南寧服飾公司產(chǎn)品管理主管招聘
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南寧 產(chǎn)品管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電商網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-5000元2024-11-11黃麗梅一.【晉升空間】
1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人
2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好
二.【薪資介紹】
1.無責(zé)任底薪+提成+獎金+分紅
2.業(yè)績毛利提成15-30%,業(yè)績越高提成點越高。
①新員工試用期無責(zé)底薪2000,轉(zhuǎn)正底薪2500;
②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上;
③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成
④按以往數(shù)據(jù),組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。
⑤主管底薪5000+個人業(yè)績提成+團隊提成+股份分紅
⑥主管一般不要求做多高業(yè)績,核心要求是帶團隊。
三.【工作內(nèi)容】
1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶;
2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售;
3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2024-11-11黃麗梅一:職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差;
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作;
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
五:上班時間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調(diào)
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢想的00后.我在這里等著你們哦! -
【新媒體銷售(無經(jīng)驗可帶薪培訓(xùn))】
2000-5000元2024-11-11黃麗梅職位詳情
1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶)
3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差
崗位要求
1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
福利待遇
1、老板人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
2、辦公氛圍輕松愉快,上班可吃零食、喝咖啡、下午茶
3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
6、提供產(chǎn)品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓(xùn),個人能力蹭蹭漲
培訓(xùn)與發(fā)展
1、員工培訓(xùn):公司提供入職、在崗和晉升培訓(xùn),全方位帶領(lǐng)員工快速掌握工作要領(lǐng)和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權(quán)激勵。
4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售(不外跑+不打電話)
5000-7000元2024-11-11明姐【工作內(nèi)容】 1、運用現(xiàn)在流行的自媒體引流客戶,針對有需求的客戶進一步挖掘需求,達成成交,以及做好后期的教產(chǎn)品使用方法 2、自媒體發(fā)展是電商的趨勢,做好客戶積累,未來發(fā)展空間很大 3、跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識 …… 、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)知識 【培訓(xùn)&晉升】 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 基礎(chǔ)員工:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎金 小組管理:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+團隊提成+獎金 主管經(jīng)理:梯底薪 -
跨境電商運營助理
3000-4000元2024-11-05田星喻主要工作內(nèi)容: 1.負責(zé)速賣通/蝦皮店鋪的運營、管理,發(fā)布及跟新產(chǎn)品,銷售推廣,客戶維護,售后處理; 2.按照平臺要求上架產(chǎn)品,制定產(chǎn)品營銷計劃; 3.處理訂單,填寫報關(guān)單據(jù),發(fā)貨,確保訂單按時完成 …… ; 4.妥善處理客戶投訴、售前、售后,確??蛻魧?em>產(chǎn)品和服務(wù)滿意,及時準確的跟進客戶訂單; 5.確保網(wǎng)店好評率及低分率達到要求,保證賬號的正常運作; 6.收集、分析平臺類目及競爭對手數(shù)據(jù),制定推廣計劃 …… ,積極提報參加類目活動; 7.反饋,修正商品缺貨,庫存等信息,及定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案; 8.上級主管安排的其它店內(nèi)事務(wù)。
約 5 個崗位
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
7581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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4.2%3K
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8.9%4K
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14.7%5K
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24.1%6K-8K
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21.5%8K-1W
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25.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.5%
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3-5年0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。