南寧采購主管/專員招聘

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫；
2、進(jìn)行市場調(diào)研，參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本，掌握項目所需的價格信息變動；
3、合同管理,確保供應(yīng)商按計劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。
4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行，熟悉各類項目的招采工作流程，能獨立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。
5、制定項目物資集中采購管理實施細(xì)則；組織對投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評估，組織各相關(guān)人員對供應(yīng)商招標(biāo)面試、評標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)項目招采的提前籌劃，提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單；
7、供應(yīng)商資質(zhì)管理，及時獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息，確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù)，建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,28-38歲；熟悉相關(guān)政策法規(guī)；
2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本土建筑材料市場行情及供應(yīng)渠道， 有廠家資源和直采經(jīng)驗；
3、具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場分析能力；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。