按商圈:
-
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2024-10-21南寧市東葛路118號萬達金座2308一、培養(yǎng)定位及目標:
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者!
二、崗位職責
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經(jīng)理/店長助理/直播運營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產品運營管培生
5、終端培訓管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學歷(硬性條件);
2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習經(jīng)驗豐富;
3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力;
4、對營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標,渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險安全:六險一金,年度體檢;
3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼;
4、學習成長:各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習;
5、快樂生活:海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、生日會;
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等。 -
門店創(chuàng)業(yè)合伙人
12000-16000元2024-10-20劉經(jīng)理人事經(jīng)理職責:
1、學習門店經(jīng)營管理系統(tǒng)課程,并考核合格;
2、負責帶領團隊完成門店各項經(jīng)營指標;
3、配合總部財務部門完成門店的日常財務管理;
4、領導和激勵下屬員工,指導員工思想與行動,組織業(yè)務培訓工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負責門店固定資產的管理與維護;
6、負責完成總部交辦的其他各項工作;
7、組織召開門店股東溝通會,匯報門店經(jīng)營情況及進度。
要求:
1、有三年以上管理團隊的工作經(jīng)驗;
2、年齡26至40歲,大專以上學歷;
3、有強烈本行業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿與經(jīng)營管理成長心態(tài)。 -
城市經(jīng)理
6000-11000元2024-10-19招聘崗位:城市經(jīng)理 3名
崗位職責:
1、積極開拓公司業(yè)務,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系;
2、維護老客戶,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售渠道;
3、根據(jù)制定的銷售計劃,完成銷售任務;
4、服從組織安排,聽從領導管理,遵從公司的各項規(guī)章制度;
5、對公司業(yè)務的發(fā)展、調整提出合理建議;
6、可選擇性負責南寧地區(qū)、崇左地區(qū)、河池地區(qū)等市場代理的品牌家電業(yè)務
任職要求:
1、20-38歲,男女不限,誠實肯干;
2、有較好的親和力和團隊協(xié)作意識;
3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有拼搏精神,愿與公司一起成長;
4、勇于挑戰(zhàn)高薪。
薪資待遇:
一、??? 工作時間:9:00-18:00 每周單休
二、??? 工資:6000-11000(底薪3500+提成+績效)
三、??? 購買五險,公司不定期進行團建活動,有公平、完善的晉升機制 -
儲備城市經(jīng)理崗
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號萬達金座2308儲備銷售管理崗/儲備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲備銷售管理/儲備城市經(jīng)理計劃,是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。 …… 【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號萬達金座2308掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
vivo 綜合管培生
7000-10000元2024-10-19南寧市東葛路118號萬達金座2308【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領域負責人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學習 …… →門店管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎崗位學習→主管級→經(jīng)理級→領域負責人總監(jiān)級 【崗位工作內容】 1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排 …… 提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學習計劃 …… ,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 -
區(qū)域儲備干部
4000-5000元2024-10-18梁靈芳包括但不限于渠道客戶對接、品牌活動策劃、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗,擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經(jīng)理人員 -
城市業(yè)務經(jīng)理
6000-10000元2024-10-18崗位職責: 1、銷售目標與策略:制定并執(zhí)行所屬城市的銷售計劃,確保完成銷售目標; 2、服務商開發(fā)與維護:負責城市內服務商的開發(fā)、維護和管理,與客戶建立良好的合作關系; 3、市場開拓:收集市場信息,分析競爭對手,推動區(qū)域內的市場活動落地,實現(xiàn)業(yè)績目標; 4、團隊管理與培訓:領導和管理城市內的銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績; 5、業(yè)務拓展與合作:尋找業(yè)務拓展機會,推動與其他部門或合作伙伴的合作項目; 6、預算與成本控制:負責城市業(yè)務的預算編制和成本控制,確保資源的合理利用; 7、報告與溝通:定期向上級匯報業(yè)務進展情況,及時溝通解決問題。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,市場營銷、... -
