1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
南寧包裝公司操作人員招聘
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南寧 操作人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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經(jīng)理助理
5000-8000元2024-11-13陳小麗工作內(nèi)容:
1、協(xié)助經(jīng)理對接客戶,處理客戶售后問題,提高客戶的滿意度;
2、協(xié)助追蹤回款:跟進銷售情況和回款情況,及時協(xié)助幫其對賬、清賬、催款、確認貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息;
3、協(xié)助領導進行團隊管理,人員工作檢查和監(jiān)督;
4、自己具備客戶開發(fā)能力和維護能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓帶教新人知識;
任職要求:
1、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧;
2、有責任心,有團隊協(xié)作精神;
3、有一定的計算機水平,基本的辦公軟件會操作。
公司總部地址:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路華西商業(yè)城3號樓1單元18樓廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司。 歡迎大家自薦或推薦!
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1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務扶持:每月15日準時發(fā)糧
3、福利保障:四菜一湯公司工作午餐、功勛獎、工齡獎、五險、下午茶,生日會、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費旅游;
5、完善培訓體系:入職即給予上崗培訓及指導,適應無憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領導好說話;
7、上班時間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長年假12-15天 -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-12秦秀萍1、?組織建立企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理體系,參與落實相關部門及負責人在產(chǎn)品質(zhì)量安全的責任和權(quán)限。
2、?對采用的產(chǎn)品安全管理體系標準進行培訓宣傳。
3、?完善食品企業(yè)食品安全管理類文件:包括:產(chǎn)品質(zhì)量安全管理手冊、程序文件、HACCP計劃、操作規(guī)程或作業(yè)指導書等規(guī)范類文件。并定期進行維護與更新。
4、?對相關崗位人員實施產(chǎn)品安全管理類文件操作要求的培訓。
5、?定期檢查或評審公司的產(chǎn)品安全管理體系運行現(xiàn)狀,審核實際執(zhí)行情況與標準要求的差異,并落實改進的建議和要求,以減少并糾正實際操作的過程和結(jié)果是否與預期的操作要求和結(jié)果一致性。
6、?執(zhí)行公司的管理體系審核和監(jiān)督審查,以及客戶驗廠管理工作。
7、?定期對公司的產(chǎn)品進行風險分析評估,依據(jù)相關法律法規(guī)和標準。確保食品安全的持續(xù)良性發(fā)展。
8、?定期對供應商的產(chǎn)品安全管理體系進行監(jiān)督。確保源頭的產(chǎn)品安全性。
9、?定期向公司領導匯報產(chǎn)品安全管理體系運行情況及效果與結(jié)果。
任職要求:
1、食品,中藥等相關專業(yè)本科以上學歷﹔
2、具備藥品、食品質(zhì)量和生產(chǎn)相關專業(yè)知識,熟悉中國GMP,ISO,HACCP等法規(guī)相關知識;對生產(chǎn)質(zhì)量管理工作有一定的認知程度;
3、具備管理文件的撰寫和執(zhí)行能力;
4、較好的英語水平和文字及口頭表達能力,熟練運用計算機辦公軟件; -
進出口貿(mào)易經(jīng)理
9000-10000元2024-11-11黃薇彤職責描述:
1.負責貨物進出口貿(mào)易整體的搭建及運營管理等;
2.熟悉國家相關法律法規(guī)及外貿(mào)進出口流程;了解和熟悉保稅貨物的管理和作業(yè)流程; 工作認真負責,具有團隊合作精神,負責本公司自營或能獨立完成各種報關業(yè)務代理進出口貨物的報關清關工作;
3.熟悉保稅倉庫、冷庫的運營管理工作;
4.負責公司進出口貿(mào)易運營團隊的人員管理、考核、激勵方案的制定;
5.熟悉大宗進出口貿(mào)易業(yè)務操作流程、合約風控及市場資訊等;
