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南寧儲備管理招聘

共找到 77條 南寧 儲備管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2024-11-09
唐娟娟
肯德基餐廳儲備經(jīng)理(需到其它餐廳培訓(xùn)至餐廳開業(yè),不能接受者請忽略)
「薪資」底薪3750;綜合津貼300元;季度績效獎金;
「福利」月休8天(調(diào)休),五險(xiǎn)一金; 1-15天帶薪年假; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳總經(jīng)理等更高職位;
「工作內(nèi)容」貨物管理;人事管理;食品安全管理;協(xié)助餐廳經(jīng)理處理餐廳工作等;
「要求」
1、年滿35歲以下;
2、大專以上學(xué)歷,男女不限;
3、誠信第一,善于學(xué)習(xí),具有良好服務(wù)意識;
4、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏。
5、掌握電腦辦公軟件;頭腦清晰;
6、可接受南寧市內(nèi)調(diào)店者優(yōu)先;
肯德基餐廳儲備經(jīng)理(邕寧)
「薪資」4000(含五險(xiǎn)一金);
「福利」月休8天,五險(xiǎn)一金; 10天帶薪年假; 法定假日三薪; 可晉升副經(jīng)理或餐廳總經(jīng)理等更高職位;
「工作內(nèi)容」餐廳管理、人事排班、貨物管理
「要求」
1、年滿18歲以上;
2、大專以上學(xué)歷,男女不限;
3、誠信第一,具有良好服務(wù)意識;
4、能適應(yīng)早晚輪班及快速的工作節(jié)奏;
5、可接受新店外調(diào)者優(yōu)先;
2024-11-09
張乾
跟蹤和管理投標(biāo)項(xiàng)目的整體進(jìn)程,包括投標(biāo)準(zhǔn)備、提交、開標(biāo)、評標(biāo)和中標(biāo)后的工作配合。 2.辦公室日常采購管理管理辦公室日常用品的采購流程,包括辦公用品、耗材、設(shè)備等。 …… 維護(hù)和發(fā)展人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 跟蹤新員工的入職培訓(xùn)和適應(yīng)情況,確保新員工快速融入團(tuán)隊(duì)。 3.合同管理: 負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂和存檔工作。 …… 管理合同變更和續(xù)簽流程,確保合同內(nèi)容的更新和延續(xù)。 定期對合同檔案進(jìn)行整理和審計(jì),保證合同管理的規(guī)范性和完整性。 為公司各部門提供合同相關(guān)的咨詢和支持,提高合同管理的專業(yè)性和效率。
2024-11-09
王志陽
職位詳情 有人帶晉升機(jī)會大提供住宿 本崗位為公司招聘儲備型人才,提供較大的發(fā)展空間,往公司中高層管理層做人才儲備。 …… 待遇:底薪3000(無責(zé)2500+績效500+超額部分加提成+獎金)平均薪資5K-8K左右 第二階段:協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績效考核評估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識 …… 待遇:(6000-10000) 第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營管理,參與平臺優(yōu)化,客服對接,公司方向制定等。

投融資經(jīng)理

12000-24000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人 電池 廣告 能源
2024-11-09
楊志云
職責(zé)描述: 1.進(jìn)行投資項(xiàng)目儲備和盡調(diào),為公司篩選有投資潛力及盈利機(jī)會的項(xiàng)目; 2.編制投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,進(jìn)行可行性論證,作出投資判斷,并協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行最終投資決策; 3.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、 …… 任職要求: 1.金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、投資或企業(yè)管理專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,有上市公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具有10年以上股權(quán)管理或投融資、基金管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人脈關(guān)系者優(yōu)先

餐飲連鎖店店長

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲
2024-11-08
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理; 2、負(fù)責(zé)店員的考勤和績效評價(jià); 3、監(jiān)督整個門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全,出品流程標(biāo)準(zhǔn)等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… ; 5、營造時尚輕松的經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8 …… 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當(dāng)勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、中專以上學(xué)歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。

儲備管理干部

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
2024-11-08
梁翠敏
5.學(xué)歷要求:不限(大專可優(yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件 崗位職責(zé): 1.管理公司內(nèi)部的運(yùn)營操作和各項(xiàng)工作交接; 2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督;教育培訓(xùn)、績效評估、為新市場
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅(jiān)定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);...
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 …… 內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí) …… →區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排, …… 了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營 …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員
活動洽談、貨品跟進(jìn)、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理 …… (導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進(jìn)); 4、負(fù)責(zé)品牌進(jìn)出場管理(品牌進(jìn)場、撤場、移位手續(xù)辦理,品牌合同及證照資料跟進(jìn),品牌續(xù)簽工作); 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營類報(bào)表制作 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運(yùn)營知識,對商業(yè)運(yùn)營管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… ,對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 4、有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng)。 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備的操作及設(shè)備故障排除; 2、定期對設(shè)備進(jìn)行維保工作,保障設(shè)備使用通暢; 3、負(fù)責(zé)對新進(jìn)設(shè)備及產(chǎn)品要求對設(shè)備進(jìn)行調(diào)機(jī)改機(jī); 4、擬訂設(shè)備的管理規(guī)范、產(chǎn)線現(xiàn)場管理等制度

