南寧測(cè)試招聘
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南寧 測(cè)試 招聘
職位。好工作,上桂聘
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注冊(cè)會(huì)計(jì)師
6000-12000元1. 確定審計(jì)目標(biāo)和范圍:審計(jì)項(xiàng)目的職責(zé)是明確審計(jì)的目標(biāo)和范圍,確定要審計(jì)的具體內(nèi)容和時(shí)間范圍。這包括確定審計(jì)對(duì)象、審計(jì)期間、審計(jì)方法和技術(shù)、審計(jì)人員等。
2. 進(jìn)行審計(jì)程序與審計(jì)工作:審計(jì)項(xiàng)目的職責(zé)是進(jìn)行審計(jì)程序和相關(guān)的審核工作,包括審計(jì)準(zhǔn)備、資料收集、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)部控制評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、檢查賬戶和憑證、核算處理、樣本測(cè)試、確認(rèn)與核實(shí)等。
3. 發(fā)現(xiàn)和評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn):審計(jì)項(xiàng)目的職責(zé)是發(fā)現(xiàn)和評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),包括識(shí)別可能存在的錯(cuò)誤、舞弊行為、違規(guī)行為或潛在的風(fēng)險(xiǎn),評(píng)估這些風(fēng)險(xiǎn)對(duì)審計(jì)結(jié)果的影響程度。
4. 提供審計(jì)意見(jiàn)和建議:審計(jì)項(xiàng)目的職責(zé)是向被審計(jì)方提供審計(jì)意見(jiàn)和建議,對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行歸納總結(jié),提供審計(jì)報(bào)告,評(píng)價(jià)被審計(jì)方的財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,指出存在的問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)措施。
5. 參與改進(jìn)措施與追蹤:審計(jì)項(xiàng)目的職責(zé)是參與被審計(jì)方的改進(jìn)措施和追蹤工作,對(duì)被審計(jì)方在改進(jìn)措施方面的進(jìn)展和成效進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。
6、必須是執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
7、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
工藝設(shè)計(jì)師
6000-10000元并跟進(jìn)打樣測(cè)試的結(jié)果,深化工藝標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)文件,配合新產(chǎn)品的打樣測(cè)試落地。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元1.樣品試制。 2.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)督 3.資料填寫(xiě) 4.藥學(xué)相關(guān)專業(yè) -
web前端
4000-7000元5、負(fù)責(zé)參與整個(gè)平臺(tái)的測(cè)試工作,協(xié)助建立平臺(tái)的流程架構(gòu) 并負(fù)責(zé)平臺(tái)的上線部署及維護(hù),提交運(yùn)維報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的培訓(xùn)和客戶解答工作。 -
手游開(kāi)發(fā)工程師
8000-12000元主要招聘后端開(kāi)發(fā)程序員 要求熟悉C++,C# 在我們現(xiàn)有的產(chǎn)品上,根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃實(shí)現(xiàn)功能新增,測(cè)試,等支持。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
6000-11000元針對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等能熟練掌控; 5、每天監(jiān)控統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù),針對(duì)點(diǎn)擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測(cè)試關(guān)鍵詞出價(jià)與有效性 …… ,推廣產(chǎn)品的效果測(cè)試等; 7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項(xiàng)指標(biāo)維度,提升各賬號(hào)的供應(yīng)商服務(wù)能力。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
6000-11000元針對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵詞,標(biāo)題,圖片,視頻,詳情內(nèi)頁(yè)優(yōu)化等能熟練掌控; 5、每天監(jiān)控統(tǒng)計(jì)后臺(tái)數(shù)據(jù),針對(duì)點(diǎn)擊率、反饋率、旺鋪轉(zhuǎn)化率等定期進(jìn)行系統(tǒng)分析并作優(yōu)化調(diào)整; 6、熟練P4P推廣與數(shù)據(jù)分析,選品打造爆款,測(cè)試關(guān)鍵詞出價(jià)與有效性 …… ,推廣產(chǎn)品的效果測(cè)試等; 7、優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)指數(shù)各項(xiàng)指標(biāo)維度,提升各賬號(hào)的供應(yīng)商服務(wù)能力。 -
招聘專員
3000-4000元【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動(dòng)和選擇相關(guān)專場(chǎng)招聘會(huì), -
運(yùn)維工程師
4000-5000元4、配合公司同事對(duì)公司開(kāi)發(fā)系統(tǒng)在客戶現(xiàn)場(chǎng)的測(cè)試。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元OQC,有電子行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電腦辦公軟件操作。中專及以上學(xué)歷,年齡18一35歲,視力良好,服從管理,善于溝通。 -
游戲策劃
5000-8000元2.怪物數(shù)值平衡,經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)搭建,職業(yè)角色平衡,各種公式設(shè)計(jì),技能設(shè)計(jì),戰(zhàn)斗PK設(shè)計(jì), 3.設(shè)計(jì)游戲玩法,指導(dǎo)測(cè)試,收集bug,文檔對(duì)接程序員。 -
客服
3000-4000元6、產(chǎn)品版本更新過(guò)程的應(yīng)用測(cè)試。 7、其他工作的配合及協(xié)助。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷。 2、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通表達(dá)。 -
java開(kāi)發(fā)工程師
4000-6000元9、軟件產(chǎn)品的功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)工作; 10、軟件功能的代碼開(kāi)發(fā)及測(cè)試; 11、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、分析及解決問(wèn)題能力。 -
家具設(shè)計(jì)工藝工程師
