崗位職責(zé):
1、招聘工作(發(fā)布、面試組織、錄用等);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系(入、離職辦理及人事檔案管理、社保公積金辦理),勞動(dòng)合同簽訂(續(xù)簽、版本更換、上傳EHR);
3、EHR系統(tǒng)維護(hù),員工入職初始數(shù)據(jù)(個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)(異動(dòng)晉升、培訓(xùn)記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護(hù),人事花名冊(cè)版塊動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類(lèi)工資卡、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬激勵(lì)、獎(jiǎng)懲記錄等)及時(shí)更新維護(hù)、薪酬核算及績(jī)效版塊配置維護(hù);
4、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好新員工培訓(xùn),線上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理;
5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號(hào)、權(quán)限調(diào)整等);
6、日常招聘、培訓(xùn)、人事各類(lèi)報(bào)表、日常薪酬、績(jī)效類(lèi)報(bào)表編制提報(bào);
7、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)指引完成薪酬績(jī)效方案;
8、工資核發(fā),獎(jiǎng)懲激勵(lì)核發(fā);
9、績(jī)效考核管理(協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員轉(zhuǎn)正、晉升測(cè)評(píng)、績(jī)效考核監(jiān)督及組織評(píng)價(jià));
10、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用各類(lèi)辦公軟件;
3、性格開(kāi)朗,具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
要求:水電消防方面的專業(yè),熟悉強(qiáng)弱電、給排水、消防工程施工及管理流程,能夠獨(dú)立管理項(xiàng)目及請(qǐng)款流程等相關(guān)工作,具有5年及5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有妝業(yè)證書(shū)著有限)。
從業(yè)者需具備相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),能夠熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。其工作內(nèi)容包括: 1、全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作。 2、獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)程序。
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