1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;
2、督促各部門有計劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時上報;
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績,激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
南寧青秀區(qū)餐飲儲備店長招聘
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南寧 青秀區(qū) 餐飲儲備店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù)
2.五官端正,嘴巴甜
3.一個月4天休息
約 1 個崗位
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南寧青秀區(qū) 儲備店長招聘工資
¥
4815
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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32.3%4K
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17.7%5K
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14.6%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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高中1%
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大專1%
南寧青秀區(qū)儲備店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占1%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
南寧青秀區(qū)儲備店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。