1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
南寧ceo招聘
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南寧 ceo 招聘
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酒店總經(jīng)理
8000-12000元??苹蛞陨蠈W(xué)歷
有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者 -
區(qū)域總經(jīng)理助理
8000-10000元[崗位職責(zé)]: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定門(mén)店的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),確保各門(mén)店的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)到預(yù)期; 2、監(jiān)督和協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部、客服部、醫(yī)師部和護(hù)理部的工作,確保各個(gè)部門(mén)之間的協(xié)作和協(xié)調(diào); 3、分析門(mén)店的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),識(shí)別問(wèn)題并提供解決方案,以提高門(mén)店的績(jī)效和客戶滿意度; 4、建立并維護(hù)與員工、客戶和合作伙伴的良好關(guān)系,處理相關(guān)投訴和問(wèn)題,確保良好的服務(wù)質(zhì)量; 5、定期向區(qū)域總經(jīng)理報(bào)告門(mén)店的運(yùn)營(yíng)情況和績(jī)效,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和反饋。 [任職要求]: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)療美容行業(yè)或連鎖品牌機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、出色的溝... -
總經(jīng)理
50000-60000元 -
城市便捷酒店總經(jīng)理(亳州)
7000-10000元【崗位描述】 1、負(fù)責(zé)門(mén)店的整體經(jīng)營(yíng)管理工作; 2、可接受市內(nèi)調(diào)配 【任職資格】 1、熱愛(ài)酒店行業(yè),年齡25-40歲,男女不限; 2、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、品牌連鎖酒店一年及以上工作經(jīng)驗(yàn); 4、兼具較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神、善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關(guān)系; 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力、有韌性、能抗壓; -
總經(jīng)理
25000-50000元一、崗位職責(zé) 1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的決議,并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告。 2.擬訂并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 4.擬訂公司基本管理制度及制定公司具體規(guī)章制度。 5.負(fù)責(zé)除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的其他管理人員的聘用、晉級(jí)、薪酬及解聘方案審批。 6.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)模塊調(diào)整以及商業(yè)運(yùn)作模式的優(yōu)化。 7.監(jiān)督、指導(dǎo)管理體系、規(guī)范流程的實(shí)施,保障公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效運(yùn)行。 8.簽署重要合作文件,簽署呈送法院的訴訟文書(shū)和授權(quán)書(shū)。 9.代表公司溝通和協(xié)調(diào)社會(huì)各方的關(guān)系,代表公司出席重大社會(huì)活動(dòng),保持公司良好的美譽(yù)度,促進(jìn)企... -
阿里巴巴國(guó)際站銷(xiāo)售主管
6000-8000元阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。 C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。 -
中端酒店總經(jīng)理(廣州)
10000-15000元工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營(yíng)能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖... -
中端酒店總經(jīng)理
13000-17000元【崗位職責(zé)】 酒店經(jīng)營(yíng),提刀上馬沖業(yè)績(jī),客戶滿意鑄英雄。 【任職要求】 1、酒店管理經(jīng)驗(yàn)10年以上;要具備一定酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有國(guó)際聯(lián)號(hào)或4星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn); 2、善于品質(zhì)服務(wù);數(shù)據(jù)分析能力超群;超強(qiáng)執(zhí)行力; 福利待遇 基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利 -
中端酒店總經(jīng)理(廣西)
10000-15000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)和管理工作; 2、完成集團(tuán)下達(dá)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)等指標(biāo); 3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 5、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。 任職資格: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本管控、業(yè)績(jī)達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)... -
酒店總經(jīng)理
12000-15000元1.中高端酒店日常運(yùn)營(yíng)管理 2.執(zhí)行公司下發(fā)任務(wù) 3.對(duì)公司對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé) -
副總經(jīng)理
8000-15000元任職要求 1、本科及本科以上學(xué)歷。 2、具備5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的專業(yè)知識(shí)。 3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式,有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 4、年齡在30歲以上,40歲以下。 工作時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日放假,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),伙食補(bǔ)貼。 -
博冠公司生產(chǎn)副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
13000-26000元(1)原則上具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 (2)熟悉制漿造紙生產(chǎn)管理,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 (3)具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相關(guān)經(jīng)歷。 (4)具有同層級(jí)或同規(guī)模企業(yè)相應(yīng)崗位任職經(jīng)歷或者在下一層級(jí)崗位上任職 3年以上。 (5)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力,較豐富的企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),身體健康,能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任崗位工作。 (6)綜合素質(zhì)特別好,專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)特別突出的,有市場(chǎng)認(rèn)可、公認(rèn)度較高的成功任職經(jīng)歷和任職業(yè)績(jī)的,可適當(dāng)放寬條件。 -
副總經(jīng)理
6000-12000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)和管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司投融資工作; 3、按照公司發(fā)展目標(biāo),組織制定公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí)和監(jiān)督執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、物流、工藝、設(shè)備、安全等管理工作; 5、對(duì)生產(chǎn)、采購(gòu)、技術(shù)等工作的提供支持; 6、制定和完善部門(mén)工作制度和流程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核; 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理,并參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā),并進(jìn)行技術(shù)的交流與培訓(xùn); 9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)、實(shí)施和管理; 10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。 崗位要求: 1、本科金融以上學(xué)歷,5年以上金融行業(yè)... -
總經(jīng)理(儲(chǔ)備)
10000-15000元1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略。 2.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算 3.建立健全公司的管理體系,建立良好的公共關(guān)系和良好的內(nèi)部外部溝通渠道 4.負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的公司組織體系和工作體系 5.負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng) 6.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。 7.完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。 任職要求: 具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 -
總經(jīng)理
20000-40000元1、制定和執(zhí)行各機(jī)構(gòu)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成各機(jī)構(gòu)年度業(yè)績(jī)目標(biāo) ; 2、制定戰(zhàn)略計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。 3、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及營(yíng)銷(xiāo)策略; 4、各機(jī)構(gòu)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升醫(yī)院知名度和認(rèn)同度等; 5、組織及監(jiān)管院內(nèi)外協(xié)調(diào)、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí); 6、協(xié)調(diào)處理區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等); 7、執(zhí)行公司的企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略 發(fā)展規(guī)劃。 任職條件: 1、年齡25歲至40歲之間,醫(yī)學(xué)、工商管理、企管、營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的組織能力及協(xié)調(diào)能力; ... -
副總經(jīng)理
15000-20000元崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)總部的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;分管行政人力板塊工作,不斷完善人力資源體系,包括且不僅限于人力六大模塊、人才發(fā)展、組織診斷等工作。 2.指導(dǎo)指定和不斷完善全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行; 3.組織與指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作; 4.統(tǒng)籌日常行政事務(wù),包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 崗位要求: 1.專業(yè)不限,營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)管理、工商行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2.精通企業(yè)管理、人力資源管理、法律等方面的知識(shí); 3.有極強(qiáng)的搭建、完善公司管理體系的能力;善于發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)...
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成先生投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2024-09-17
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郭先生2024-08-27
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何先生2024-08-21
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12604
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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2.8%3K
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5.2%4K
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11.1%6K-8K
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12.5%8K-1W
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58.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
總經(jīng)理公司總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁總裁/總經(jīng)理/ceoceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理酒店總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理公司高管商業(yè)總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理分公司ceo事業(yè)部總經(jīng)理工廠總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理物流公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理農(nóng)業(yè)總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理企業(yè)高管商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理電商總經(jīng)理4s店總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理文旅項(xiàng)目總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理分公司總裁