2024-09-24
崗位職責(zé):
1、制定外賣運(yùn)營(yíng)管理工作計(jì)劃,對(duì)所管轄品牌運(yùn)營(yíng)進(jìn)行工作安排。參與統(tǒng)籌整個(gè)品牌的運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、對(duì)所管轄區(qū)域外賣指標(biāo)負(fù)責(zé),包括外賣店日均、外賣年度實(shí)收等;
3、檢查和維護(hù)各門店外賣平臺(tái)活動(dòng)、折扣菜、類目、菜品名稱;
4、定期巡店,針對(duì)所在區(qū)域或門店,分析外賣數(shù)據(jù)及制定改進(jìn)方案;
5、結(jié)合公司實(shí)際情況,裝修及優(yōu)化外賣平臺(tái)門店的店鋪,保持品牌統(tǒng)一形象;
6、外賣廣告投放,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
7、對(duì)接所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)加盟商外賣相關(guān)問(wèn)題解答,日常工作處理;
8、對(duì)接公司內(nèi)部業(yè)務(wù)與相關(guān)部門工作配合、協(xié)調(diào)落實(shí)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上平臺(tái)或商家工作經(jīng)驗(yàn)操盤過(guò)200家以上門店的餐飲品牌外賣,并有成功的外賣業(yè)績(jī)提升案例;
2、熟悉對(duì)外賣平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,能夠與平臺(tái)很好的合作實(shí)現(xiàn)銷售的突破;
3、工作態(tài)度端正,反應(yīng)靈活,積極主動(dòng),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
2024-09-17
李主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)主動(dòng)挖掘適合公司的意向加盟商,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成既定招商任務(wù);
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招商會(huì)的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)對(duì)潛在加盟商開(kāi)展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開(kāi)店標(biāo)準(zhǔn)、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開(kāi)店后續(xù)工作;
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營(yíng)理念等方面的宣導(dǎo);
任職要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu);
2、勤奮務(wù)實(shí),良好的團(tuán)隊(duì)管理、溝通及社交能力;
3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧;
4、有1年以上餐飲加盟商開(kāi)發(fā)或2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),或帶客戶資源入職可放寬入職條件
5、福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車
約 2 個(gè)崗位
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南寧良慶區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
  • 3.7%
    2K
  • 23.9%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    0.9%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.6%,中專占1.4%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    0.9%
南寧良慶區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占0.9%。

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