招聘經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-07
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3.熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標(biāo)準(zhǔn)、崗位人物畫像和考核規(guī)則 …… ; 4.跟進(jìn)招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5.招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進(jìn)行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進(jìn)實(shí)施; 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-07
徐榮偉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車配件倉庫進(jìn)、出庫、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。配件計(jì)劃管理,必須之前有車行配件倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、及時、完整、準(zhǔn)確登記存貨帳目。 …… 3、負(fù)責(zé)庫房日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識、及進(jìn)出庫管理,分類管理,合理擺放,便于物流與安全。 …… 6、定期對倉庫范圍衛(wèi)生進(jìn)行打掃,確保環(huán)境衛(wèi)生 7、能力優(yōu)秀者可做配件儲備經(jīng)理 任職要求: 1、熟悉汽車配件市場,具備同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的服務(wù)意識
樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計(jì)劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo); 4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
及有關(guān)檔案工作制度; 2、負(fù)責(zé)單位檔案資料的整理、歸類、拆分、裝訂、信息錄入、檢查、數(shù)據(jù)整合、上傳及掃描數(shù)字化等數(shù)字化加工工作; 3、能熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備; 4、能適應(yīng)出差優(yōu)先培養(yǎng)高層管理崗位 …… ; 5、性格穩(wěn)重、細(xì)心、誠實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承諾并做到檔案保密工作; 6、晉升空間:檔案管理員-儲備組長-項(xiàng)目組長-儲備主管-項(xiàng)目主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理; 7、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取
2024-11-07
陳先生
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn); 3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項(xiàng)目能力 2
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-07
農(nóng)明云
制定企業(yè)的公共關(guān)系策略,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,確保企業(yè)形象和聲譽(yù)得到充分體現(xiàn); 3.品牌建設(shè):協(xié)助企業(yè)進(jìn)行品牌建設(shè),包括品牌定位、VI設(shè)計(jì)、品牌傳播等,提高企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度; 4.媒體關(guān)系管理 …… :與各類媒體建立良好的關(guān)系,制定并實(shí)施媒體溝通計(jì)劃,評估媒體宣傳效果,并進(jìn)行危機(jī)管理; 5.危機(jī)管理:在危機(jī)事件發(fā)生時,及時應(yīng)對并控制危機(jī)內(nèi)容和進(jìn)展,定期進(jìn)行危機(jī)維護(hù)和聲譽(yù)修復(fù); 6.宣傳推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)宣傳推廣計(jì)劃 …… 【任職要求】 1.專業(yè)背景:公共關(guān)系、傳媒學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2.專業(yè)能力:熟悉宣傳推廣和公共關(guān)系管理的理論和方法,具備危機(jī)管理和媒體關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力 …… ; 3.知識儲備:了解企業(yè)品牌建設(shè)和公共關(guān)系管理的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)范,了解市場形勢和競爭狀況,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢。
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-11-07
崗 位 職 責(zé) 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)組織制訂和實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,獨(dú)立開拓進(jìn)出口業(yè)務(wù)特別是大宗 商品進(jìn)口業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)部門員工隊(duì)伍建設(shè),提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì); 3.加強(qiáng)內(nèi)控管理和風(fēng)險(xiǎn)防范 …… ,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范進(jìn)行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調(diào)整; 4.執(zhí)行、組織實(shí)施各項(xiàng)決議;對各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控; 5.定期匯報(bào)相關(guān)工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應(yīng)商等順暢的溝通渠道 …… 熟悉國際貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與操作實(shí)務(wù),能獨(dú)立帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開拓市場、拓展業(yè)務(wù),有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制意 識,熟悉各種風(fēng)控手段; 4.熟悉國內(nèi)外貨源、客戶及供應(yīng)商,有良好的國際貿(mào)易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會資源,有一定 客戶資源儲備 …… ,進(jìn)出口貿(mào)易操作經(jīng)驗(yàn)豐富,精通業(yè)務(wù)流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國際貿(mào)易營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),具備 3 年及以上帶國際貿(mào)易業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 6.大學(xué)英語六級及以上或相當(dāng)英語等級證書
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人
2024-11-07
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)板塊市場開發(fā)、經(jīng)營業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目爭取,與地方政府、合作伙伴、客戶建立良好的合作關(guān)系,加強(qiáng)對接并尋找項(xiàng)目機(jī)會,確保項(xiàng)目落地; (二)負(fù)責(zé)公司清潔能源領(lǐng)域(光伏、風(fēng)電優(yōu)先)項(xiàng)目拓展、申報(bào)、立項(xiàng)、評審、監(jiān)督、評價(jià)、儲備等工作 …… ; (三)推進(jìn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃編制與實(shí)施; (四)按照國家的施工規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定,對工程建設(shè)過程質(zhì)量管理、進(jìn)度管理、安全管理、文明施工等工作實(shí)行監(jiān)督和管理;負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的驗(yàn)收與結(jié)算等工作 …… ; (五)負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督、考核等工作; (六)協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、籌融資管理、各類補(bǔ)貼申報(bào)等工作; (七)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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南寧 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 1%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 26%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.2%
  • 高中
    1.9%
  • 大專
    3.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.2%,高中占1.9%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.2%
  • 1-3年
    4.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.2%,1-3年占4.8%。
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