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南寧辦公設(shè)備公司成本分析招聘

共找到 14條 南寧 成本分析 招聘 職位。好工作,上桂聘
12小時(shí)前
、熟練掌握有關(guān)工程造價(jià)軟件(廣聯(lián)達(dá)、博奧等計(jì)價(jià)軟件),精通本專業(yè)理論知識(shí),熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額的相關(guān)政策規(guī)定
2、編制施工圖(施工)預(yù)算,計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作;
3、及時(shí)收集技術(shù)變更資料、簽證單,整理增減項(xiàng)資料,提供工程決算依據(jù);
4、編制竣工決算,掌控預(yù)算成本、實(shí)際成本,做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作;
5、參與工程變更的現(xiàn)場簽證工作及竣工后的驗(yàn)收工作;
6、了解審計(jì)相關(guān)工作內(nèi)容,熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí);
7、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制及標(biāo)書自檢、合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,為投標(biāo)提供依據(jù);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算,跟進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度,按月結(jié)轉(zhuǎn)成本和收入確認(rèn);
2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)核算,定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行全面盤點(diǎn)并整理;
3、負(fù)責(zé)賬務(wù)處理,月末、年末賬務(wù)核對(duì)及結(jié)轉(zhuǎn),編制財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營分析工作;
5、按月、按季申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)及年度所得稅匯算清繳工作;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌稅務(wù)管理,籌劃稅務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)、大專及以上學(xué)歷,六年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上的優(yōu)先考慮;
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī),熟練運(yùn)用Office辦公軟件,財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作;
4、良好的溝通協(xié)作能力和學(xué)習(xí)能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心,積極主動(dòng),較強(qiáng)的執(zhí)行力;
6、具有電力施工企業(yè)、建筑安裝業(yè)、上市公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、公司福利:
1、五象新區(qū)2000㎡5A級(jí)寫字樓整層獨(dú)立辦公環(huán)境,員工互助友愛,職場生態(tài)向陽發(fā)展。
2、每月工資按時(shí)發(fā)放,還有突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金、年終年會(huì)大獎(jiǎng)等驚喜福利。
3、有會(huì)所級(jí)食堂提供精美午餐,定期舉辦員工活動(dòng)(羽毛球、KTV、戶外燒烤、會(huì)所聚餐、團(tuán)建活動(dòng))。
4、公司提供職稱證件補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利+定期體檢+工齡補(bǔ)貼+晉升空間+專業(yè)培訓(xùn)。
5、實(shí)習(xí)生簽訂三方協(xié)議,資深員工帶班,實(shí)習(xí)考核通過可留用發(fā)展。
6、工作時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,法定節(jié)假日休息。
7、出行方便:①地鐵3號(hào)線可到廣西規(guī)劃館站下車步行8分鐘到公司;②乘坐70路公交車在二十六中五象校區(qū)站下車即到步行3分鐘到公司。
一、工作職責(zé)
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立實(shí)施各類造價(jià)咨詢服務(wù),并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行管理。
2、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目成果文件進(jìn)行審核,提出處理意見和建議。
3、對(duì)合同文件的起草提出建議,跟蹤合同執(zhí)行情況。
4、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果進(jìn)行匯總分析,形成造價(jià)知識(shí)數(shù)據(jù)庫。
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力;具有良好的服務(wù)意識(shí)。
崗位要求:
1、全日制大專學(xué)歷,工程造價(jià)相關(guān)專業(yè),有5年及以上全過程造價(jià)咨詢項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),具備注冊造價(jià)師證書(一級(jí)、二級(jí)均可),擁有中級(jí)及以上職稱的優(yōu)先考慮。
2、擅長全過程造價(jià)咨詢服務(wù),從工程成本管控角度,在設(shè)計(jì)階段、招投標(biāo)階段、施工階段、結(jié)算階段等給予委托方專業(yè)的建議、方案、成果。
3、熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程和熟悉工程建設(shè)相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
4、可以接受短期出差(包括但不限于廣西區(qū)內(nèi))。
工作地點(diǎn):廣西欽州市
薪資待遇:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
2024-11-11
秦接華
保障資源充足供給; 4、整合公司平臺(tái)的文旅資源,做客戶服務(wù)、活動(dòng)策劃、推廣營銷,以及新媒體、OTA 運(yùn)營; 3、客戶咨詢與解答旅游線產(chǎn)品咨詢和線路及報(bào)價(jià)說明,及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)訂單處理客戶信息; 收集反饋信息,做分析需求和市場趨勢 …… ,優(yōu)化產(chǎn)品路線; 4、有應(yīng)對(duì)突發(fā)的事件解決經(jīng)驗(yàn); 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商保持密切溝通,協(xié)調(diào)溝通解決旅行中遇到的問題; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品路線的成本管控:成本核算,根據(jù)市場合理定價(jià)策劃、內(nèi)外對(duì)賬與結(jié)算。
工作職責(zé): 1、開展項(xiàng)目管理工作,包括售前、進(jìn)度、質(zhì)量、成本、人員等; 2、開展產(chǎn)品設(shè)計(jì),包括需求調(diào)研與分析、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試等各個(gè)方面的工作,確保系統(tǒng)上線可用、好用,達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo); 3、
2024-11-11
曾錦華
人事經(jīng)理
追蹤執(zhí)行結(jié)果,不斷改進(jìn)和完善工作質(zhì)量. 2.負(fù)責(zé)日常行政工作的運(yùn)行,包括固定資產(chǎn)的管理,供應(yīng)商的評(píng)估與管理,檔案管理,行政采購、日常行政事務(wù)管理等; 3.編輯年度行政預(yù)算,辦公費(fèi)用的分?jǐn)傄约皩?duì)控制成本的方法提出建議 …… 熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè),對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,品行端正,執(zhí)行力強(qiáng): 5.具有良好的書面編輯能力和一定的財(cái)務(wù)法務(wù)知識(shí),熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備; 6..具有優(yōu)秀的分析問題
