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南寧電子公司操作人員招聘

共找到 46條 南寧 操作人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-07
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷, 平面設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設(shè)計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預(yù)算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責(zé)各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負責(zé)公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)及維護,并提升項目知名度及美譽度;
4、負責(zé)公司場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝設(shè)計和布置執(zhí)行;
5、負責(zé)公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉(zhuǎn)化率,達成公司會員管理KPI指標;
6、負責(zé)對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結(jié)與評估等,定期完成市場調(diào)研及顧客滿意度調(diào)研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負責(zé)部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設(shè)、員工績效與激勵等;
8、其他:負責(zé)定期向總公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項;
2024-11-07
廣西南寧市高新區(qū)濱河路28號廣告產(chǎn)業(yè)園
工作內(nèi)容 :負責(zé)市政工程竣工等資料的組卷、檔案整理、編輯、歸檔等工作。
崗位要求:3年以上市政資料員工相關(guān)工作經(jīng)驗,有計算機操作基礎(chǔ);有一定的組織能力,有責(zé)任心。
此崗位要求人員固定,招有長期工作意向的人員,非誠勿擾。
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)鳳嶺園藝場。
2024-11-07
丁雅嵐
崗位職責(zé):
1、按客戶委托作業(yè)要求安排訂艙、裝柜、拖車、報關(guān)等事宜,并及時跟蹤進展情況
2、完成各種單證包括提單、對賬單、費用結(jié)算等的制作和簽發(fā)
3、及時處理異常情況,及時溝通、反饋并提交解決方案
4、協(xié)助銷售部做好客戶維護工作
崗位要求:
1. 英語四級及以上水平,具備良好的聽說讀寫能力,能熟練運用英語回復(fù)各種郵件信函
2. 做事細致認真,思維敏捷,為人誠實,有責(zé)任心,踏實肯干,肯于團隊協(xié)作
3. 語言表達能力強,善與人溝通
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
工作時間:朝九晚六,周末雙休
員工享有:五險一金、6-15天帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日假期及福利。
節(jié)假日活動:傳統(tǒng)節(jié)日安排活動與禮品福利(女神節(jié)、端午、中秋、六一、圣誕等)。
月度活動:部門聚會、員工生日會(組織慶?;顒樱?、下午茶。
年度體檢:每年11-12月安排員工體檢。
年度旅游:一年兩次不同形式的省外省內(nèi)集體旅游及戶外拓展活動。。
薪酬福利:員工享有年度調(diào)薪、年底雙薪、績效考評、年終評優(yōu)(優(yōu)秀員工獎勵)等福利。
入職培訓(xùn):針對不同職位安排,包括企業(yè)文化與制度、人員架構(gòu)、公司平臺與系統(tǒng)應(yīng)用、港口知識、優(yōu)勢航線、業(yè)務(wù)流程、銷售技巧、行業(yè)基礎(chǔ)知識、操作流程、財務(wù)流程、成功案例分析等培訓(xùn)。
2024-11-04
黃*士
崗位職責(zé): 1、部門組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,客服部門業(yè)務(wù)操作規(guī)范; 2、負責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行; 3、負責(zé)業(yè)績考核、獎懲制度的制訂和落實公司考核指標; 4、負責(zé)或安排人員進行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測 …… 、匯總和上報; 5、負責(zé)客服部投訴和內(nèi)部處罰的處理; 6、落實部門協(xié)調(diào)和各項推廣活動的配合; 7、人員日常管理,人員培訓(xùn),人員招聘等工作; 8、配合結(jié)算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決
2024-11-01
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路88號中關(guān)村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
負責(zé)把握整體風(fēng)格、視覺效果和用戶操作體驗; 3. 負責(zé)設(shè)計需求的溝通,與項目相關(guān)人員緊密合作,參與項目需求分析,結(jié)合用戶體驗,準確理解產(chǎn)品需求,優(yōu)化完善設(shè)計; 【任職資格】 1.
2024-11-01
人事部彭
崗位職責(zé):  1、熟悉超市業(yè)務(wù)流程操作人員優(yōu)先錄取  2、主要工作負責(zé)管理所管地區(qū)的促銷員、賣場客情的維護、賣場銷售的跟進、賣場陳列等工作  3、有超市促銷經(jīng)驗者優(yōu)先;&
約 46 個崗位

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南寧 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 38.4%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.1%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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