1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價、比價、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進行跟蹤,及時催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。
南寧采購數(shù)據(jù)專員招聘
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南寧 采購數(shù)據(jù)專員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購數(shù)據(jù)專員
4000-5000元2024-10-05張耀千? 采購數(shù)據(jù)采集:負(fù)責(zé)收集各類采購相關(guān)的數(shù)據(jù),包括但不限于供應(yīng)商信息、采購訂單詳情、產(chǎn)品價格、交貨期、質(zhì)量數(shù)據(jù)等。例如,定期從采購管理系統(tǒng)中提取新生成的采購訂單數(shù)據(jù),以及從供應(yīng)商反饋渠道獲取產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告中的數(shù)據(jù)。
? 數(shù)據(jù)錄入與核對:將收集到的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確地錄入到企業(yè)的數(shù)據(jù)庫或電子表格中,并進行仔細核對,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。比如,在錄入供應(yīng)商報價數(shù)據(jù)時,要反復(fù)檢查價格數(shù)值是否正確,以及是否遺漏了任何重要的規(guī)格參數(shù)信息。
? 數(shù)據(jù)分類與歸檔:根據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)屬性,對數(shù)據(jù)進行分類整理和歸檔存儲。例如,將供應(yīng)商數(shù)據(jù)按照地域、行業(yè)、產(chǎn)品類別等進行分類,以便后續(xù)的查詢和分析。
? 制作報表與報告:根據(jù)管理層和相關(guān)部門的需求,制作各類采購數(shù)據(jù)分析報表和報告。這些報告可以包括采購成本分析報告、供應(yīng)商績效評估報告、庫存周轉(zhuǎn)率分析報告等。例如,每月制作一份采購成本分析報告,詳細列出各類產(chǎn)品的采購成本變化情況、成本節(jié)約措施的效果等內(nèi)容。
? 采購數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理:協(xié)助管理和維護企業(yè)的采購數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的安全存儲。例如,定期備份采購數(shù)據(jù),以防數(shù)據(jù)丟失;及時處理系統(tǒng)故障,確保用戶能夠正常訪問和使用系統(tǒng)。
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南寧 采購專員/助理招聘工資
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4045
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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32.6%3K
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33.6%4K
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17.6%5K
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7.6%6K-8K
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1.2%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
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大專0.4%
南寧采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
南寧采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。