南寧興寧區(qū)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人招聘
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南寧 興寧區(qū) 產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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webGIS開發(fā)工程師
20000-30000元12小時前梁老師崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目功能原型,協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔,參與相關(guān)功能的評審并提出合理化建議;
2.基于開發(fā)負(fù)責(zé)人編寫的設(shè)計(jì)文檔,完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的開發(fā),編寫所負(fù)責(zé)功能的相關(guān)文檔(如有必要);
3.嚴(yán)格按照公司開發(fā)規(guī)范、開發(fā)負(fù)責(zé)人制定的項(xiàng)目開發(fā)規(guī)范并且在項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃內(nèi)開發(fā)項(xiàng)目,確保項(xiàng)目的開發(fā)工作按時、高質(zhì)量完成;
4.協(xié)助測試人員進(jìn)行模塊功能測試和Bug修復(fù);
5.協(xié)助開發(fā)負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目、產(chǎn)品的更新包、更新說明等工作
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目、產(chǎn)品的維護(hù)、支撐工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或地理信息工程及相關(guān)專業(yè),具有GIS、遙感、測繪、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),有WebGIS/WebGL開發(fā)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉React/Vue/Angular等框架之一,具備獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)能力;
3.掌握SuperMap、ArcgisJS、Cesium、OpenLayer等一種或多種WebGIS框架;
4.了解WMS、WFS、GML、KML等常見的OGC規(guī)范,掌握地圖服務(wù)發(fā)布工具及原理;
5.掌握GIS相關(guān)理論知識,能夠熟練使用GIS軟件(ArcGIS、SuperMap、QGIS等);
6.掌握常用空間數(shù)據(jù)庫(PostGIS)和SQL的使用;
7.熟悉三維可視化和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)相關(guān)知識,對OpenGL和WebGL有較深入的了解經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.有海量地形、影像、模型、粒子系統(tǒng)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9.對三維模型數(shù)據(jù)格式處理和模型數(shù)據(jù)優(yōu)化有經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先。
10.具有軟件設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師證書優(yōu)先。
年薪:28萬元起 -
業(yè)務(wù)學(xué)徒
6000-8000元2024-11-11職責(zé):
(1)邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,最后成為一個部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場
(2)面對面和客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單
( 3) 新人培訓(xùn)銷售系統(tǒng)、公司企業(yè)文化,
崗位要求:
(1)由主管一對一培訓(xùn),愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)招殘疾人(身體殘疾)
薪金待遇:
(1)薪資(3000—6500)+提成+獎金。一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。
(2)公司每年舉行兩次全國旅游和培訓(xùn)
(3)生活上提供包吃包住
提供公平、公開、公正的晉升平臺,所有管理人員都是從公司內(nèi)部基層提拔! -
產(chǎn)品助理
4000-8000元2024-11-09鐘宜玲(1)學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)成長過程,了解整個公司運(yùn)作流程,最后成為一個部門負(fù)責(zé)人,幫助總公司負(fù)責(zé)一個新的市場
(2)跟客戶洽談,介紹產(chǎn)品,報價,簽單
(3)1-3個月晉升組長后,帶團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)
(4)培訓(xùn)新人職能系統(tǒng)、了解公司企業(yè)文化,對實(shí)習(xí)優(yōu)秀者進(jìn)行公司定向培養(yǎng)。
崗位要求:
接受實(shí)習(xí)生,愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)年齡18-27歲:專業(yè)不限,無經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
薪金待遇:
(1)無責(zé)任底薪2700+300全勤+提成+獎金,轉(zhuǎn)正5000+獎金+全勤+補(bǔ)助
(2)各項(xiàng)法定假日+五險一金,績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié)日禮金發(fā)放:
(3)在職帶薪培訓(xùn)。 -
小區(qū)拎包項(xiàng)目經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03李女士崗位描述: 1.TATA木門品牌小區(qū)業(yè)務(wù)專項(xiàng)負(fù)責(zé)人; 2.小區(qū)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理; 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)任務(wù)的制定與分解并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在各小區(qū)駐點(diǎn)的銷售及推廣; 任職要求
約 4 個崗位
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人工智能產(chǎn)品總監(jiān)安全產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人支付產(chǎn)品負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人金融產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人財務(wù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人創(chuàng)新產(chǎn)品負(fù)責(zé)人硬件產(chǎn)品負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人海外產(chǎn)品負(fù)責(zé)人搜索產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品管理總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目總監(jiān)產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品市場總監(jiān)創(chuàng)新業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品企劃總監(jiān)產(chǎn)品部部門經(jīng)理產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品總監(jiān)產(chǎn)品副總監(jiān)產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān)
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黃先生2024-10-15
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