1、制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策, 3、審批部門(mén)工作計(jì)劃,主持召開(kāi)行政會(huì)議,校務(wù)會(huì)議等;
4、組織教育教學(xué)研究,推動(dòng)教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作,保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;
6、審定教職工的工作調(diào)動(dòng),決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學(xué)生的處分;
7、審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算;
8、搞好學(xué)校的對(duì)外關(guān)系,做好協(xié)調(diào)工作。
南寧青秀區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)招聘
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南寧 青秀區(qū) 儲(chǔ)備校長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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美術(shù)校區(qū)教學(xué)主管
6000-9000元一、崗位職責(zé):
協(xié)助總校校長(zhǎng)進(jìn)行大墨蒲公英素質(zhì)美育南寧平湖校區(qū)的整體教學(xué)管理工作:
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)管理,對(duì)接大墨濟(jì)南總部組織相關(guān)培訓(xùn)工作,校區(qū)環(huán)創(chuàng),教學(xué),教研管理工作等校區(qū)日常管理工作;
2、日常工作:與市場(chǎng)部配合完成每月的招生.,續(xù)費(fèi),提升家長(zhǎng)口碑任務(wù),對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行日常管理.培訓(xùn).監(jiān)督及溝通;
3、保持與家長(zhǎng)的良好關(guān)系,處理家長(zhǎng)異議與要求,提高滿意度,以促進(jìn)口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。
二、任職要求:
1、藝術(shù)類,教育類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,有藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或其他教育機(jī)構(gòu)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),敬業(yè)愛(ài)崗,有良好的溝通能力和執(zhí)行力,薪資可進(jìn)一步商談!
三、福利待遇:
薪酬:底薪+全勤?校區(qū)課消獎(jiǎng)勵(lì)?課時(shí)費(fèi)
1、福利:五險(xiǎn)+定期文娛活動(dòng)+外地員工提供宿舍+生日賀禮+結(jié)婚+生育賀禮
2、不定期的團(tuán)建活動(dòng)
3、公司培訓(xùn)(新人訓(xùn)、在職訓(xùn)、專業(yè)技能提升訓(xùn))+ 職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練
4、發(fā)展空間:校內(nèi)各部門(mén)有完善的梯隊(duì)人才儲(chǔ)備制度。只要有能力,學(xué)校會(huì)讓每位教師及員工獲得公平的晉升機(jī)制以及廣闊的職業(yè)提升空間
約 1 個(gè)崗位
南寧青秀區(qū)儲(chǔ)備校長(zhǎng)招聘最新投遞
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莫小姐2024-09-12
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南寧青秀區(qū) 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘工資
¥
9607
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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7.1%3K
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3.6%4K
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3.6%5K
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21.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
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50%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專3.6%
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本科3.6%
南寧青秀區(qū)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占3.6%,本科占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
南寧青秀區(qū)校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
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