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儲備主管(試用期過后直接帶團隊)
6000-12000元2024-09-17崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
儲備主管——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡22歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)有兩年電銷經(jīng)驗和帶團隊經(jīng)驗
【我們將為您提供】
1、薪資結構:無責底薪+1200績效獎金+提成+管理獎金(平均月薪10000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
不能接受3個月業(yè)務實習期的勿投?。?!
約 1 個崗位
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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4.3%3K
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15.2%4K
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20.7%5K
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15.2%6K-8K
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19.6%8K-1W
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22.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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初中1.1%
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中專1.1%
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大專6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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1-3年7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。