1.獨(dú)立新供方的開(kāi)發(fā),包括樣品索取、主導(dǎo)樣品確認(rèn)、相關(guān)資料收集等工作;
2.負(fù)責(zé)與供方談判價(jià)格、付款方式,交期等商務(wù)條款;
3.負(fù)責(zé)與供方簽訂質(zhì)量保證關(guān)協(xié)議、采購(gòu)合同、索賠協(xié)議書(shū)等相關(guān)商務(wù)文件;
4.負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的考評(píng)及相應(yīng)采購(gòu)比率審核;
5.完成公司下達(dá)的costdown任務(wù);
6.根據(jù)研發(fā)與成本的需求開(kāi)發(fā)新供應(yīng)源,協(xié)助工程師完成采購(gòu)任務(wù);
7.能夠帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大宗采購(gòu),獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);
南寧培訓(xùn)公司采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘
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南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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文創(chuàng)產(chǎn)品品控采購(gòu)主管
5000-8000元2024-11-03崗位職責(zé)
1.調(diào)查和理解公司各部門(mén)的物料需求及其消耗情況,熟悉各種物料的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,為后續(xù)的采購(gòu)計(jì)劃和策略制定提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
2.追蹤和掌握市場(chǎng)信息,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略,以降低成本并提高效率。
3.根據(jù)公司的需求,制定和執(zhí)行采購(gòu)任務(wù),確保采購(gòu)任務(wù)的順利完成。
4.與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,達(dá)成采購(gòu)協(xié)議。在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開(kāi)支。
5.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理和評(píng)估,包括定期的評(píng)審和追蹤,保證供應(yīng)商的質(zhì)量和服務(wù)達(dá)標(biāo)。
6.制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),審核和監(jiān)督物料采購(gòu)的過(guò)程,包括合同和促銷(xiāo)協(xié)議的審核,確保采購(gòu)過(guò)程符合公司的規(guī)定和要求。
7.管理和培訓(xùn)采購(gòu)員,監(jiān)督訂貨工作,確保庫(kù)存的充足和商品的高周轉(zhuǎn)率。
8.與公司內(nèi)部的其他部門(mén)(研發(fā)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén))進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),保持密切聯(lián)系,確保采購(gòu)工作的順利進(jìn)行。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位任職要求
1、具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和抗壓能力,有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí),有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
2、工作細(xì)致認(rèn)真、思維敏捷、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。
4、男女不限,全日制大專(zhuān)學(xué)歷或以上,3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
約 1 個(gè)崗位
按商圈:
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南寧 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
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4.3%3K
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10%4K
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33.6%5K
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36.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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本科0.7%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。