南寧青秀區(qū)餐飲服務經(jīng)理招聘
共找到
2條
南寧 青秀區(qū) 餐飲服務經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
酒店餐廳副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-01楊女士崗位職責:
1、協(xié)助經(jīng)理完成各項經(jīng)營指標;
2、組織安排當日工作重點;
3、負責員工培訓及日常管理工作;
4、有酒店餐飲管理經(jīng)驗及餐飲銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、年齡28-40歲,中專以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力;
4、熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
餐廳主管
4000-5000元2024-10-28施女士崗位職責:
1、負責餐廳的值班工作,包括:值班檢查(備貨量、效期、餐廳衛(wèi)生等)、班中人員協(xié)調(diào)、班中客訴處理、班前會、值班交接工作;
2、負責員工訓練工作(制定培訓計劃、追蹤培訓執(zhí)行、驗收培訓結(jié)果)
3、負責員工每周排班、每月考勤匯總的工作;
4、協(xié)助店總進行其他工作安排。
任職條件:
1、性格熱情、大方開朗、積極主動,有企圖心;
2、喜歡與團隊相處、熱心幫助團隊和下屬成長;
3、擅長表達,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、會使用電腦辦公軟件,學習能力強、能夠快速學習餐飲管理軟件。
您的發(fā)展規(guī)劃:
職位發(fā)展:主管-經(jīng)理-店總-平臺負責人-營運經(jīng)理
3個月:從餐廳廚房、前廳各崗位開始學習,通過理論與實踐相結(jié)合的方式。45天完成廚房各崗位的學習與考核,15天完成前廳各崗位的學習與考核,15天完成值班學習,15天獨立擔任值班管理工作。最后通過值班評估后即可轉(zhuǎn)正;
9-12個月:在掌握了現(xiàn)場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統(tǒng)管理工作后,逐項學習財務管理、人事管理、培訓管理、服務管理、食品安全與庫存管理,考核通過后即可晉升下一職位;
9-12個月:繼續(xù)進階學習績效管理、經(jīng)營分析、餐廳營銷、團隊管理,由此逐漸榮升為獨當一面的店總。
福利待遇:
1、餐廳主管:3600-4500元/月+績效獎金900元/月;餐廳經(jīng)理:4300-5200元/月+績效獎金900元/月;餐廳店總:7000-8000元/月+績效獎金6000元/季度
2、帶薪年假(滿一年5天,每多一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每年9月團建、節(jié)日福利(年節(jié)禮物+餐券)、生日福利(禮物+帶薪休+生日用餐折扣)、員工積分自助兌換禮物、員工用餐7折(通品牌)、入職帶薪培訓上崗
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電
4、經(jīng)理級(含)以上轉(zhuǎn)正后,可入股餐廳,享受每月度盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
約 2 個崗位
按地區(qū):
南寧相關熱門崗位
餐飲服務經(jīng)理餐飲管理餐廳管理儲備管理餐飲經(jīng)理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲門店運營餐廳運營食堂經(jīng)理食堂主管餐飲管理經(jīng)理餐廳經(jīng)理餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理餐飲店長餐廳店長餐飲管理崗樓面經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理餐飲管理店長餐飲管理人員飲品店長餐飲門店主管火鍋店經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理餐廳經(jīng)理/店長酒店餐飲經(jīng)理水吧經(jīng)理餐飲運營店長火鍋店長火鍋店店長奶茶店店員店長餐廳儲備管理食堂項目經(jīng)理門店管理組餐飲連鎖店長餐廳值班經(jīng)理餐廳管理人員餐廳主管/經(jīng)理燒烤店長
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧青秀區(qū) 餐飲店長招聘工資
¥
5466
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
-
6.7%3K
-
28.9%4K
-
22.2%5K
-
31.1%6K-8K
-
6.7%8K-1W
-
4.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷91.1%
-
高中2.2%
-
大專6.7%
南寧青秀區(qū)餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占91.1%,高中占2.2%,大專占6.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.3%
-
1-3年6.7%
南寧青秀區(qū)餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.3%,1-3年占6.7%。