1.進(jìn)行工程項(xiàng)目圖紙會(huì)審;
2.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、裝飾裝修等分項(xiàng)工程及市政、園林等本專業(yè)技術(shù)管理工作,并做好項(xiàng)目質(zhì)量的監(jiān)督管理;
3.負(fù)責(zé)控制水電工程項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,確保水電工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的完成;
4.負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)員工矛盾,嚴(yán)重的要向上級(jí)反饋;
5.負(fù)責(zé)控制施工成本,減少不必要的浪費(fèi);
6.根據(jù)合同要求,對(duì)項(xiàng)目工程結(jié)果進(jìn)行檢查驗(yàn)收,確保高質(zhì)高效;
7.做好相關(guān)記錄工作,及時(shí)整理技術(shù)資料并提交。
桂林臨桂區(qū)弱電經(jīng)理招聘(有工作餐)
共找到
1條
桂林 臨桂區(qū) 弱電經(jīng)理 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
新云工程師
7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-25謝小姐崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)新云系統(tǒng)建設(shè)及日常運(yùn)行管理
2、協(xié)助負(fù)責(zé)各系統(tǒng)運(yùn)行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運(yùn)行參數(shù)、運(yùn)行方式
3、協(xié)助負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)整理歸檔
4、協(xié)助負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)的主機(jī)運(yùn)行管理、值機(jī)運(yùn)行工作
5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺(tái)巡檢,派工維修,跟進(jìn)工單完成情況
6、協(xié)助負(fù)責(zé)開展消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試
7、協(xié)助負(fù)責(zé)開展廣場(chǎng)內(nèi)重點(diǎn)部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作
8、協(xié)助制定弱電設(shè)施設(shè)備備件計(jì)劃和年度維修保養(yǎng)計(jì)劃
9、負(fù)責(zé)消防維保、電梯維保等設(shè)備維保的執(zhí)行情況
10、協(xié)助新云經(jīng)理制定廣場(chǎng)年度設(shè)備運(yùn)行策略方案
11、負(fù)責(zé)本廣場(chǎng)能源消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作,進(jìn)行能源管控
12、協(xié)助開展部門人員設(shè)施設(shè)備,工程物業(yè)APP,新云系統(tǒng),消防系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)
約 1 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 弱電工程師招聘工資
¥
4900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
-
33.3%3K
-
20%4K
-
20%5K
-
6.7%6K-8K
-
20%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷53.3%
-
中專6.7%
-
大專40%
桂林弱電工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,中專占6.7%,大專占40%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.3%
-
1-3年26.7%
-
3-5年6.7%
-
5-10年13.3%
桂林弱電工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.3%,1-3年占26.7%,3-5年占6.7%,5-10年占13.3%。