入職要求:
1、年齡23-55歲,會開車會看導(dǎo)航,持有C2及以上駕駛證,駕駛技術(shù)熟練,從事過相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識
3、身體健康,吃苦耐勞,服從管理安排,可長期從事該工作
工作內(nèi)容:
1、南寧市區(qū)內(nèi)及周邊配送物流包裹和生活用品百貨,開車送倉庫,每天保底2趟,配送距離15-30公里左右
2、配送物流包裹、蔬菜水果生活用品、百貨,點對點配送,無需裝卸,只負(fù)責(zé)開車
3、公司統(tǒng)一提供車輛,上班庫房可根據(jù)住址就近安排
工作時間:
1、白班為主,送完可以提前收工,收工把車開回公司,工作時間自由
2、月休四天(可自行安排時間)
薪資待遇:1、月綜合收入7000-12000一個月,多勞多得,每個月按時發(fā)工資,做滿半個月可預(yù)支工資
備注:有興趣可先投遞簡歷,看到會盡快聯(lián)系。面試時間:9:00-12:00 13:30-17:40
任職資格: 1、45周歲以下,1年以上項目設(shè)備設(shè)施管理工作經(jīng)驗; 2、良好的溝通、表達(dá)和協(xié)調(diào)能力; 3、持電工證等技能證書優(yōu)先。
3、具備良好的策劃、銷售、推廣、運營管理等的綜合能力。 4、具備良好的團(tuán)隊帶領(lǐng)和管理能力。 5、有電商銷售經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,具有國內(nèi)外貿(mào)易渠道和終端客戶及銷售分銷商渠道。 6、年薪20萬以上。
2024-09-17
負(fù)責(zé)物流公司的成本控制、預(yù)算管理,確保公司運營的經(jīng)濟(jì)效益。 5. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成物流工作的布置、實施、督促和落實情況。 6. …… 11.根據(jù)公司物流貨運計劃統(tǒng)籌安排車輛運輸調(diào)度管理業(yè)務(wù),提前做好相關(guān)計劃,安排車輛作業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度。 …… 崗位要求: 1.全日制大專以上學(xué)歷,年齡35歲以上,具有三年以上物流公司物流運營管理經(jīng)驗,熟悉物流管理過程、優(yōu)化管理及車輛調(diào)度調(diào)配。具有物流信息資源和物流貨物資源信息渠道的優(yōu)先考慮。 …… 2.具有較強的物流規(guī)劃和組織能力,熟悉物流管理、倉庫管理、運輸管理、物流供應(yīng)商和客戶服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)知識。 3.具有良好的人際溝通交往能力和團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)能力,能夠靈活處理各種復(fù)雜問題。
因為我們公司所有的領(lǐng)導(dǎo)層都是面試進(jìn)來,從基礎(chǔ)做起,學(xué)習(xí)健康知識,銷售溝通,團(tuán)隊管理,一步步提升起來的。我們的晉升標(biāo)準(zhǔn)是公平公正公開的,能者居上。
進(jìn)行產(chǎn)品講解和推廣,在南寧市內(nèi),也是在合作單位辦公區(qū) 2:27歲以下,住宿靠近地鐵站,小區(qū)房,環(huán)境優(yōu)美 3:公司是創(chuàng)業(yè)型公司,內(nèi)部晉升,有公平公正公開的晉升機制,有一對一老師傅帶教,可以學(xué)習(xí)團(tuán)團(tuán)隊管理
并組織小組員工落實各項工作計劃; 3、負(fù)責(zé)項目年度活動、月度活動的策劃、組織、落地執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對接外部品牌資源、活動資源,結(jié)合項目的活動進(jìn)行資源整合支持; 5、負(fù)責(zé)項目活動媒體宣傳、物料等視覺品質(zhì)管理
涉及多個行業(yè)及產(chǎn)品面市,要求:應(yīng)聘者要求,有大型企業(yè)的財務(wù)管理經(jīng)驗,行業(yè)經(jīng)驗不低于10年,職位描述: 1.制定財務(wù)戰(zhàn)略; 2.建立健全和執(zhí)行財務(wù)內(nèi)控制度; 3.組織財務(wù)核算、分析、稅務(wù)籌劃、全面預(yù)算管理 …… ,根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃進(jìn)行融資,合理安排、使用資金; 6.參與資本運作項目,并提供相關(guān)財務(wù)支持; 7.協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、國企機構(gòu)的關(guān)系; 8.專業(yè)、高效財務(wù)工作團(tuán)隊的建立與日常管理 …… 有集團(tuán)公司的管理能力,熟悉財稅并有全面管理、統(tǒng)籌、執(zhí)行及帶團(tuán)隊的能力,踏實肯干有擔(dān)當(dāng),根據(jù)業(yè)績年度考核薪酬會隨著業(yè)績可以無限放大。

