店長(zhǎng)職責(zé)與要求
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對(duì)其留存率、流失率負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé);
3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫;
4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力;
5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等;
6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行,負(fù)責(zé)門店排班,完成總部交辦的各項(xiàng)工作;
要求:
1、有兩年以上汽車售后或汽修門店管理團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡26至40歲,中專以上學(xué)歷;
店長(zhǎng)職責(zé)與要求 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常開展并確保質(zhì)量,提升客戶滿意度,帶頭管理服務(wù)客戶并對(duì)其留存率、流失率負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)掌握門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成情況,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)其負(fù)責(zé); 3、配合財(cái)務(wù)完成門店的日常財(cái)務(wù)管理及報(bào)表填寫 …… ; 4、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,指導(dǎo)員工思想與行動(dòng)以客戶為中心,組織并安排員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,提升員工專業(yè)能力; 5、負(fù)責(zé)門店內(nèi)固定資產(chǎn)的管理、領(lǐng)用、保管以及商品的進(jìn)貨、驗(yàn)收等; 6、負(fù)責(zé)總部傳達(dá)到門店各類文件進(jìn)行管理與執(zhí)行
負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本核算、成本分析、成本費(fèi)用管控; 3、負(fù)責(zé)管理各個(gè)稅種的籌劃納稅; 4、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào),及時(shí)提供真實(shí)有效的財(cái)務(wù)信息 …… ,反饋財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 任職要求: 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱; 2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī) …… 、稅法政策和制度; 4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 5、熟悉應(yīng)用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件; 6、較強(qiáng)的溝通能力,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)。 …… ,反饋財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果; 任職要求: 1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱; 2、5年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī) …… 、稅法政策和制度; 4、熟悉制造型企業(yè)營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算; 5、熟悉應(yīng)用辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)管理軟件; 6、較強(qiáng)的溝通能力,具備較好的組織協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)。
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度等進(jìn)行編制,并督促檢查財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、 …… 定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說明; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算、發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅,在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納、收銀崗位進(jìn)行指導(dǎo); 4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、各餐廳的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù) …… ,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)本部門員工的日常考核和財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理和安全; 6、對(duì)公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。 …… 任職資格: 1、大專學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、三年同崗工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先; 3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力; 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。
從業(yè)者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,能夠熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。其工作內(nèi)容包括: 1、全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作。 2、獨(dú)立處理全盤賬務(wù)程序。 …… 11、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對(duì)、核算及監(jiān)督工作。 注:做過土建項(xiàng)目者優(yōu)先?。。?
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