南寧良慶區(qū)物業(yè)公司財(cái)務(wù)工作招聘

共找到 3條南寧良慶區(qū) 財(cái)務(wù)工作招聘職位。好工作，上桂聘

項(xiàng)目主任

6000-8000元

廣西南寧市邕發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人物業(yè)

2024-11-11

黃女士

一、工作職責(zé)：
1、全面主持項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；
2、編制年度計(jì)劃及預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理處各類人員分管工作，保證上級(jí)公司各項(xiàng)指示的貫徹執(zhí)行，以及管理目標(biāo)的完成；
4、負(fù)責(zé)管理處全體員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化員工隊(duì)伍組織紀(jì)律觀念，并對(duì)管理處的員工聘用、調(diào)動(dòng)和辭退負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)向公司報(bào)告月、半年或全年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)在職權(quán)范圍內(nèi)各項(xiàng)支出的審批，對(duì)管理處的收支情況負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度；
8、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理處員工公出和假期的審批；
9、對(duì)管理處范圍內(nèi)的治安、保安、消防等工作負(fù)責(zé)；
10、組織管理處員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核、據(jù)實(shí)對(duì)員工業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)；
11、貫徹執(zhí)行市政府有關(guān)物業(yè)管理方面的政策法規(guī)，以及上級(jí)公司的各項(xiàng)指標(biāo)方針、規(guī)章制度；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1、男女皆可，在35-45歲，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，品行端正；廉潔勤奮；
2、物業(yè)管理、行政、企業(yè)管理、法律、機(jī)電、電子信息、民工建、給排水、等相關(guān)專業(yè)；
3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（含中級(jí)），持物業(yè)管理經(jīng)理上崗證，熟悉運(yùn)用ISO9000、14000體系；
4、人力資源整合，薪酬分配、勞資、內(nèi)部糾紛處理；
5、實(shí)用文體寫作、企業(yè)文化籌劃與組織實(shí)施、善于針對(duì)性的培訓(xùn)；
6、熟悉物業(yè)管理運(yùn)作，了解相關(guān)的法律法規(guī)，有良好的物業(yè)管理技能（特別是房管、裝修）；有較強(qiáng)的溝通能力及靈活處理突發(fā)事件的技巧；
三、待遇：
工資7000-8000元，月休8天，購(gòu)五險(xiǎn)一金，有過節(jié)費(fèi)、生日福利、高溫補(bǔ)貼、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)等福利。

會(huì)計(jì)

3000-4000元

海南珠江格瑞物業(yè)管理有限公司南寧分公司

南寧-良慶區(qū) 1人酒店家政物業(yè)

2024-11-11

小吳

職位描述:
1、會(huì)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、2年及以上物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉運(yùn)用金蝶軟件及辦公軟件；
4、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)表編制工作；
5、負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的領(lǐng)購(gòu)和管理；
有物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
相關(guān)福利：五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+雙休+帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+過節(jié)費(fèi)+定期體檢。
工作地點(diǎn)：南寧市良慶區(qū)五象總部大廈

總經(jīng)理助理

8000-10000元

南寧盛邦物業(yè)服務(wù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 物業(yè)

2024-11-11

韋女士

人事主管

工作內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
4、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
5、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案;
6、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
7、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
8、撰寫總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件,安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有3年以上總經(jīng)理助理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
4、做事踏實(shí)細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
5、能夠接受偶爾出差。