2024-10-19
人事部
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點:南寧區(qū)各連鎖店。

鐵路供應(yīng)員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-10-19
韋女士
工作內(nèi)容:
1.鐵路日常詢價、報價;
2.渠道擴(kuò)展及維護(hù);
3.業(yè)務(wù)拓展及維護(hù)等。
崗位要求:
1.有2-3相關(guān)鐵路班列操作經(jīng)驗;
2.熟練使用辦公軟件;
3.有相關(guān)的供應(yīng)渠道;
4.操作過跨境班列業(yè)務(wù)優(yōu)先。
相關(guān)福利:
1.標(biāo)準(zhǔn)工時制,7h/天,周末雙休,國家和自治區(qū)法定節(jié)假日,帶薪年假;
2.五險一金;
3.各項福利及補(bǔ)貼:午餐補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利;
4.各種豐富的員工活動、外出旅游;
5.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、崗位技能培訓(xùn);
6.定期健康體檢。

配送員

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 10人 管理咨詢 生活服務(wù)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-10-18
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
全職任職要求:
1、要求自帶電動車,身體健康,年齡18-45歲,男女均可。(身體健康或者有工作經(jīng)驗者,可以適當(dāng)放寬幾歲)上班地址就近安排。
2、會使用智能手機(jī),會看手機(jī)導(dǎo)航。
3、無住宿可提供,住宿費用工資里扣除
4、入職需要錄賬號接單,個人無不良記錄即可
2、薪資是按單量計算工資多勞多得
3、服從站點排班時間安排,在線時長達(dá)到8小時以上,午高峰(10:00-14:00)和晚高峰(16:00-20:00)必須在線,惡劣天氣無特殊情況不得請假,具體上班時間由站長安排,上班期間服從站點管理

