崗位職責:
1、負責統(tǒng)籌管理公司業(yè)務市場工作,對品牌定位、規(guī)劃、推廣及活動方案的組織立項并落地實施;
2、負責營銷活動策劃,線上線下聯(lián)動,推動營銷業(yè)績;
3、負責公司新媒體及互聯(lián)網(wǎng)推廣內(nèi)容的策劃與運營,以及媒體輿情、傳播效果監(jiān)測;
4、協(xié)助其他部門制定企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、推廣方案;
任職要求:
1、有較強的品牌策劃、節(jié)氣活動策劃能力,善于把握時事熱點發(fā)揮創(chuàng)意,熟悉新媒體運營,特別是抖音和小紅書版塊;
2、熟悉連鎖餐飲品牌市場發(fā)展,敏感的市場嗅覺,懂品牌、懂策劃,責任心強.
3、有連鎖行業(yè)、餐飲、酒店、廣告或傳媒體方面成功案例經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4、崗位薪資:年薪30-50w.
崗位職責:
1、負責商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案;
2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利;
3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃;
4、負責公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標。
5、對重點意向商戶展開公關談判,促進租賃意向達成及簽約工作;
6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判;
7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài);
任職要求:
1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn);
2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式;
4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源;
5、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正;
6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務意識和快速行動能力;
7、工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休
市場拓展部總監(jiān),負責為公司開拓新市場、發(fā)展新項目、增加項目的拓展范圍,根據(jù)公司對市場項目的要求與計劃完成工作任務。
一、崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、組織開展物業(yè)與餐飲市場的調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責物業(yè)與餐飲項目的前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
4、負責項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
5、對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。
二、任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)及餐飲市場,有相關項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:35-48歲之間。
3、具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,應變能力,良好的人脈關系及公關能力。
4、具備物業(yè)領域項目(含各企事業(yè)單位后勤的食堂、保潔、安保、宿管、園林養(yǎng)護等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
三、待遇:工資+新項目提成,社保,醫(yī)保。
四、上班時間:8:30-12:00,14:00-17:30周末雙休,法定節(jié)假日放假。
2024-09-17
6、積極拓展開發(fā)市場資源,努力超額完成下達的任務指標。 7、熟悉OTA網(wǎng)絡系統(tǒng)操作。 崗位要求 1、20—30歲,相貌端莊、品質(zhì)優(yōu)良。 …… 3、對廣西的酒店、景點、餐飲、交通信息等熟悉了解。 4、有足夠的團隊合作意識及良好的對客服務態(tài)度。 5、良好的溝通能力和語言表達能力,邏輯思維清晰。
崗位職責:(餐飲娛樂配套) 1、市場調(diào)研:專注于餐飲娛樂配套行業(yè)的市場調(diào)研,了解最新趨勢、消費者偏好及品牌動態(tài),為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、招商規(guī)劃:根據(jù)商場定位,制定餐飲娛樂配套的招商計劃,包括目標品牌篩選、招商政策制定及合作談判。 3、品牌商戶開發(fā):主動接觸并引進國內(nèi)外知名的餐飲娛樂配套品牌,建立并維護長期合作關系。 …… 4、租賃合同管理:負責餐飲娛樂配套商戶的租賃合同起草、審核、簽訂及后續(xù)管理,確保合同條款的合規(guī)性和雙方權益。 …… 6、業(yè)績評估與優(yōu)化:定期對餐飲娛樂商戶的經(jīng)營業(yè)績進行評估,根據(jù)評估結果調(diào)整招商策略,優(yōu)化品牌組合。 …… 2、至少2年購物中心招商經(jīng)驗,熟悉廣西商業(yè)市場餐飲娛樂配套品牌,主管需有團隊管理經(jīng)驗。 3、具備敏銳的市場洞察力,出色的溝通協(xié)調(diào)與商務談判能力。 4、團隊合作精神強,能承受工作壓力。

物流總監(jiān)

