1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
南寧車間主任招聘
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41條
南寧 車間主任 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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安全管理人員
4000-5000元1.車間技術(shù)員在生產(chǎn)主管的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)車間的技術(shù)工作,貫徹上級生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo),對班組員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。有權(quán)直接向技術(shù)監(jiān)督部門匯報工作。
2.負(fù)責(zé)或參與制定、修訂車間有關(guān)生產(chǎn)管理制度和技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況。
3.負(fù)責(zé)編制車間技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,及時上報和檢查落實。
4.協(xié)助車間主任做好職工的思想、技術(shù)教育工作,負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級教育、指導(dǎo)并督促檢查班組的教育。
5.負(fù)責(zé)安排并檢查班組活動,經(jīng)常組織防反事故演習(xí)。
6.按照技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求,參加車間新建、改建、擴建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的三同時審查,落實設(shè)備裝置檢修、停開工的措施。
7.負(fù)責(zé)車間技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理,掌握車間塵毒情況提出改進(jìn)意見和建議。
8. 每天深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。制止違章作業(yè),在緊急情況下對不聽勸阻者,可停止其工作,并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。檢查、落實動火措施,確保無動火隱患。
9. 參加車間各類事故的調(diào)查處理,負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析,按時上報。
10. 健全完善管理基礎(chǔ)資料,做到齊全、實用、規(guī)范化。
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盧先生投遞了 廣西諾方儲能科技有限公司 的 安全管理人員 職位2024-09-11
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13.6%4K
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24.3%6K-8K
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25.2%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專1%
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大專1%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1%
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3-5年1%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1%,3-5年占1%。
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