6.具備良好的業(yè)務開拓、商務談判、風險控制能力,熟悉國際貿(mào)易法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關技能;
7.熟悉和適應企業(yè)管理和業(yè)務流程,溝通協(xié)調(diào)能力良好,具備較強的領導力,責任心強、事業(yè)心強,良好的奉獻精神、職業(yè)道德操守,有很強的感召能力和凝聚力。
8.及時對政府及海關的政策及相關法律法規(guī)進行研究,制定相應策略,靈活運用政策為公司服務;
9.完成公司交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,國際貿(mào)易、物流、報關相關專業(yè),熟悉貨物進出口業(yè)務知識,有相關工作經(jīng)驗3年以上企業(yè)的平臺運營經(jīng)驗和掌握一定的客戶資源優(yōu)先考慮;優(yōu)秀者可適當放寬條件;
2.社交能力強,客情維護能力強,能使用外語溝通(英語等外語);
3.善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,具有較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力和溝通組織能力,執(zhí)行力高;
4.熟知海關相關規(guī)定和作業(yè)要求;
5.具備創(chuàng)新精神、自驅(qū)力強,喜歡有挑戰(zhàn)性工作,持C1駕駛證;
6.在進出口貿(mào)易公司或供應鏈公司任職。 -
QC專員
5000-6000元2024-11-11陸江雪物流倉儲 QC專員 1、負責提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務,保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量 …… ,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負責協(xié)助盤點工作,并且提出改進優(yōu)化的意見; 6、負責現(xiàn)場整改業(yè)務的操作和跟蹤 -
廠長助理
4000-6000元2024-11-11唐女士生產(chǎn)協(xié)作及環(huán)境衛(wèi)生管理工作等; 2、負責廠區(qū)固定資產(chǎn)、辦公用品、食堂及宿舍相關管理工作; 3、負責公共辦公區(qū)域及辦公等相關設備的日常維護管理,后勤工具用品的保管和領用等; 4、負責協(xié)助公司做好對接相關業(yè)務往來單位、人員的來訪 …… 崗位要求: 1、年齡要求:28-35歲; 2、學歷要求:大專及以上學歷,5年以上行政管理經(jīng)驗; 3、要求責任心強、溝通能力良好、熟練操作辦公軟件; 4、執(zhí)行力強,有較強的抗壓能力,能接受加班; -
茶館店長
6000-8000元2024-11-11雷主管、根據(jù)公司要求,店面退貨、運營成本控制目標達標; 3、負責組織同事做好日常衛(wèi)生與食品安全工作; 4、組織班前班后會,解決問題,優(yōu)化配置,及時整理并分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整本店的營銷方向; 5、負責各崗人員學習輔導 …… 茶行業(yè)的店面運營與團隊管理經(jīng)驗; 2、具備形象氣質(zhì)佳、精力充沛、積極主動、自信心強、號召力強、應變和協(xié)調(diào)能力強,工作抗壓力與推動力強,并具有良好語言表達及良好的文字功底; 3、練掌握基本的常用辦公軟件應用操作 -
店員/營業(yè)員
2000-3000元2024-11-10人資部二、收銀員 崗位職責: 1, 執(zhí)行餐廳經(jīng)理的工作指令,向其負責并報告工作 2, 熟練掌握各種經(jīng)營品種的價格 3, 按照規(guī)章制度和工作流程進行業(yè)務操作 4, 熟悉掌握收款機的操作技術(shù),熟悉收款業(yè)務知識和服務規(guī)范 …… 南寧市高新區(qū)科德西路2號翰林雅筑10棟6號商鋪 18.聯(lián)盟新城店:南寧市青秀區(qū)桂雅路1號南寧.聯(lián)盟新城5號樓11號 19.邕津店:南寧市江南區(qū)沙井大道邕津路69號中昂國匯109號鋪面 備注:不招暑假工/兼職人員 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-09施偉鋒任職資格: 1.吃苦耐勞精神; 2.熟悉及操作各類設備,并能組織人員定期檢查和維護; 3.有工作責任心,敢于創(chuàng)新; 4.具有團隊合作精神。 -
叉車工
4000-6000元2024-11-07張濤使用高位電叉車、普通電叉車 任職要求: 1、有叉車操作經(jīng)驗,有叉車證;能接受加班,踏實肯干,服從管理。 2、35歲以下,身體健康; 3、開車平穩(wěn)熟練,工作認真細心,服叢安排。 …… 渠道發(fā)貨員工作內(nèi)容:根據(jù)渠道訂單,配貨、復核和交給貨物給物流公司人員。 上班時間:白班8小時。 -
運營總監(jiān)