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
物流業(yè)務開發(fā)有客戶資源快消行業(yè)城配資源物流銷售 1、負責城配業(yè)務的市場開發(fā),獨立且?guī)ьI團隊完成公司制定的業(yè)績指標,包含家電產(chǎn)品、快消、餐飲等行業(yè)相關的城配運力業(yè)務; 2、負責向客戶傳遞“中企車隊”模式的價值 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,2年以上城配市場銷售經(jīng)驗或物流行業(yè)經(jīng)驗,熟悉快消、家電、城配倉配公司、第三方物流公司等物流場景。
職責描述: 1、根據(jù)集團公司的戰(zhàn)略部署,全面負責集團公司旗下品牌的加盟招商推廣工作; 2、根據(jù)公司的加盟計劃,制定各階段的具體招商政策及招商目標,通過開發(fā)線上+線下招商渠道推動實現(xiàn),細化管理每日每周每月招商客戶資源跟進工作 …… 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績及日常運作情況,適時提出改進方案并予以現(xiàn)場專業(yè)支援,提升門店終端營運水平; 9、負責組織市場調(diào)查,定期完成市場調(diào)研,及時收集并反饋市場動態(tài)信息,預測市場發(fā)展趨勢 …… ,并針對市場變化和競爭需要提出應對策略; 10、負責維護客戶關系,保持新老加盟伙伴或潛在加盟伙伴的關系維護,儲備良好的加盟商資源,促進老客戶帶動新客戶加盟的良好氛圍; 11、負責領導并實施加盟談判、 …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關加盟拓展經(jīng)驗,其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運營模式,對連鎖餐飲競爭形態(tài)
以及熟練把控原材料的應用 2.敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨立進行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術指導與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應及時做出產(chǎn)品改良 …… 5.定期對競品進行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實時調(diào)整研發(fā)計劃 6.負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)和產(chǎn)品應用口味進行改良測試 7.團隊人才培養(yǎng)、管理經(jīng)驗豐富,并制定年度/季度工作計劃 8.具備復制優(yōu)秀競品產(chǎn)品的能力 …… 、極強的創(chuàng)新能力 9.食品相關專業(yè)、茶葉、水果、乳制品熟悉并具備一定的評測相關工作經(jīng)驗 負責制定合理產(chǎn)品成本核算,負責新品口味調(diào)配、測試、培訓,對新品開發(fā)并對現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化與改良 任職要求: 1. …… 本科以上學歷,食品科學、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2.獨立編寫產(chǎn)品標準配方SOP和工藝流程 3.熟悉全國各類水果特性、產(chǎn)區(qū)、風味,并能根據(jù)食材本身特性調(diào)制一杯飲品 4.熟悉飲品行業(yè)各類原料的應用,以及能對工廠進行技術交流 …… 5.熟悉各區(qū)域的特色食材,能做區(qū)域化產(chǎn)品開發(fā) 6.熟練掌握并使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析軟件等 7.具備較強的跨部門溝通、協(xié)調(diào)能力 8.思路清晰、邏輯思維強,并有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力 9.具備較強的抗壓和良好的自我激勵的能力
1.制定并組織實施餐飲部的一切業(yè)務經(jīng)營計劃; 2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個人衛(wèi)生; 3.熟悉本酒店的主要目標市場,了解消費者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務 …… ; 4.考核部門員工品行業(yè)績并實施激勵和培訓;加強餐飲廳的日常管理,提高對客服務質(zhì)量; 5.領導餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務質(zhì)量進行嚴格檢查,把好餐廳出品服務的每一關; 6.加強對餐廳財產(chǎn)的管理
【崗位職責】 1、負責南寧責任區(qū)及周邊市區(qū),廣西內(nèi)的二級批發(fā)商拓展、農(nóng)貿(mào)凍品店、學校飯?zhí)?、機關單位、餐飲團膳、超市、連鎖店、加工廠的開發(fā)、拜訪及客情維護。 …… 5、關注市場內(nèi)競爭品牌的相關活動,及時向上級主管反饋市場情況。 6、完成直接上級交代的其他事項。 …… 2、熟悉餐飲、流通渠道開發(fā),有獨立開發(fā)經(jīng)銷商、二批和端點能力優(yōu)先。 3、勤奮,有事業(yè)心、有拿高薪的野心和企圖心。 4、外向型性格,有良好的語言溝通能力,團隊協(xié)作精神。
商務酒店(籌備開業(yè)在即)店長1名 要求:年齡28-40歲,形象較好,品行優(yōu)良,責任心強,同崗經(jīng)驗1年以上,精通前臺、客房,熟悉會議、餐飲(僅少量包廂),善長組建和帶領團隊、培訓培養(yǎng)人才,有開發(fā)市場能力

