1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)金融公司儲(chǔ)備主管招聘
共找到
1條
南寧 江南區(qū) 儲(chǔ)備主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
車貸金融專員(南寧)
6000-11000元2024-11-11龍經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)新車購(gòu)車分期業(yè)務(wù);
2、維護(hù)車行客情關(guān)系;
3、協(xié)助車行幫助購(gòu)車客戶辦理分期業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、經(jīng)驗(yàn)不限,接受應(yīng)屆生;
3、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可放寬條件,優(yōu)先錄用;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)精神與良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
優(yōu)勢(shì):公司核心合作車商資源分配,師傅手把手帶教,快速上手。
待遇:階梯式底薪(2-6K)+提成+好平臺(tái)+好產(chǎn)品
上手后綜合待遇6-12K,上不封頂
福利:績(jī)效、各項(xiàng)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、專業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建、豐富下午茶。
晉升通道:銷售專員—儲(chǔ)備主管—銷售主管—城市經(jīng)理
工作地點(diǎn):防城港市區(qū)內(nèi)各大汽車城
上班時(shí)間:09:00-18:00,月休4天。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理儲(chǔ)備主管團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備主管業(yè)務(wù)儲(chǔ)備主管運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備主管銷售儲(chǔ)備主管市場(chǎng)儲(chǔ)備主管營(yíng)銷儲(chǔ)備主管物流儲(chǔ)備主管售后儲(chǔ)備主管行政儲(chǔ)備主管人事儲(chǔ)備主管客服儲(chǔ)備主管門店儲(chǔ)備主管銷售主管/儲(chǔ)備主管管理人員it專員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專業(yè)經(jīng)理人事邀約專員行政專員高端專家人事主管/人事專員人事經(jīng)理人力資源專員/hr人事/hrbp人事hr人力資源助理行政人事經(jīng)理/總監(jiān)主管/人事主管公司專員副經(jīng)理經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理管理師專員/主管主管/專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
-
10.7%2K
-
35.7%3K
-
35.7%4K
-
7.1%5K
-
10.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.6%
-
大專3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
-
1-3年3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。