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崗位職責(zé):廠長(眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械)
1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。
2、全面管理公司生產(chǎn)活動工作,負(fù)責(zé)公司眼鏡裝配項目正常生產(chǎn)的一系列工作,對鏡片、鏡架新產(chǎn)品,新項目的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核。
3、調(diào)整和完善眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度,提升工廠的生產(chǎn)效率。
4、組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進(jìn)行眼鏡裝配,并對客戶要求的特殊產(chǎn)品裝配方案進(jìn)行確定,制定裝配流程,以確保定制產(chǎn)品的生產(chǎn)流程順利進(jìn)行,滿足客戶的新產(chǎn)品的質(zhì)量要求,并達(dá)到公司對成本控制、產(chǎn)量等方面的要求。
5、綜合平衡年度的生產(chǎn)任務(wù),制定月度生產(chǎn)計劃和周生產(chǎn)計劃,可制定和下發(fā)產(chǎn)品所需的物料清單,對特殊的客戶要求的特定產(chǎn)品訂單能及時完成并按時交貨。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組隊伍的建設(shè)與員工績效考核工作。制定員工培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行培訓(xùn)和考核,使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。
7、全面負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備生產(chǎn)操作作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督員工按時完成。定期對設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實施,提高生產(chǎn)效率。
8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項工作,完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標(biāo)。
9、負(fù)責(zé)組織在日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),并組織召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施,確保工廠正常運轉(zhuǎn)。
素質(zhì)能力要求:
1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學(xué)習(xí)能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活;
4、團隊管理能力;
5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
2024-10-11
人力資源部
崗位職責(zé):
1、按照公司訂單要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)中點、西點食品出品管控,會中西糕點、面點的制作;
3、根據(jù)公司月目標(biāo)以銷定產(chǎn),能對外挖掘訂單,完成目標(biāo)營業(yè)額;
4、負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
5、監(jiān)督食品生產(chǎn)工程中的質(zhì)量、衛(wèi)生、安全等方面。
任職要求:
1、知道中點、西點食品的制作工序、能獨立生產(chǎn)產(chǎn)品、會看成本卡;
2、有面點加工廠管理工作經(jīng)驗,會看財務(wù)數(shù)據(jù)能分析數(shù)據(jù);
3、能獨立制作生產(chǎn)產(chǎn)品并不定時進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、或更新迭代;
其他:
工作時間:09:00-17:30,月休4天,節(jié)假日排休,提供餐補。
副廠長崗位職責(zé):(眼鏡行業(yè)、視光行業(yè)、醫(yī)療器械行業(yè))
1、熟悉ISO醫(yī)療器械13485質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉ISO 9000質(zhì)量管理體系。
2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理,對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核、申報相關(guān)部門并獲得批準(zhǔn)。
3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實。
4、根據(jù)廠長要求組織各崗位按照的生產(chǎn)流程進(jìn)行眼鏡裝配,協(xié)調(diào)工廠各崗位工作內(nèi)容,保證順利生產(chǎn)。
5、對工廠各方面成本控制提出合理性建議。
6、參與執(zhí)行工廠培訓(xùn)和考核,做好培訓(xùn)記錄,保證員工獲得其崗位所需的理念、技能、知識并能夠順利開展崗位工作。
7、定期對設(shè)備進(jìn)行維護保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實施,提高生產(chǎn)效率。
8、組織協(xié)調(diào)工廠的各項工作,協(xié)助廠長完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標(biāo)。
9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項工作。
素質(zhì)能力要求:
1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達(dá)能力;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學(xué)習(xí)能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活;
4、團隊管理能力;
5、具備較強責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。
約 3 個崗位
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南寧 廠長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:8K-1W
  • 0.7%
    2K
  • 5.2%
    3K
  • 9.6%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 21.5%
    6K-8K
  • 27.4%
    8K-1W
  • 25.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧廠長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 3-5年
    0.7%
南寧廠長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,3-5年占0.7%。

南寧 廠長百科

...崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)計劃,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
4、分管生產(chǎn)、物流、采購、質(zhì)量、安全等工作。

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