8000-10000元主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品家具如柜子、房門等生產(chǎn)工藝測(cè)試管理; 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、負(fù)責(zé)常規(guī)家具生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)生產(chǎn)設(shè)計(jì)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答; 4、負(fù)責(zé)家具生產(chǎn)工藝的改進(jìn) -
工藝工程師(木作家具設(shè)計(jì)/拆單)
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品工藝測(cè)試管理: 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理 3、負(fù)責(zé)常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答 4、負(fù)責(zé)工藝的改進(jìn) 任職資格: 1.主要負(fù)責(zé)酒店家具,有木作、實(shí)木拆單 -
工藝工程師(特殊工藝)
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新品工藝測(cè)試管理:(非標(biāo)件測(cè)試打樣) 2、負(fù)責(zé)常規(guī)/非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)管理 3、負(fù)責(zé)常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),非常規(guī)工藝標(biāo)準(zhǔn)的解析解答 4、負(fù)責(zé)工藝的改進(jìn) 任職資格: 1.家具設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行亦可 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-4000元1、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》等有關(guān)法律法規(guī)和本公司質(zhì)量管理制度; 2、負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢,并按季整理查詢情況;協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì),對(duì)有問(wèn)題藥品及時(shí)反映,并查清原因,予以解決; 3、負(fù)責(zé)對(duì)首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核登記; 4、負(fù)責(zé)不合格藥品報(bào)損前的質(zhì)量審核及報(bào)廢藥品的銷毀監(jiān)督工作; 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的管理工作,及時(shí)填報(bào)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表和各類信息處理單;負(fù)責(zé)計(jì)量管理及計(jì)量器具的檢定工作。 6、收集保管好本部門的質(zhì)量文件、檔案資料,督促各崗位做好各種臺(tái)帳、記錄,保證本部門各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的記錄完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性; 7、接受公司內(nèi)部關(guān)于質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題的咨詢; -
項(xiàng)目實(shí)施工程師
4000-7000元招聘人數(shù):10名 學(xué)歷:大專以上學(xué)歷 專業(yè):計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息工程技術(shù) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施工作,包括系統(tǒng)規(guī)劃、方案設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、測(cè)試驗(yàn)收等階段; 2 -
線路板補(bǔ)焊工測(cè)試工
4500-6500元線路板補(bǔ)錫跟測(cè)試,兩三天即可輕松上手 -
實(shí)施工程師
3000-4000元崗位職責(zé): 1、公司相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,包括系統(tǒng)部署、安裝、升級(jí)、客戶培訓(xùn)等; 2、收集實(shí)施過(guò)程中的新需求,并進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和確認(rèn),形成需求說(shuō)明書(shū); 3、編寫(xiě)項(xiàng)目中的相關(guān)文檔(系統(tǒng)需求、測(cè)試、培訓(xùn)、 …… 、財(cái)會(huì)電算化或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉Windows操作系統(tǒng)、SQL、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)基本配置、管理、維護(hù); 3、1年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成系統(tǒng)的功能、性能測(cè)試,熟悉測(cè)試流程及相關(guān)軟件
南寧測(cè)試招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西太極華青信息系統(tǒng)有限公司 的 實(shí)施工程師 職位2024-09-17
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王先生2024-09-17
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王小姐投遞了 廣西愛(ài)閣工房家居有限責(zé)任公司 的 家具設(shè)計(jì)工藝工程師 職位2024-09-13
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劉先生2024-09-11
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吳先生投遞了 廣西曲草堂醫(yī)藥物流有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-09-08
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韋先生投遞了 廣西鴻芯電子科技有限公司 的 線路板補(bǔ)焊工測(cè)試工 職位2024-09-05
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南寧 測(cè)試工程師招聘工資
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6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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15.6%3K
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17.2%4K
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26.6%5K
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20.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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大專1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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3-5年1.6%
南寧測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,3-5年占1.6%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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