浪潮電子長期工

4000-4500元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 18-35歲 管理咨詢 化學(xué) 企業(yè)管理 人力資源
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-18
湯女士
人事經(jīng)理
電子廠長白班(包吃住) ★工作內(nèi)容:電腦/服務(wù)器裝配、包裝、檢測 ★任職要求:18-35周歲,高中(中專)以上學(xué)歷,接受實習(xí)生,身體健康,工作細(xì)心,吃苦耐勞 ★工資:14元/小時,綜合工資4000+ 上班時間8:30-11:50 12:50-17:30 (加班多兩個小時左右) ★工資發(fā)放時間:每15日前發(fā)工資 ★車間環(huán)境:全空調(diào),坐班/站班 ★住宿:免費提供住宿:4人/間,1間獨立衛(wèi)生間,提供空調(diào)、熱水,水電均攤;辦理入職當(dāng)天可安排入住 ★伙食:公司免費提供午餐,如有加班則額外提供加班餐(工作休息時間間隙,免費提供糕點、水果。) ★上班地點:南寧高新區(qū)中關(guān)村電子信息產(chǎn)業(yè)園
2024-10-18
黃女士
,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng); 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼 …… (提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一” …… 、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
何姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整理和收集國家電器補(bǔ)貼政策; 2、負(fù)責(zé)對門店店員進(jìn)行電器補(bǔ)貼政策的培訓(xùn)和答疑; 3、負(fù)責(zé)收集、分類、統(tǒng)計、核算每月各家電產(chǎn)品的補(bǔ)貼; 4、負(fù)責(zé)門店家電以舊換新登記和對賬; …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會計和財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、認(rèn)真細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感; 3、性格開朗,善于與人溝通; 4、有一定的會計實操工作經(jīng)驗; 5、有家電補(bǔ)貼核算工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
2024-10-18
陸先生
年及以上市場營銷工作經(jīng)驗、有市場管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、抗壓能力強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力; 4、能適應(yīng)出差 三、福利待遇: 1、薪資:8-10K; 2、五險、差旅補(bǔ)貼 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
一、崗位職責(zé): 按照公司規(guī)范流程,獨立開展醫(yī)生培訓(xùn)會、交流會、巡診等學(xué)術(shù)活動,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 二、任職要求: 1、誠實守信,吃苦耐勞,接受能力強(qiáng)。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:12-15k; 2、五險、差旅補(bǔ)貼、年終獎; 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng); 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼 …… (提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一” …… 、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
陸先生
,及時跟進(jìn)培訓(xùn)效果,并提供學(xué)術(shù)協(xié)訪和學(xué)術(shù)支持; 4,定期進(jìn)行典型病案例收集更新; 5、對團(tuán)隊的工作人員進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)。 …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓(xùn),手把手教學(xué); 2、學(xué)習(xí)掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識調(diào)理技術(shù); 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓(xùn)迅速提升專業(yè)技能 …… 四、福利待遇: 1、薪資:8k-12k 2、福利:五險、差旅補(bǔ)貼、帶薪年假、年終獎金 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
2024-10-18
陸先生
2、按照公司規(guī)范流程,開展醫(yī)生培訓(xùn)會、交流會、巡診等學(xué)術(shù)活動,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 3、能夠獨立運用中醫(yī)技術(shù)開展臨床診療,并收集、整理典型病案例。 …… 三、福利待遇: 1、薪資:***; 2、五險、差旅補(bǔ)貼、年終獎; 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
2024-10-18
陸先生
1、講授相關(guān)的中醫(yī)知識,并使合作醫(yī)生理解、掌握、熟練運用; 2、通過巡診、基地帶教等方式一對一指導(dǎo)、規(guī)范合作醫(yī)生臨床應(yīng)用; 3、依據(jù)計劃與需求設(shè)計、開發(fā)、完善各類培訓(xùn)課件。 …… 中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合相關(guān)專業(yè) 2、中醫(yī)主治醫(yī)師資格證書 3、5年以上臨床經(jīng)驗 4、年齡:28-45歲(有特殊才能者可適當(dāng)放寬) 5、適應(yīng)省區(qū)內(nèi)出差 三、福利待遇: 1、薪資:10k-15k 2、福利:五險、差旅補(bǔ)貼 …… 、帶薪年假、年終獎 3、入職帶薪培訓(xùn),每年不定期帶薪北大、北中醫(yī)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動”自2012年12月啟動以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場
2024-10-18
黃女士
,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng); 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼 …… (提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一” …… 、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
李經(jīng)理
(簡歷請附上照片,無照片簡歷不邀約) 公司福利:周末雙休、免費工作餐、員工培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、五險一金、節(jié)日福利、差旅費補(bǔ)貼、帶薪年假、生日福利、通訊補(bǔ)貼
,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊意識強(qiáng); 【上班時間及工作福利】 1、上班時間:上午8:30:00-12:00,下午14:00-17:30,周末雙休,國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資結(jié)構(gòu):基本工資+高績效+獎金+補(bǔ)貼 …… (提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動及公司團(tuán)隊聚會等活動; 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一” …… 、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。
2024-10-18
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)、市場調(diào)研、市場分析等工作; 3、建立產(chǎn)品合理、科學(xué)的市場定位,并不斷探索新的發(fā)展方向; 4、搜集并分析競爭產(chǎn)品的信息及策略,提出相適應(yīng)的應(yīng)對政策及應(yīng)對方法 …… 福利待遇: 1、上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-17:30,享受周末雙休、國家法定假日; 2、薪資福利:基本工資5K+績效工資+補(bǔ)貼,綜合月薪資5K-8K; 3、五險一金、節(jié)日福利
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會,交流會等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例 …… 、獎金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制; 3.福利待遇:五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險、電話補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、免費下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會,交流會等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例 …… 、獎金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制; 3.福利待遇:五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險、電話補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、免費下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。
2024-10-16
【我們提供】 1.專業(yè)化的培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、Leader帶教、Team內(nèi)部分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗、行業(yè)大咖定期分享、內(nèi)部舉辦讀書會,交流會等等; 2.極具競爭力的薪酬模式:遠(yuǎn)高于行業(yè)內(nèi)部的提成比例 …… 、獎金分紅、透明且公平的晉升機(jī)制; 3.福利待遇:五險一金+補(bǔ)充醫(yī)療保險、電話補(bǔ)貼、年度旅游、帶薪年假、免費體檢、節(jié)日福利、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動、免費下午茶,咖啡零食、扁平化管理、工作氛圍好。
【薪資簡介】 薪資范圍:6000-20000+元/月 底薪:2500元/月 提成方式:底薪2500+50%業(yè)績提成+開單獎+團(tuán)隊獎+旅游獎 獎金補(bǔ)貼:包住+房補(bǔ) 端口補(bǔ)貼 【職位詳情】公寓出租管理 …… 【任職要求】: 1年齡20-35歲 2初中學(xué)歷以上即可; 3有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司提供專屬完整的崗位培訓(xùn),整個職業(yè)生涯的所有培訓(xùn)均免費提供; 4有行業(yè)經(jīng)驗者加入并通過考核可享受直接晉級待遇;
約 43 個崗位

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