南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)招聘 logo

南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)招聘

共找到 5條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-20
張經(jīng)理
任職要求:
1、38-48歲,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有初級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,有食材配送供應(yīng)鏈者優(yōu)先考慮;
2、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有五年以上財(cái)務(wù)部管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握全盤財(cái)務(wù)管理,能應(yīng)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各種財(cái)務(wù)問題;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略建立適合的財(cái)務(wù)管理體系,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。
的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)信息,并有效地控制公司的運(yùn)營(yíng)成本和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
5、配合其他部門,提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù);
2024-09-19
盧經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織財(cái)務(wù)部開展公司決算、清算、匯算等工作;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;
8、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
9、組織進(jìn)行公司年度經(jīng)營(yíng)成果的審計(jì)工作;
10、負(fù)責(zé)公司融資渠道的暢通,資金的籌措與調(diào)配;
11、協(xié)調(diào)處理與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、開發(fā)區(qū)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系;
任職資格
1、金融、財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷;
2、擁有至少5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱,2年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
3、受過項(xiàng)目管理、管理學(xué)、金融市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn);
4、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,有豐富資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);精通財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié),熟悉各種組織形式下企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作;熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。
5、思維敏銳,善于理解和領(lǐng)悟公司的戰(zhàn)略決策,具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力;出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;
6、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、積極、主動(dòng),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
7、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織管理能力、溝通技巧和職業(yè)操守,并能承受工作壓力;
1、全面統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部的管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司成本管理體系建設(shè),成本核算及控制;
3、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)系統(tǒng),解答、解決或協(xié)調(diào)處理財(cái)務(wù)系統(tǒng)的使用問題;
4、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
5、負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)分析報(bào)表,定期向總公司匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)情況、內(nèi)控情況等;
6、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查財(cái)務(wù)人員的成本核算、總賬、報(bào)稅等工作;
崗位要求是:
1、年齡在40周歲以下,本科學(xué)歷,5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)職稱;
2、熟悉制造業(yè)成本核算與控制,有會(huì)計(jì)成本主管工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
3、熟悉并能建立規(guī)范的賬套系統(tǒng),熟悉ERP軟件,熟悉用友U9系統(tǒng)優(yōu)先。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
5、良好的自驅(qū)力、抗壓能力、富有挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神;
6、外派分公司新產(chǎn)品項(xiàng)目廠區(qū)2-4年不等(安徽蕪湖),不同意者慎投。
2024-09-17
招聘組
建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和財(cái)務(wù)流程,并不斷優(yōu)化,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平; 3、編制年度資金運(yùn)作計(jì)劃、信貸計(jì)劃,擬定資金籌措方案,并監(jiān)督實(shí)施;定期編制資金運(yùn)作分析報(bào)告; 4、組織編制公司全面預(yù)算,監(jiān)督企業(yè)整體預(yù)算執(zhí)行情況;指導(dǎo)財(cái)務(wù)部定期組織財(cái)務(wù)決算 …… 任職資格: 1、35—45周歲,全日制本科學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)以上職稱。
2024-09-17
行政人資部
(一)崗位職責(zé) 1、協(xié)助財(cái)務(wù)部處理賬務(wù)及完成日常事務(wù)性工作; 2、協(xié)助上級(jí)完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作、編制公司 各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表及報(bào)稅; 3、制作記帳憑證、梳理明細(xì)賬、對(duì)帳等; 4、 …… (二)任職資格 1、大專以上學(xué)歷,要求會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、掌握辦公軟件、財(cái)務(wù)軟件的使用和表格編輯; 3、善于與人溝通,積極主動(dòng),較強(qiáng)的觀察力、分析和應(yīng)變能力。 …… 責(zé)任心強(qiáng)、有良好團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的實(shí)習(xí)生。
約 5 個(gè)崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8.4%
    2K
  • 29.6%
    3K
  • 38.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%。
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