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南寧青秀區(qū)財務(wù)管理人員招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 財務(wù)管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
伍先生
我們正在尋找一位會計小伙伴,主要負(fù)責(zé)以下工作:
1.日常財務(wù)處理:管理公司的日常賬務(wù),處理各種收支、發(fā)票和報銷事宜。
2.財務(wù)報表編制:定期整理和編制財務(wù)報表,為團(tuán)隊提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)。
3.稅務(wù)申報:協(xié)助完成各項稅務(wù)申報,確保公司按時、合法合規(guī)地履行應(yīng)盡的納稅義務(wù)。
4. 更新稅務(wù)政策:自發(fā)了解稅務(wù)規(guī)則和政策的更新,并對公司管理人員進(jìn)行定期解釋和更新。
5.預(yù)算管理:參與公司的預(yù)算制定和執(zhí)行,幫助控制成本和優(yōu)化資源。
6.財務(wù)檔案管理:維護(hù)和更新財務(wù)文件和檔案,確保信息的完整和安全。
7.團(tuán)隊協(xié)作:與其他部門緊密合作,提供必要的財務(wù)支持和建議。
8. 進(jìn)銷存:對設(shè)備的零件進(jìn)行盤點與出入庫。
9.其他協(xié)助工作:你還將參與一些額外的任務(wù),幫助團(tuán)隊更好地運作。
我們希望你有大約2年的工作經(jīng)驗,這樣可以更快地適應(yīng)我們的節(jié)奏。
如果你細(xì)心負(fù)責(zé),對數(shù)字敏感,歡迎加入我們的團(tuán)隊,一起成長!
2024-11-10
陸春牡
崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和指標(biāo);
2.對項目各級工作人員進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進(jìn)行各種獎罰工作;
3.主持項目常規(guī)會議,協(xié)調(diào)項目內(nèi)部關(guān)系,使工作協(xié)調(diào)一致的進(jìn)行;
4.審閱項目營業(yè)報表,進(jìn)行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司;
5.根據(jù)公司整體經(jīng)營方針,制定分店經(jīng)營策略,監(jiān)督檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量,控制餐飲成本,提高利潤;
6.隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施;
7.營業(yè)高峰期親臨店堂、后廚,檢查、指導(dǎo)工作;
8.指導(dǎo)下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件;
9.處理與工商、稅務(wù)、消防、防疫、公安等政府職能部門的關(guān)系及負(fù)責(zé)分店相關(guān)年檢工作;
10.向上級提交項目工作計劃和工作總結(jié)。
任職要求:
1、餐飲業(yè)運營擔(dān)任管理人員2年以上;
2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對財務(wù)知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
約 2 個崗位

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南寧青秀區(qū) 會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 32.5%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 10.1%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧青秀區(qū)會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
  • 3-5年
    0.1%
南寧青秀區(qū)會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%,3-5年占0.1%。
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