15000-25000元2024-11-07李女士根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標; 2、負責事業(yè)部年度費用預算,加強本中心部門的成本管理意識,合理控制費用; 3、負責領導、組織、規(guī)劃、修訂運營管理體系、業(yè)務流程及操作規(guī)范 …… 推進運營中心的各項規(guī)劃和計劃的實施; 5、領導集團的整體開店管理、直營管理、客戶服務、營運指導等工作; 6、負責處理運營中心重大突發(fā)事件,及時協(xié)調(diào)與解決對內(nèi)部、部門之間的問題、矛盾與糾紛; 7、協(xié)助人力資源進行本部門人員招聘 …… ; 8、負責對事業(yè)部內(nèi)下屬人員工作相關的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓與指導,建設和發(fā)展優(yōu)秀的職業(yè)、專業(yè)運營隊伍; 9、負責本事業(yè)部月&年度工作總結(jié)匯報,負責主持運營中心各項重大會議; 10、完成上級布置的其他工作任務 …… 技能技巧: 1、熟悉茶飲連鎖企業(yè)的各種運營環(huán)節(jié)及操作流程; 2、在組織協(xié)調(diào)、溝通方面有極強的能力; 3、有較強的茶飲連鎖體系運營及市場運作能力; 4、熟悉茶飲行業(yè)動態(tài)、發(fā)展趨勢及終端門店銷售市場 -
會計主管
4000-5000元2024-11-07行政人資部崗位職責: (1)協(xié)助財務經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃; (2)協(xié)助上級核算公司經(jīng)濟活動,保障財務系統(tǒng)的有效運行,指導及培訓下級人員的核算業(yè)務工作; (3)管理及核算公司所有帳目及分類帳、總帳,撰寫擬處理的財務文件上報 …… 財務相關專業(yè)專科以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗; (2)具備時間管理技能和團隊組織能力,熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度; (3)有全盤賬務核算及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,良好的溝通及書面表達能力;熟練操作財務和辦公軟件 -
行政人事
4000-6000元2024-11-06余掀1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理; 2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 3、負責有關人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理; 4、負責公司企業(yè)文化 …… 、人力資源及行政有關制度在項目上的落實; 5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作; 6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關系;以及與合作單位之間的關系 -
機械自動化工程師
4000-5000元2024-11-01施偉鋒任職資格: 1.吃苦耐勞精神; 2.熟悉及操作各類設備,并能組織人員定期檢查和維護; 3.有工作責任心,敢于創(chuàng)新; 4.具有團隊合作精神。 -
店長(廣西區(qū)內(nèi))
4000-5000元2024-11-01王女士崗位職責: 1、組織門店全體員工貫徹公司經(jīng)營理念,認真抓好門店人員、商品及銷售管理,完成門店經(jīng)營目標和管理目標; 2、認真貫徹執(zhí)行公司制度流程,對門店商品質(zhì)量及服務工作質(zhì)量負主要責任; 3、負責對門店營業(yè)指標及其它營運指標的達成 …… 全面負責門店的商品補貨和銷售管理; 5、負責對店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項安全管理; 任職要求: 1、大專以上學歷,醫(yī)藥類、營銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售、服務行業(yè); 3、熟悉通用辦公軟件及電腦操作 -
2024-11-01人事部彭崗位職責: 1、熟悉超市業(yè)務流程操作的人員優(yōu)先錄取 2、主要工作負責管理所管地區(qū)的促銷員、賣場客情的維護、賣場銷售的跟進、賣場陳列等工作 3、有超市促銷經(jīng)驗者優(yōu)先;&
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南寧 普工/操作工招聘工資
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4503
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷96.1%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。