按地區(qū):
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軟裝陳列設計師
4000-6000元【崗位職責】
1.軟裝方案設計及深化,繪制軟裝施工圖紙,列軟裝清單
2.協(xié)調處理工程項目的設計相關事宜跟進、推動項目進度;
3.篩選并整合項目材料、物料,提供軟裝搭配指導
4.室內(nèi)設計參考意向資料的收集,編輯及整理,完成設計師安排的其他工作。
【任職資格】
1.環(huán)境藝術、室內(nèi)設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè),2-3年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉操作CAD、photoshop設計軟件;ppt、wps辦公軟件等;
3.熟練平面布局、對軟裝材料一定了解者優(yōu)先;
4.追求卓越,注重團隊合作,具備較好抗壓能力。
簡歷要求附帶作品。 -
女裝陳列師
4000-5000元1、負責區(qū)域終端店柜的陳列檢視工作; 2、負責協(xié)助制定賣場陳列培訓計劃、規(guī)范賣場陳列形象; 3、負責監(jiān)督、指導、考核、評估賣場的陳列; 4、負責組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)的最新賣場陳列信息。 …… 要求: 1、22-35歲,具有1年以上女裝陳列師工作經(jīng)驗。 2、對服裝的色彩、搭配具有獨到的見解。 3、具有團隊精神,性格開朗。 -
品牌男裝陳列師
4000-5000元崗位描述: 1、負責店鋪服裝的搭配整合、陳列標準規(guī)范控制,門店日常形象的指導、維護,提升終端門店的陳列表現(xiàn) 2、店鋪員工的陳列培訓; 3、負責上級交辦的其他工作。 …… 職位要求: 1、專業(yè)功底扎實,具有新穎的服裝陳列理念; 2、了解服裝設計基本知識,熟悉相關材料和工藝; 3、具有較強的協(xié)調溝通能力,良好的口頭和文字表達能力; 4、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神 …… ; 5、熟練應用專業(yè)設計軟件 6、相關品牌服裝陳列工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
駐店陳列師
3000-6000元1-管理和維護門店陳列 2-為客戶做好連帶搭配推薦 3-完成門店配比崗位的銷售目標 4-做好客戶維護和管理 5-配合并完成上級領導的工作安排 -
陳列師
6000-8000元崗位職責: 1.負責陳列手冊的編寫和更新,提供陳列標準和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。 …… 2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定年度陳列計劃與費用預算 3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),確保終端及時有效執(zhí)行。 4.日常巡店,對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進執(zhí)行、監(jiān)控、維護。 …… 5、定期對終端門店員工進行指導或主題陳列培訓的組織與實施。 任職要求: 1、大專及以上學歷;市場營銷,視覺傳達等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 2、2年以上視覺陳列相關工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備專業(yè)知識、較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設計、視覺效果、店面陳列知識。 4、具備一定的帶教培訓及團隊力、執(zhí)行力。 -
陳列培訓師
6000-10000元1、新品上市前和節(jié)慶促銷活動的陳列方案、貨架道具、POP海報等設計; 2、定期巡視賣場,檢查各類方案在終端實施的情況,并跟進改善結果; 3、具有百貨與商用色彩、燈光設計、空間設計等基本知識善于美化賣場環(huán)境以烘托賣場銷售氛圍 …… ; 4、制訂品牌陳列計劃并組織實施: 5、培訓店鋪人員陳列知識培養(yǎng)店鋪陳列人員; 該崗位偏向主管級別方向 -
女裝區(qū)域陳列師+包吃住+能接受出差者
5000-6000元服裝店長崗位職責: 1、負責管理店面日常工作,監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn),及時反映員工動態(tài),并對導購進行培訓; 2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤; 3、負責店鋪內(nèi)貨品補齊,商品陳列; 4、 -
陳列師/陳列主管
6000-10000元2、三年以上女裝陳列工作經(jīng)驗。 3、對產(chǎn)品的場景陳列、空間陳列等有一定的專業(yè)見解,有成功的陳列案例。 …… 4、具備獨立進行現(xiàn)場陳列指導和陳列培訓能力 5、具備時尚敏感度、較強的動手能力,熟悉掌握色彩知識及搭配。 6、良好的溝通協(xié)調能力,高度的責任心。
約 8 個崗位
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南寧 陳列員招聘工資
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