母嬰專護(hù)師

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 60人
2024-09-17
崗位要求: 1、初中以上學(xué)歷; 2、喜歡寶寶,有愛心,性格積極、溫和、親和力佳,熱愛母嬰行業(yè); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊精神,服從公司管理,完成上級交給的工作; 4、50歲以下,身體健康,體檢合格

檢驗科主任

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū) 1人
2024-09-17
任職要求: 1、醫(yī)學(xué)檢驗本科及以上學(xué)歷,副主任檢驗師以上職稱; 2、10年以上二級醫(yī)院檢驗科管理工作經(jīng)驗,三級醫(yī)院檢驗科任科主任5年以上者優(yōu)先; 3、熟練掌握臨床檢驗各項工作并具備指導(dǎo)下級檢驗師的能力
2、完善公司的銷售流程管理,進(jìn)行銷售團(tuán)隊人員的招聘及培訓(xùn)工作,打造執(zhí)行力強的銷售團(tuán)隊。 3、負(fù)責(zé)大客戶合同的談判與簽訂、重點客戶銷售的跟進(jìn)與提升、重點新客戶的開發(fā)等。 …… 任職要求: 1、5年以上快消品或家用品銷售經(jīng)驗,兩年以上銷售主管級以上管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉商超渠道的銷售特性、周邊各大小賣場、具有豐富廣西商超客戶的人脈資源。
職位描述: 1、制定并執(zhí)行銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊,完成公司下達(dá)的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進(jìn)度推進(jìn); 3、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理,制定合作方案 …… ; 4、建設(shè)、管理團(tuán)隊,負(fù)責(zé)下屬培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 5、培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英及管理人員,為公司儲備人才; 職位要求: 1、具有1年以上的銷售管理經(jīng)驗,具備一定的洞察能力、市場分析能力及談大項目能力 2
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)案場客戶接待; 2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達(dá)的其他工作事宜。
2、負(fù)責(zé)保潔團(tuán)隊建設(shè),穩(wěn)定員工隊伍 3、負(fù)責(zé)保潔工作安排、檢查、督導(dǎo)、考評 4、負(fù)責(zé)每日工作巡檢,組織召開班前會 5、負(fù)責(zé)所屬員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo) 6、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、發(fā)放、保管保潔用品,控制物料消耗管理
崗位職責(zé): 1、進(jìn)行人員管理,做好現(xiàn)場客戶維護(hù); 2、執(zhí)行公司安排各項活動,做好成本管理; 3、按照公司的相關(guān)制度,進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)、出品等管控; 4、做好與甲方的日常工作對接和溝通。
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制定和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 2、制定績效評價制定,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處 …… ,并不斷完善績效管理體系; 3、招聘信息發(fā)布,組織各種招聘形式,安排求職人員面試; 4、辦理員工入職、離職手續(xù),勞動合同簽訂及管理,社保辦理; 5、匯總月度、季度、年度考核指標(biāo)及分?jǐn)?shù); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 要求: 1、全日制本科學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理模塊; 2、熟練使用辦公軟件,辦公自動化設(shè)備; 3、良好的語言和書面表達(dá)能力。
二、任職要求 1、160以上身高,有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言表達(dá)能力強、較強的保密意識; 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
(一)崗位職責(zé): 1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作; 2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況; 3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運行;
要求:40-55歲,有健康證,服從工作安排 工作內(nèi)容: 1.服從科室管理人員的工作分配及管理。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求自己,保質(zhì)保量完成每日工作量。
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南寧 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 17.4%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 26.1%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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