一、 崗位要求:
1、 做好每日所在部門的人員考勤管理、生產(chǎn)計劃及進(jìn)度控制管理,保質(zhì)保量達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);
2、 做好每日所在部門物料成本及安全管理控制,以減少事故發(fā)生;
3、 針對各設(shè)備情況做好日常保養(yǎng)維護(hù),對異常危險點進(jìn)行控制,形成預(yù)防機制;
4、 對每日生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時發(fā)現(xiàn)處理,并及時上報領(lǐng)導(dǎo)以尋求支持;對延誤工作承擔(dān)管理責(zé)任;
5、 做好所在部門勞動紀(jì)律管理,對不遵守勞動紀(jì)律人員能及時引導(dǎo)處理;
6、 做好所在部門各機臺設(shè)備的5S管理工作,減少工作中的重復(fù),減少隱患發(fā)生;
7、 對副廠長匯報工作,承擔(dān)所在部門管理責(zé)任;
8、 按照公司要求做好每月或每季度培訓(xùn)工作,形成相關(guān)資料并上報公司辦;
9、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、 崗位條件:
1、 大專以上學(xué)歷,管理類、工程機械專業(yè)優(yōu)先,年齡35-45歲;
2、 有一定的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理經(jīng)驗,五年設(shè)備制造類生產(chǎn)經(jīng)驗,3年以上同崗位管理經(jīng)驗;
3、 有一定的制圖、識圖能力,熟悉專業(yè)繪圖軟件操作;
4、 有一定的計劃、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等能力;
5、 無不良習(xí)慣,良好的職業(yè)修養(yǎng);能較好地遵守公司規(guī)章制度;
約 1 個崗位

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南寧良慶區(qū) 車間主任招聘工資

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學(xué)歷要求分析

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南寧良慶區(qū)車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,3-5年占6.3%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
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