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南寧投資公司操作招聘

共找到 161條 南寧 操作 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
人資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基地用工、物資、產(chǎn)量等錄入系統(tǒng)的操作,及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)子公司層面的計(jì)劃管理體系,在基地推動(dòng)落地和優(yōu)化計(jì)劃管理體系,負(fù)責(zé)啟動(dòng)類項(xiàng)目立項(xiàng);
3、負(fù)責(zé)種植項(xiàng)目每月用工、用料計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助基地經(jīng)理制定年度經(jīng)營目標(biāo),年度計(jì)劃及預(yù)算,并跟進(jìn)完成進(jìn)度,階段性匯報(bào)批次、月度、年度完成情況;
3、文件上傳下達(dá)、檔案資料管理、固定資產(chǎn)管理等行政事務(wù)。
4、統(tǒng)計(jì)本基地人員出勤記錄、提交考勤報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場(chǎng)的內(nèi)務(wù)管理;
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡40歲以下,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心。
3、農(nóng)學(xué)類專業(yè)優(yōu)先,有火龍果、柑橘等農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、身體狀況良好,性格外向,具備較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和溝通能力。
5、為人誠實(shí)穩(wěn)重、踏實(shí)肯干、能吃苦耐勞,對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作有濃厚的興趣,并且能承受較強(qiáng)的工作壓力,能服從公司工作安排。
薪資待遇:
1、3500-5000元/月,社保,雙休、法定假、交通補(bǔ)助、通迅補(bǔ)助。
2、工作地址:靖西市化峒鎮(zhèn)
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)尚仁居慧寶康城房產(chǎn)項(xiàng)目的銷售工作
2、通過各種銷售策略推廣產(chǎn)品,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
3、維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的銷售技巧和客戶服務(wù)意識(shí)
2、能夠獨(dú)立操作銷售流程,具備良好的談判能力
3、積極主動(dòng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé):
1,技術(shù)管理:負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的技術(shù)政策、法規(guī),確保合同規(guī)定的技術(shù)、質(zhì)量條款的實(shí)現(xiàn)。組織有關(guān)人員熟悉施工圖紙及施工合同等技術(shù)工作,對(duì)施工圖紙及施工過程出現(xiàn)的問題,及時(shí)與設(shè)計(jì)、建設(shè)、監(jiān)理單位聯(lián)系,協(xié)商解決并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。?
2,質(zhì)量管理:組織施工工程的隱檢、預(yù)檢工作,監(jiān)督其實(shí)施和執(zhí)行情況,確保按部位及時(shí)認(rèn)真的完成。組織并參加分部(子分部)及單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量改進(jìn)工作,組織質(zhì)量例會(huì)和質(zhì)量分析會(huì)。
3,安全管理:負(fù)責(zé)組織施工方案、施工組織設(shè)計(jì)的交底及實(shí)施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項(xiàng)工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求。配合各管理人員解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的難點(diǎn)或重點(diǎn)技術(shù)事項(xiàng)。?
4,進(jìn)度管理:編制實(shí)施項(xiàng)目單位工程月、旬作業(yè)計(jì)劃和進(jìn)度控制計(jì)劃。組織和監(jiān)督施工作業(yè)人員嚴(yán)格按圖施工,按規(guī)范操作,按規(guī)程作業(yè),按標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)。?
5,科研與新技術(shù)應(yīng)用:組織開展技術(shù)培訓(xùn),總結(jié)交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于技術(shù)要求復(fù)雜的項(xiàng)目,組織參觀學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)并編制施工方法及工藝標(biāo)準(zhǔn)。積極應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝,確保工程質(zhì)量。
6,文檔管理:負(fù)責(zé)組織按編制竣工資料的要求收集、整理各項(xiàng)資料,參與工程的結(jié)算審定工作,提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證資料。
7,協(xié)調(diào)與溝通:技術(shù)負(fù)責(zé)人需要與技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等外部單位進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目的順
2024-11-09
施偉鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械自動(dòng)化生產(chǎn)線的操作運(yùn)行、調(diào)度、維護(hù)、保養(yǎng)等工作; 2、根據(jù)有關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行有效控制,保質(zhì)保量完成工作,確保文明生產(chǎn); 3、完成公司上屬領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作任務(wù)
2024-11-09
施偉鋒
任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.熟悉辦公軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率; 3.具有較強(qiáng)的服務(wù)、協(xié)作意識(shí),良好的條理性,工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
2024-11-09
王灝錦
派送司機(jī)若干名: 帶車司機(jī),月薪5000-9000 要求:年紀(jì)20歲-37歲,上班時(shí)間6點(diǎn)~13點(diǎn),為人責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,手腳麻利,有服務(wù)意識(shí)和較好的溝通表達(dá)能力;會(huì)使用手機(jī)app操作配送(入職正式上崗前有老司機(jī)帶
2024-11-09
方主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)超市、百貨的收銀、結(jié)算工作 2、熟練電腦操作,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),工作認(rèn)真,誠信正直。 工作經(jīng)驗(yàn)不限,能吃苦耐勞,能服從工作安排,有上進(jìn)心者優(yōu)先!
2024-11-09
韋祎
4、會(huì)操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會(huì)基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。 5、能獨(dú)立制定方案、執(zhí)行動(dòng)作、復(fù)盤結(jié)果。
2024-11-09
施偉鋒
任職資格: 1.吃苦耐勞精神; 2.熟悉及操作各類設(shè)備,并能組織人員定期檢查和維護(hù); 3.有工作責(zé)任心,敢于創(chuàng)新; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2024-11-09
王灝錦
分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場(chǎng)的管理,對(duì)人員現(xiàn)場(chǎng)操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對(duì)分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 …… 、分析,擬定具體改進(jìn)計(jì)劃,呈報(bào)分揀中心經(jīng)理; 4、為分揀批次、操作流程、分揀場(chǎng)地布局及設(shè)備配置等整體規(guī)劃工作提供支持; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力; 3.熟悉財(cái)務(wù)軟件操作,熟練運(yùn)用excel表格,具有較高的工作效率;
2024-11-09
王灝錦
興寧區(qū)長(zhǎng)堽路一里35號(hào)長(zhǎng)堽倉儲(chǔ)物流園G060~G090號(hào)) (1)工作職責(zé): ?社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)發(fā)展需要 分揀員:若干名 分揀員要求:1、18-45歲(男女均可);上班時(shí) 間凌晨12點(diǎn)至上午8點(diǎn) 2、會(huì)操作智能手機(jī)
2024-11-09
謝海林
2.能夠獨(dú)立處理帳目,熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算,熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件操作。 3.具備良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng)。
2024-11-09
李先生
任職資格: 1、身體健康,年齡在45歲以下; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上電工證; 3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí),鉗工知識(shí);變、配電設(shè)施的管理能力,熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀(jì)律性
任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié)
2024-11-09
李先生
任職資格: 1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè); 2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件; 4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié)
2024-11-09
譚女士
4、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作; 5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力
2024-11-08
2855************
崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時(shí)完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平
2024-11-08
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
約 161 個(gè)崗位

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