1、制訂和修繕餐飲部的崗位工作說(shuō)明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、督促各部門有計(jì)劃的抓好培訓(xùn)工作,提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);
3、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程,保證食品的質(zhì)量,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育;
4、處理其它涉及客人的突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào);
5、負(fù)責(zé)制定餐飲部管理人員和服務(wù)、工作人員的考核標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真考核部門管理人員的日常工作業(yè)績(jī),激發(fā)員工的士氣和積極性,不斷提高管理效能。
南寧餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘
共找到
5條
南寧 餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
-
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-11000元有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn) -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
4000-6000元1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 2、能適應(yīng)彈性工作。 3、男女不限,20-35歲,大專學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)成本控制等。 6、此崗位需進(jìn)后廚炒菜,自動(dòng)炒菜機(jī),簡(jiǎn)單易操作。 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 2.招募并培訓(xùn)員工 3.維護(hù)產(chǎn)品 4.提升業(yè)績(jī) -
餐飲管理經(jīng)理
3000-4000元1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息 -
餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)/干部
5000-10000元職位描述 招聘店長(zhǎng)崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長(zhǎng)崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn); 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日雙薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會(huì)有店長(zhǎng)、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢(mèng)想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛(ài)的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請(qǐng)幫忙介紹。
約 5 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘工資
¥
4782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
4.2%2K
-
20.8%3K
-
34%4K
-
16%5K
-
15.6%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
高中0.5%
-
中專0.5%
-
大專0.5%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
-
1-3年1.9%
南寧儲(chǔ)備店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。