職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)、麥克風(fēng)、聲卡、音箱等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場定位;洞察市場需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢以及CMF發(fā)展趨勢; 3、結(jié)合品牌的定位 …… ,把握流行趨勢及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 …… 5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等沒完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。
2024-11-07
gkgxhr@163.com
工作地點(diǎn): 柳州市榮軍路242號(hào) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實(shí)施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 4、維護(hù)供方關(guān)系,跟進(jìn)及定期分析重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)品種,保障良好的供給關(guān)系。
2024-11-07
gkgxhr@163.com
任職部門: 采購部 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品庫存分析和管理,實(shí)施商品采購,控制采購成本,保證公司采購和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、洽談簽訂商品合作協(xié)議,保證協(xié)議的有效執(zhí)行。 …… 4、維護(hù)供方關(guān)系,跟進(jìn)及定期分析重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)品種,保障良好的供給關(guān)系。
2024-11-07
方曉峰
崗位職責(zé): 1、分析相關(guān)報(bào)告,結(jié)合采購及市場信息,跟進(jìn)和落實(shí)庫存、執(zhí)行陳列及商品促銷等銷售計(jì)劃,以完成部門銷售及毛利預(yù)算。 …… 倡導(dǎo)并推廣公司文化及相關(guān)政策,指導(dǎo)及培訓(xùn)同事,制定并職執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及繼任計(jì)劃,為公司發(fā)展培養(yǎng)合適人才,與同事保持有效溝通,創(chuàng)建公平、公正、公開的工作氛圍,以提高員工士氣 5、合理控制自用品、員工工時(shí)等費(fèi)用于預(yù)算內(nèi)以節(jié)省成本
,建立大客戶資源信息庫,與目標(biāo)大客戶建立良好長期戰(zhàn)略合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的客戶溝通,及時(shí)將客戶信息、開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行有效銜接,直至完成營銷指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)營銷風(fēng)險(xiǎn)控制,控制銷售前期成本 …… ,保證項(xiàng)目資金回收; 5、時(shí)刻關(guān)注、分析競爭對(duì)手的市場動(dòng)向、銷售策略,并進(jìn)行銷售策略、布局調(diào)整。
2024-11-05
耿有芝
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為客戶提供技術(shù)服務(wù)、配合客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓,包括客戶溝通、技術(shù)交流、項(xiàng)目初步可行性分析; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)工作,包括預(yù)估項(xiàng)目成本預(yù)估、項(xiàng)目收益評(píng)估,指導(dǎo)商務(wù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)及時(shí)梳理項(xiàng)目需求和及時(shí)反饋工作
2024-10-31
曾錦華
人事經(jīng)理
財(cái)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度 …… 、財(cái)務(wù)制度等; 3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制; 4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值; 5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,持續(xù)降低稅收成本 …… 負(fù)責(zé)本部門與其他部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作; 8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平; 9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的安全完整; 10.參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析
2024-10-31
曾錦華
人事經(jīng)理
提供財(cái)務(wù)管理建議與方案,推動(dòng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展; 2.按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核、監(jiān)督公司日常賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)活動(dòng),確保真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí); 3.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理,包括立項(xiàng)審核,項(xiàng)目跟蹤,預(yù)算管控,項(xiàng)目效果分析等 …… 復(fù)核收入和支出計(jì)算的正確性,發(fā)現(xiàn)異常時(shí)能積極與業(yè)務(wù)部門核對(duì),解決問題,保證財(cái)務(wù)結(jié)賬工作順利開展; 5.負(fù)責(zé)編制公司各類管理財(cái)務(wù)報(bào)表,配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù); 6.按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查,分析公司財(cái)務(wù) …… 、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果; 7.負(fù)責(zé)合同相關(guān)日常事務(wù),包括財(cái)務(wù)條款審核、合同歸檔等; 8.協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決日常運(yùn)營中遇到的財(cái)務(wù)相關(guān)問題,積極支持業(yè)務(wù)工作開展。 …… 3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,具有中級(jí)會(huì)計(jì)證及專業(yè)等級(jí)考試證書; 4.具有成本費(fèi)用管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和預(yù)算編制及追蹤分析工作的經(jīng)驗(yàn); 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào) …… ,具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,對(duì)業(yè)務(wù)管理方面的工作有熱情,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力;
約 14 個(gè)崗位

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南寧 成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 15.3%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 18.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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