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南寧傳媒公司儲(chǔ)備干部招聘

共找到 3條 南寧 儲(chǔ)備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
南寧-良慶區(qū) 7人 1年以上 30歲以下 本科以上 傳媒 攝影
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
陳女士
人事專員
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)的文件及工作任務(wù)進(jìn)行過程監(jiān)督,并實(shí)時(shí)反饋情況;
3.負(fù)責(zé)配合對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)完成情況;
4.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強(qiáng);
2.熟悉電腦基礎(chǔ)操作及辦公軟件使用,具備獨(dú)立編寫PPT能力;
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏銳,文筆好,可以獨(dú)立撰寫各類稿件;
4.有c1駕照熟練駕駛優(yōu)先。

資料員

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島水晶城 1人 傳媒 廣告 批發(fā)
2024-11-05
歐啟永
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)公司提供的客戶資源中,根據(jù)撥打電話進(jìn)行意向客戶的篩選,邀約意向客戶來公司辦理業(yè)務(wù),工作輕松。
職位要求:
1.18-30周歲,性別不限;
2.性格開朗、思維敏捷,具有良好的溝通表達(dá)能力;
3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、儲(chǔ)備干部。
工作時(shí)間:
周一至周五 9:00-12:00、14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。舒適的辦公環(huán)境,冬暖夏涼。
薪資待遇:
2000-3500階梯式無責(zé)底薪+高額提成,熟悉業(yè)務(wù)后,收入無上限!
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。

資料員雙休

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島水晶城 1人 傳媒 廣告 批發(fā)
2024-11-05
歐啟永
工作內(nèi)容:
主要負(fù)責(zé)公司提供的客戶資源中,根據(jù)撥打電話進(jìn)行意向客戶的篩選,邀約意向客戶來公司辦理業(yè)務(wù),工作輕松。
職位要求:
1.18-30周歲,性別不限;
2.性格開朗、思維敏捷,具有良好的溝通表達(dá)能力;
3.接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、儲(chǔ)備干部。
工作時(shí)間:
周一至周五 9:00-12:00、14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日放假。舒適的辦公環(huán)境,冬暖夏涼。
薪資待遇:
2000-3500階梯式無責(zé)底薪+高額提成,熟悉業(yè)務(wù)后,收入無上限!
無經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
約 3 個(gè)崗位

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南寧 儲(chǔ)備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 10.1%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 18%
    5K
  • 14.4%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W
  • 1.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.3%
南寧儲(chǔ)備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.3%。

南寧 儲(chǔ)備干部百科

...崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層,業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
2、在銷售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
3、輪崗期間,需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目,完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng);
4、輪崗后,根據(jù)自身意愿和公司需求進(jìn)行部門定崗,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
5、根據(jù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),后期定向成為部門主管。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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