南寧軟件公司陳列設(shè)計招聘
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南寧 陳列設(shè)計 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店鋪主管
5000-6000元19小時前崗位職責(zé):
● 協(xié)助店長管理店鋪的日常營運,如銷售分析、陳列調(diào)整、顧客服務(wù)、庫存、市場宣傳的制定和執(zhí)行等;
● 協(xié)助店長進(jìn)行團(tuán)隊管理工作,促進(jìn)門店銷售達(dá)成;
● 妥善處理升級客訴和服務(wù)工作中發(fā)生的爭執(zhí),維護(hù)品牌形象;
● 協(xié)助店長做好門店帶教工作,培訓(xùn)提升員工的銷售技巧及職能性工作,幫助新員工掌握公司產(chǎn)品知識與公司規(guī)章制度。
崗位要求:
● 大專及以上學(xué)歷,兩年以上零售門店管理經(jīng)驗;
● 具備基礎(chǔ)的人員管理經(jīng)驗,如會議組織,店鋪人員排班,銷售人員技巧培訓(xùn);
● 賣場把控經(jīng)驗,如陳列管理、客訴處理、突發(fā)情況處理經(jīng)驗;
● 基礎(chǔ)的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析經(jīng)驗;
● 庫房管理經(jīng)驗,如盤點,備貨等;
● 有極強(qiáng)的責(zé)任感和發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力;
● 服從店長領(lǐng)導(dǎo),性格開朗,具有團(tuán)隊協(xié)作意識和溝通調(diào)解能力。 -
陳列主管
6000-8000元19小時前職責(zé)描述:
1、執(zhí)行門店陳列規(guī)范,監(jiān)督、調(diào)整、維護(hù)店鋪陳列形象;
2、組織、執(zhí)行、實施店鋪日常/換季/翻新等陳列工作;
3、協(xié)助店鋪陳列人員及店鋪銷售人員的陳列培訓(xùn);
4、分析跟進(jìn)規(guī)范落地執(zhí)行的效果,持續(xù)優(yōu)化和改善;
5、對各個店鋪陳列做統(tǒng)一指導(dǎo),提升店鋪銷售業(yè)績;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)、設(shè)計、美術(shù)、廣告等相關(guān)專業(yè);
2、最好具備奢侈品、服裝、運動品牌、3C等相關(guān)行業(yè)陳列經(jīng)驗,熟悉零售終端及市場推廣運作;
3、有較強(qiáng)的審美能力,美術(shù)表達(dá)能力和色彩感;
4、具有一定的品牌意識,思路清晰,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的分析能力;
5、能夠執(zhí)行終端店面的貨品陳列工作;
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能迅速融入企業(yè)文化。
約 2 個崗位
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南寧 陳列設(shè)計招聘工資
¥
4921
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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21.9%3K
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28.1%4K
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18.8%5K
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20.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
南寧陳列設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧陳列設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。