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南寧汽車(chē)公司操作人員招聘

共找到 9條 南寧 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問(wèn)題及批量投放的質(zhì)量信息;
2、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車(chē)輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)車(chē)輛維修;
3、主管車(chē)間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專(zhuān)用工具和維修設(shè)備;
5、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專(zhuān)用工具的訂貨及管理,最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí);
任職資格:
1.具有豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車(chē)?yán)碚?、汽?chē)結(jié)構(gòu)知識(shí)及維修知識(shí);
2.具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確判斷故障原因;
3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)的能力;
4.具有至少3年同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
5. 熟悉計(jì)算機(jī)操作,并熟練運(yùn)用汽車(chē)備件管理及維修管理軟件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的培訓(xùn);
3、協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)進(jìn)行設(shè)備改造。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn),熟悉PLC編程、機(jī)械原理及技術(shù)要求;
3、熟悉設(shè)備維修、保養(yǎng)的相關(guān)流程,并有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富;
4、熟悉液壓理論知識(shí);有大型泵站維修經(jīng)驗(yàn),了解各種液壓閥控制原理,會(huì)更換各種油壓件及油封等,能看懂液壓控制圖:
5、懂機(jī)械工作原理(會(huì)拆裝齒輪箱,更換軸承,更換油封等及設(shè)備保養(yǎng)工作),能看懂機(jī)械零件加工圖;
6、懂氣動(dòng)控制系統(tǒng),有電氣電控理論知識(shí)(了解行程開(kāi)關(guān),接近開(kāi)關(guān),光電開(kāi)關(guān)等基本工作原理)能看電氣圖;
7、工作認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力;
9、有電工證、熟悉電腦基本操作。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)受理到店車(chē)輛的相關(guān)服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶車(chē)輛問(wèn)題并給出正確判斷和報(bào)價(jià);
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求;
3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;
4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。
5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
任職要求:
1、熟悉接待禮儀,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備優(yōu)秀的處理客戶投訴的能力;
4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀,接待禮儀;責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞;
5、心理素質(zhì)好,抗壓能力強(qiáng),個(gè)性活潑外向、工作積極主動(dòng)。
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)
崗位職責(zé): (1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。 (2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。 …… (6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。 任職資格: (1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… (2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。 (3)性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
2024-11-09
唐總
經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)對(duì)公車(chē)輛購(gòu)買(mǎi),請(qǐng)款,調(diào)車(chē),保險(xiǎn),上牌、辦理營(yíng)運(yùn)證;有相關(guān)人員辦理,只需要負(fù)責(zé)對(duì)接 4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛催交收租, 5.負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬操作 6.負(fù)責(zé)開(kāi)電子發(fā)票 7.負(fù)責(zé)報(bào)稅,和稅局社保局打交道
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 任職要求: 1、熟悉接待禮儀,電話禮儀,有良好的溝通表達(dá)能力; 2、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具備處理客戶投訴的能力; 4、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、具備一定的銷(xiāo)售能力,針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。 5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。 …… 具有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,語(yǔ)言組織和表達(dá)能力較好; 4、工作責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備優(yōu)秀的處理客戶投訴的能力; 6、熟悉電腦操作及辦公軟件使用
任職要求: 1.人力資源、企業(yè)工商管理等專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.計(jì)算機(jī)操作熟練,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公自動(dòng)化常用軟件; 3.做事邏輯性強(qiáng),合理、高效完成各類(lèi)工作; …… 2、人員配置的控制,從人效分析人員配置的合理性。 3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行,尤其在提升管理能力相關(guān)培訓(xùn)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、日常人員來(lái)訪接待,會(huì)議安排等。 4、日常費(fèi)用的審批和報(bào)銷(xiāo)程序。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 公司注重人才培養(yǎng),具有完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升通道。
2024-11-01
何小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)文件收發(fā)、上傳下達(dá)工作; 2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)會(huì)議(可能周六上午需開(kāi)會(huì)半天); 3、負(fù)責(zé)公司人員人事管理(員工招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)合同管理、考勤、請(qǐng)假等); 4、負(fù)責(zé)公司6S …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也考慮; 2、精通操作辦公設(shè)備及office辦公軟件; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有良好的溝通能力,有責(zé)任心; 4、能吃苦,可以適應(yīng)加班
約 9 個(gè)崗位

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專(zhuān)
    0.9%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.9%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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