng)勿投! 出差地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),如玉林、貴港、北流、博白、賀州、河池、宜州、環(huán)江、來(lái)賓、合山、武宣、平南、臨桂、梧州、田陽(yáng)等。
2024-11-03
陳先生
.一年以上工作經(jīng)歷,有總助或董秘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(應(yīng)屆生本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者條件可放寬); 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫會(huì)議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門和人員的信息傳遞 …… ,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪客人的接待; 7.能接受出差,商務(wù)接待,隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
約 6 個(gè)崗位

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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 23%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占0.2%,高中占0.5%,中專占0.6%,大專占1.4%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.7%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.7%,3-5年占0%。
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