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南寧糖業(yè)大廈保險管理招聘

共找到 68條 南寧 糖業(yè)大廈 保險管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-03
人力行政部
6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入!
個人成長/職業(yè)發(fā)展:
儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運經(jīng)理-子公司總經(jīng)理),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運總經(jīng)理)
儲備階段:
門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定;
門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓(xùn)練員TTT課程;
訓(xùn)練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務(wù)管理課程;
副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務(wù)預(yù)算損益分析、現(xiàn)場管理課程;
門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領(lǐng)導(dǎo)、績效管理、提升營業(yè)額、全面質(zhì)量管理、商圈經(jīng)營等);
-企業(yè)文化:
尊重包容 誠信務(wù)實 創(chuàng)新專注 協(xié)力奮進
站在員工的角度思考問題薪資福利:
靈活公平的薪酬福利:
- 薪資構(gòu)成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎;
- 年度調(diào)薪(職級晉升/績效調(diào)薪);
- 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等
任職資格:
- ??萍耙陨蠈W(xué)歷,不限專業(yè)和經(jīng)驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生;
- 熱情開朗,善于與人溝通;
- 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境和學(xué)習(xí)進度;
- 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。
2024-11-03
方女士
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)
2024-11-03
方女士
一、崗位職責:
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負責組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負責員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負責推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴謹認真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

高中俄語教師

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 學(xué)校 教育
2024-11-02
做好課堂組織、班級管理,與學(xué)生和家長建立良好的溝通 5. 定期參與教研活動,執(zhí)行課題推廣活動,不斷改進教學(xué)方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2. …… 您的成長路徑如下: (1)管理路徑:科任教師>年級組長>各處、室、辦主任>副校長>校長; (2)教研路徑:任課老師>備課組組長>學(xué)科帶頭人>教研項目負責人; 四、其他信息 1.
2024-11-02
根據(jù)車間主管或服務(wù)顧問下發(fā)的派工任務(wù),開展事故車輛鈑金、車身部件相關(guān)方面的診斷和檢修; 2、勤奮,上進,能吃苦,團隊意識強,有較強的責任心和團隊合作意識; 3、合理控制維修施工過程中的物料成本; 4、執(zhí)行5S管理標準