城市專員(玉林)
3000-4000元2024-10-183330847257@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標。制定業(yè)務的開展、實施計劃,并協(xié)助區(qū)域經(jīng)理部署公司業(yè)務的整體運作計劃; 2、收集市場信息,對外拓展業(yè)務,及時上報個人負責或參與的立項項目進展情況,定期上報個人業(yè)務計劃和業(yè)務實施情況; 3、建立客戶關系檔案,協(xié)調相關資源和作業(yè)流程,以利于業(yè)務順利開展和實施,建立良好的客戶關系; 4、在項目實施過程中主動、及時與技術支撐部進行溝通,了解項目實施進展和相關情況,了解客戶需求變化,對項目中出現(xiàn)的各種情況予以積極、有效的協(xié)調,以滿足客戶真實需求; 5、日常根據(jù)項目需求,做好鐵塔、電信、移動、聯(lián)通運營商對接服務工作; 6、按時提交日報、周報、月報等相關... -
充電站合伙人
5000-10000元2024-10-18人資綜合部HR光?儲?充?放一站式充電站項目 截止至2022年,充電樁累計增加至 521萬臺,新能源車保有量達到1310 萬臺,車樁比達到2.7。根據(jù)“興業(yè)證券”分析預計2025年新能源汽車保有量達到4378萬輛,充電樁保有量將達1990萬臺,車樁比達到 2.2,即。相比 2022年的521萬臺充電樁保有量,未來三年充電樁仍有1469萬臺充電樁的缺口; 2022 年 12 月 15 日國務院印發(fā)《擴大內需戓略規(guī)劃綱要(2022-2035 年)》,強調推進汽車電勱化、充電樁、換電站、加氫站等配套設施建設。2023年1月30日八部委,提出新增公共充電樁(標準樁)不公共領域新能源汽車推廣數(shù)量(標準車)... -
城市負責人
4000-9000元2024-10-17潘冠年工作內容: 1、負責開發(fā)新客戶每個月下店了解各加盟店公司產品銷售情況及客情維護 2、主要負責與公司旗下加盟店,產品知識培訓及促銷活動落實跟蹤 3、協(xié)助公司或區(qū)域經(jīng)理完成月、季度、年任務指標 職位要求: 1、具有一定溝通能力 2、做過銷售,對店家回款任務跟蹤 4、有上進心對工作認真負責(新手也可) 收入:底薪+車補+保險補助+績效獎+年終獎 ?司公?定期組織?習學?,幫助技能?升提?成長 -
聯(lián)賣合伙人
6000-12000元2024-10-16周經(jīng)理崗位職責: 1、熟悉平臺商業(yè)模式、招商政策; 2、了解同行競爭對手的商業(yè)模式、招商政策; 3、服從平臺調派安排,在指定城市進行市場拓展; 4、陌拜、邀約完成聯(lián)賣項目城市的招商目標; 5、及時向平臺反饋市場信息和業(yè)務問題,提出合理的改進建議; 6、負責管轄區(qū)域門店的業(yè)務培訓、指導和監(jiān)督,確保服務質量和業(yè)務規(guī)范; 7、負責分管區(qū)域的運營管理,達成目標任務; 8、遵守平臺的各項規(guī)章制度,積極配合平臺的管理和監(jiān)督。 任職要求: 1、認同公司文化價值觀,品德端正,具備良好的商業(yè)信譽; 2、具有房地產經(jīng)紀專業(yè)知識,有一定的管理經(jīng)驗; 3、愿意深耕房地產經(jīng)紀行業(yè); 4、在當?shù)赜腥说?.. -
高級合伙人
15000-25000元2024-10-15黃富忠如今,除了生鮮,大多數(shù)實體行業(yè)都不是很景氣,勉強生存的實體,一有風吹草動,就有可能面臨破產,就算堅持下來,一年到頭就是為房東和員工打工。 生鮮行業(yè)就不同了,不管在什么環(huán)境下,人們都必須要解決吃飯問題,這是剛需! 但生鮮只停留在線下銷售,一樣也沒有好的出路,生鮮除了線下,也要順應人們已經(jīng)形成的線上購物的習慣,線上線下打通,銷售才有出路,如今連80歲的老人都會手機購物了。 把菜市場搬到線上數(shù)字化轉型,讓用戶買菜就像點外賣一樣方便,手機下單,足不出戶,即點即送,30分鐘就收到傳統(tǒng)農貿市場線上線下打通,實現(xiàn)數(shù)字化傳型升級。 現(xiàn)招募創(chuàng)業(yè)型合伙人(無需投資)...
約 13 個崗位
南寧相關熱門崗位
南寧城市經(jīng)理城市經(jīng)理(南寧)合伙人城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人儲備城市經(jīng)理城市經(jīng)理(旅游)城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理渠道城市經(jīng)理新零售城市經(jīng)理高級城市經(jīng)理城市經(jīng)理/城市合伙人餓了么城市經(jīng)理城市經(jīng)理(全國)汽車金融城市經(jīng)理金融城市經(jīng)理汽車城市經(jīng)理城市經(jīng)理cm二手車城市經(jīng)理城市經(jīng)理合伙人創(chuàng)業(yè)公司合伙人合作伙伴創(chuàng)業(yè)團隊項目合伙人職業(yè)合伙人創(chuàng)業(yè)合伙人市場銷售合伙人城市主管區(qū)域合伙人城市總經(jīng)理創(chuàng)業(yè)伙伴區(qū)域合作伙伴股東合伙人城市負責人市場開拓合伙人創(chuàng)業(yè)經(jīng)理高級合伙人教育合伙人儲備合伙人市場開發(fā)合伙人區(qū)域銷售合伙人城市合伙人教育培訓合伙人招老板全國合伙人城市ceo創(chuàng)業(yè)者城市合作伙伴培訓機構合伙人項目運營合伙人地區(qū)合伙人
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 城市經(jīng)理招聘工資
¥
8791
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 70K,最多人拿:1W以上
-
3.7%2K
-
9%3K
-
5.7%4K
-
18%5K
-
16.7%6K-8K
-
13.9%8K-1W
-
33.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷97.6%
-
高中0.8%
-
中專0.8%
-
大專0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98%
-
1-3年1.2%
-
3-5年0.8%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占1.2%,3-5年占0.8%。