采購主管

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場 1人
2024-09-14
工作內(nèi)容: (1)商品開發(fā)、引入(糧油、調(diào)味品、干貨、凍品等食材); (2)供應商開發(fā)(尋源、考察、評估、引入等工作); (3)市場調(diào)研,不定期進行市場價格調(diào)查,隨時掌握各類渠道、市場的價格變化; …… (7)檔案管理,分類管理部門各項文件(如合同、索證索票、定價資料等),建立/維護相關文件臺賬,確保臺賬與文件的一致性; (8)商品上架、下架、調(diào)價管理,根據(jù)公司商品需求,不定期做出調(diào)整,并且發(fā)布市場通知 …… 崗位要求: (1)5年以上采購工作經(jīng)驗,有糧油調(diào)味品行業(yè)/大型連鎖餐飲采購工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (2)了解食品安全相關法律,有索證索票相關管理經(jīng)驗; (3)有一定的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的供應商管理經(jīng)驗
2024-09-14
一、工作內(nèi)容 1、5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,負責廣西區(qū)內(nèi)烘焙市場調(diào)研,掌握流行趨勢與市場前沿訊息; 2、制定年度產(chǎn)品策略及開發(fā)計劃,產(chǎn)品架構的制定與跟新; 3、協(xié)調(diào)營運端、研發(fā)端、供應鏈端溝通解決產(chǎn)品上市 …… /下市工作; 4、產(chǎn)品利潤管理及價格體系調(diào)整事宜; 二、任職資格 1、大專以上學歷,3年以上連鎖餐飲、知名食品企業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗; 2、熟悉新品開發(fā)過程,包括競品分析、用戶需求調(diào)研方法和分析等;

城市經(jīng)理

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-富雅·國際商務大廈 1人
2024-09-14
1、帶領團隊開拓市場社區(qū)團零售市場,負責開拓并統(tǒng)籌頭部渠道資源管理,洽談以及簽約合作; 2、開發(fā)城市社區(qū)團長,協(xié)助平臺運營開拓城市業(yè)務; 3、目標分解,帶領城市BD團隊對負責區(qū)域社區(qū)團長進行業(yè)務推廣 …… 負責獲客主管團隊的管理和培訓,提高團隊目標達成; 5、負責城市BD人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關懷、考核工作,通過團隊拿到結果; 6、負責城市BD工作所需要的物料、贈品的預定、運營、管理工作; 7、負責提供日常市場資料的收集 …… (電商行業(yè)、有餐飲資源優(yōu)先?。?

大客戶銷售代表

9000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 2人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負責區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店, …… 每月高達7000的底薪+每月高達4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng),不用自己迷茫跑市場

特區(qū)經(jīng)理

10000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司
2024-09-14
1、負責區(qū)域內(nèi)茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護; 2、開發(fā)、建立餐飲供應鏈經(jīng)銷系統(tǒng)。促進品牌拓展,業(yè)績達成。 …… 2、具備3年及以上銷售經(jīng)驗,有1年以上茶飲咖啡原料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場,空白渠道建設和業(yè)務規(guī)劃能力; 4、較強的銷售基因,溝通協(xié)調(diào)及客戶管理能力; 5、全國性市場

營銷經(jīng)理

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-12
崗位職責: 1.開發(fā)新客戶,并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升 2.發(fā)掘客戶需求與合作機會,向客戶營銷相關產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合 3.開展合作訪渠道駐店營銷,并做好合作方的維護支持工作。 …… 任職要求: 1.熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力、敏鏡的市場洞察力和較強的開拓精神。 …… 2.有2年以上餐飲或服務行業(yè)相關工作經(jīng)驗 3.有酒吧,KTV,相關營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間:18:00-3:00 薪資范圍: 6000-10000(能力優(yōu)秀者可談更高) 職位福利: 提供食宿
約 17 個崗位

南寧餐飲市場開發(fā)招聘最新投遞

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南寧 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 30%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.7%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    1.6%
  • 中專
    2.6%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占93.7%,初中占0.5%,高中占1.6%,中專占2.6%,大專占1.1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    3.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.8%,應屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占3.2%,5-10年占0.5%。
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