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南寧車輛銷售顧問招聘

共找到 4條 南寧 車輛銷售顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
20小時(shí)前
方女士
1.進(jìn)行商品車PDI和出.入庫管理,進(jìn)行庫存場地.車輛及車輛附件管理,制定庫存車停放規(guī)劃.制度。2.與運(yùn)輸公司進(jìn)行車輛及手續(xù)的交接。協(xié)助售后與運(yùn)輸公司處理商品車異常情況。3.建立商品車管理臺帳,建立商品車出.入庫管理流程。(車輛異常的備注及跟進(jìn))4.對3個(gè)月以上的長庫齡車輛進(jìn)行定期維護(hù)并有記錄。(外觀,電瓶的維護(hù)) 5.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的準(zhǔn)備。(車輛外觀檢查,新車清潔及整備)6.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行交付車輛前的裝飾安裝銜接。7.協(xié)助銷售顧問進(jìn)行上戶后的牌照安裝工作。8.新車成交后,協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員參加交車儀式;9.負(fù)責(zé)交車區(qū)布置,營造舒適.溫馨的交車環(huán)境;
任職要求:
有汽車4s店銷售經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃以及進(jìn)行銷售策略的更新;
2、以銷售任務(wù)為目標(biāo),根據(jù)既定的銷售策略,組織下屬員工完成銷售目標(biāo);
3、調(diào)整優(yōu)化銷售流程,并監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況;
4、牽頭處理重大客戶投訴;
5、協(xié)助銷售顧問談判成交;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng),為銷售顧問提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn),協(xié)助每位員工制定個(gè)人目標(biāo)和專業(yè)發(fā)展計(jì)。
任職要求:
1、具有3年以上汽車銷售及2年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),ADC銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、熟悉市場動態(tài),具有豐富的豪華車的相關(guān)產(chǎn)品知識;
3、了解并熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費(fèi)者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例;
4、持有車輛駕駛執(zhí)照C1以上,且有2年以上駕齡。
崗位職責(zé):
1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
2、及時(shí)對到店客戶進(jìn)行電話回訪,掌握客戶的購車需求和進(jìn)度,把握潛在客戶。
3、積極參與公司的各項(xiàng)廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用。
4、努力解決客戶的投訴,如不能處理,及時(shí)匯報(bào)管理層,并遵從管理人員的決定。
5、及時(shí)有效地與各部門其他成員合作,確保銷售過程的順利進(jìn)行。
6、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),按公司規(guī)定要求完成個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
該崗位底薪+補(bǔ)貼為3000元,試用期保底4500元; 工作職責(zé): 1、遵循銷售顧問式的銷售程序,做好潛在顧客、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準(zhǔn)、協(xié)助顧客付款、售后跟蹤工作。
約 4 個(gè)崗位
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南寧 汽車銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 22.9%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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