1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
南寧操作技術(shù)員招聘
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南寧 操作技術(shù)員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休四天
1小時前黃女士人事南寧比亞迪主?生要?產(chǎn)新能源?池電?電芯,模?及組?相關(guān)配套產(chǎn)?制業(yè)?造。
招?要聘?求:
1、年齡: 18-40歲 男?不女?限
2、操作工 學(xué)歷:初中?以及?上,工作?單簡?易上手,基本識字 月綜合5000-6500
3、技術(shù)工:初級/中級?術(shù)技?員,大專學(xué)歷,需要?供提?畢業(yè)證,年齡?制控?在20-35歲。 月綜合7000-9000
福利待遇:
薪資計?方算?式 底薪+加班費+考核獎+補貼(考?獎核?勵,補貼在1000-2000元/月)
加班費按勞動?計法?算,工作?加日?點1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍。
平均每天?作工?十個小時左右,日常五天八?時小?超出時間算加班
入?買職?五險,6個月后買五?一險?金
發(fā)薪日 :每月22日?薪發(fā)? -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元2小時前李秀紅人事職責(zé):
1、負責(zé)模具車間設(shè)備日常維護和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運營
3、定期對設(shè)備進行檢查,及時排除故障,提高設(shè)備運行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護工
要求:
1、具有2年以上的數(shù)控設(shè)備維修經(jīng)驗
2、熟練掌握各種電氣設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)知識 3、熟悉各種電氣設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、維護保養(yǎng)方法以及常見故障解決方法
4、熟悉各種機械設(shè)備的運行原理及其維護保養(yǎng)方法
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作
2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進行產(chǎn)品檢驗
3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作
4設(shè)備調(diào)試技術(shù)員:
主要負責(zé)對(自動化/cnc/機械/smt)設(shè)備進行維護保養(yǎng)和故障處理等,保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),滿足生產(chǎn)需求!
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會
7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
電力工程施工技術(shù)員(急聘)
6000-8000元11小時前程小姐崗位要求:
1、35歲以下。??埔陨蠈W(xué)歷,電力相關(guān)專業(yè),在電力行業(yè)有長期的職業(yè)規(guī)劃;可選擇相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、熟悉電力工程(10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV送變電、110KV送變電)操作流程和技術(shù)要求,能吃苦耐勞,有團隊精神;
3、能出色地完成公司下達的各項項目管理,具有較強的人際交往能力。
4、有電力相關(guān)行業(yè)工作(10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV送變電、110KV送變電)經(jīng)驗優(yōu)先,擁有電力工程相關(guān)的一些資質(zhì)證件優(yōu)先(電工證、施工員證、安全員證等)。
5、需駐項目部,包食宿
6、具有C1以上駕照,一年以上熟練駕駛經(jīng)驗;
7、晉升渠道通暢:工程技術(shù)員-電氣工程師-項目總工-項目經(jīng)理-工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等
8、高薪聘請有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者。
9、考慮相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。
待遇:底薪2500-10000元+績效+提成+年終獎+五險一金+帶薪年假+出差補助+餐補+話補+公司旅游等福利
(工作地址:廣西壯族自治區(qū)內(nèi)) -
切割工
5000-8000元2024-11-11劉珍熟練CAD畫圖及操作激光設(shè)備 原標(biāo)題:《激光切割技術(shù)員》 -
細胞培養(yǎng)技術(shù)員
4000-5000元2024-11-06歐陽年香實驗室車間-生產(chǎn)技術(shù)員 /?南寧市/良慶區(qū)|經(jīng)驗1-3年|招聘3人 關(guān)鍵能力及經(jīng)驗: 1、教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷,細胞生物學(xué),生物制藥等相關(guān)專業(yè)。 …… 2、經(jīng)驗知識: ①熟悉無菌操作規(guī)范,能獨立完成細胞培養(yǎng)等操作,應(yīng)屆畢業(yè)生最好有實驗室實習(xí)經(jīng)歷; ②了解免疫細胞、干細胞實驗流程及操作注意事項; ②具有較強的實驗操作能力,清晰的思路,良好的溝通表達能力 …… 崗位職責(zé): 1、嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程獨立完成免疫細胞,干細胞的分離、培養(yǎng)、擴增 、凍存、復(fù)蘇、制劑等工作; 2、負責(zé)填寫工作日志及實驗記錄; 3、協(xié)助質(zhì)檢完成細胞取樣檢驗工作; 4、負責(zé)對實驗過程中出現(xiàn)的問題 -
耳機包裝工包吃住簡單輕松
5000-7500元2024-11-05張主管招聘主管、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認真負責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器、喇叭、耳塞、手機振動馬達 檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等 小時工、組裝、測試、檢驗、包裝、插件、物料、技術(shù)員 …… 2:所有崗位統(tǒng)一面試、無須經(jīng)驗、隨機分配、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻、危險性、不穿無塵服(培訓(xùn)期間根據(jù)根據(jù)個人情況分配崗位) 【車間環(huán)境】 1、車間配有:飲水機,休息間。 -
操作員/技術(shù)員
3000-4000元2024-11-03崗位職責(zé): 1、成品油生產(chǎn)設(shè)備的操作,輔助設(shè)備的校對校驗; 2、能嚴格按照公司的操作規(guī)程,做好機器設(shè)備的操作管理; 3、能按時完成工作,做好生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄; 4、定時進行設(shè)備巡檢,做好工廠設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作
約 7 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧操作技術(shù)員招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位 職位2024-11-06
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班先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位 職位2024-10-30
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文先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 耳機包裝工包吃住簡單輕松 職位2024-10-22
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牙先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位 職位2024-10-22
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周小姐投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 廣西本地新能源廠大量招操作工/技術(shù)員崗位 職位2024-10-11
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南寧 普工/操作工招聘工資
¥
4503
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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18.7%3K
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38.4%4K
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22.6%5K
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16.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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初中1.7%
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高中0.7%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,初中占1.7%,高中占0.7%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.3%
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5-10年0.1%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.3%,5-10年占0.1%。