2024-10-18
淩小姐
統(tǒng)計(jì)員的崗位職責(zé):1.按公司規(guī)定建立、健全各種臺(tái)賬,準(zhǔn)確及時(shí)地填制各類報(bào)表;2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的保管、傳遞和反饋工作;3.做好各類信息資料的保管工作,按期歸檔;4.負(fù)責(zé)采購或銷售合同的評(píng)審和會(huì)簽手續(xù);5.負(fù)責(zé)辦理采購、運(yùn)輸款匯付資金手續(xù);6.負(fù)責(zé)催促項(xiàng)目結(jié)算后的進(jìn)或銷項(xiàng)發(fā)票開具、傳遞等工作。統(tǒng)計(jì)員的任職要求:1.具有良好的表達(dá)溝通能力、應(yīng)變能力和優(yōu)秀的心里素質(zhì);2.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);3.積極勤奮,能吃苦耐勞,不怕挫折,抗壓性高。
2024-10-14
陳女士
(一)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上審計(jì)工作經(jīng)歷,具有建筑行業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序,能獨(dú)立開展審計(jì)項(xiàng)目,并出具審計(jì)報(bào)告。
4、具備良好的保密意識(shí),能承受一定的工作壓力,能接受項(xiàng)目出差。
(二)崗位職責(zé)
1、完善內(nèi)審管理制度;
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)各公司各項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支、建設(shè)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等活動(dòng)開展審計(jì),并提交報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)跟蹤及督促審計(jì)整改、違規(guī)事項(xiàng)的持續(xù)改進(jìn)和落地;監(jiān)控項(xiàng)目過程經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),審核項(xiàng)目備用金、工程結(jié)款、材料款、運(yùn)輸成本、機(jī)械成本、勞務(wù)結(jié)算等,以及竣工前清算過程的監(jiān)督管控,通過審查項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作,掌握項(xiàng)目的財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,運(yùn)用專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)和審查方法發(fā)現(xiàn)問題。為項(xiàng)目降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),
4、參與合規(guī)管理工作,協(xié)助參與重大項(xiàng)目合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);
5、審計(jì)資料歸檔管理,及配合相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查取證工作;
6、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通等,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題提出處理意見。
7、熟練財(cái)務(wù)軟件及建筑工程財(cái)務(wù)工作。
福利待遇:工資按時(shí)發(fā)、周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評(píng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等
福利待遇:周末雙休、社保、法定節(jié)假日;另享年十三薪+年度評(píng)獎(jiǎng)及獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利等
約 2 個(gè)崗位

南寧電力公司統(tǒng)計(jì)員招聘最新投遞

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南寧 統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.6%
    2K
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    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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