高中物理老師

8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 學(xué)校 教育
2024-11-02
做好課堂組織、班級管理。 3. 定期參與教研活動,執(zhí)行課題推廣活動,不斷改進教學(xué)方法。 二、任職資格: 1. 物理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有二輪循環(huán)教學(xué)經(jīng)驗者為佳。 2. …… 您的成長路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長>教研組長>年級組長>教務(wù)主任>校長 5. 我們?nèi)私逃龑W(xué)院能促進您在職業(yè)生涯中不斷成長。 四、其他信息 1.
2024-11-02
3.廣播站等社團活動管理。 4.學(xué)生播音課課程跟蹤。 二、任職資格: 1.普通話等級證(一級乙等以上)。 2.一年以上高中藝術(shù)類考試播音主持培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗。 三、您將會得到的: 1. …… 您的成長路徑如下: 管理路徑:任課老師>備課組長>教研組長>年級組長>教務(wù)主任>校長 6. 我們?nèi)私逃龑W(xué)院能促進您在職業(yè)生涯中不斷成長。 四、其他信息 1.
2024-11-02
做好課堂組織、班級管理,與學(xué)生和家長建立良好的溝通 5. 定期參與教研活動,執(zhí)行課題推廣活動,不斷改進教學(xué)方法,并為校本課程提供素材。 二、任職資格: 1. 俄語專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-01
配合市場推廣業(yè)務(wù)計劃; 4.執(zhí)行公司制定的各產(chǎn)品線形象體系及營銷策略及推廣計劃,并根據(jù)需要組織相關(guān)宣導(dǎo); 5.執(zhí)行并配合制定公司品牌營銷策略,維護公司品牌; 6.組織、協(xié)調(diào)市場營銷活動,指導(dǎo)、參與市場的開拓,渠道管理等日常工作
1.了解項目、供應(yīng)商需求,與項目部、供應(yīng)商溝通對賬結(jié)算,開具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料; 2.負責做好項目服務(wù),開發(fā)與維護供應(yīng)商,與項目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 3.負責建材采購、銷售、庫存管理等采銷存管理 …… ,進行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫,出庫,制作臺賬,完善數(shù)據(jù)庫,實施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 1人 安防 玻璃 電子
2024-11-01
羅經(jīng)理
開票員兼?zhèn)}庫管理,(實習(xí)生或者短期工都可以,用工時間截止到2025年3月) 年齡:18-35 學(xué)歷:中專以上(會計專業(yè)優(yōu)先) 崗位要求: 一、1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度,有高度責任心,團結(jié)協(xié)作 …… ,整理核對單據(jù),跟客戶核對賬單,開發(fā)票,銷售開單等其他辦公室內(nèi)務(wù)輔助;2、負責倉庫日常管理工作;3、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議;4、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放;5、倉庫的安全工作和物料保管防護工作 …… 崗位內(nèi)容: 二、1、熟練掌握出入庫作業(yè)及庫房管理的方法、規(guī)范及操作程序;2、熟悉倉庫管理制度及相關(guān)管理流程;3、具備一定的質(zhì)量管理知識和財務(wù)知識;4、懂電腦操作;5、具有獨立工作及分析能力,為人穩(wěn)重,
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
2024-11-01
黃長偉
1.了解項目、供應(yīng)商需求,與項目部、供應(yīng)商溝通對賬結(jié)算,開具送貨單、結(jié)算單、發(fā)票等材料; 2.負責做好項目服務(wù),開發(fā)與維護供應(yīng)商,與項目、供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系; 3.負責建材采購、銷售、庫存管理等采銷存管理 …… ,進行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)分析,材料入庫,出庫,制作臺賬,完善數(shù)據(jù)庫,實施建材銷售數(shù)據(jù)分析管理。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資5000-6000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理
2024-11-01
胡先生
美的系冰空洗下沉渠道銷售管理,1.5萬-2.5萬/月 崗位職責: 1.負責所轄區(qū)域的銷售管理工作; 2.充分調(diào)研所轄區(qū)域市場動態(tài),趨勢,熟悉所轄區(qū)域網(wǎng)點數(shù)量、產(chǎn)品份額與競品信息,協(xié)助制定與調(diào)整市場策略; 3.開發(fā)、管理
2024-10-29
羅小姐
1、學(xué)歷要求本科以上,計算機相關(guān)專業(yè) 2、相關(guān)安全中級或以上認證優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗要求:要求3年以上安全管理與維護經(jīng)驗;否根據(jù)采購人具體需要提供技術(shù)支持 4、工作職責:負責安全十五類系統(tǒng)(PKI …… /PMI系統(tǒng)、邊界接入平臺、電子印章系統(tǒng)、綜合安全管理平臺、“一機兩用及補丁分發(fā)”系統(tǒng)、安全服務(wù)助手系統(tǒng)、核心防火墻、IDS/IPS、態(tài)勢感知系統(tǒng)/深度威脅發(fā)現(xiàn)網(wǎng)關(guān)、網(wǎng)絡(luò)異常流量分析系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)回溯分析系統(tǒng)控制
約 68 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù));企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務(wù)服務(wù)(不含勞務(wù)派遣);裝卸搬運;信息技術(shù)咨詢服務(wù);咨詢策劃服務(wù);家政服務(wù);組織文化藝術(shù)交流活動;普通貨物倉儲服務(wù)(不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目)(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
廣西風(fēng)雨林科技有限公司
節(jié)能技術(shù)研發(fā)及技術(shù)推廣服務(wù),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息技術(shù)咨詢服務(wù);商務(wù)信息咨詢、人力資源信息咨詢、市場調(diào)查、會展服務(wù)(以上項目除國家有專項規(guī)定外);建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包、通信工程施工總承包、(以上項目憑資質(zhì)證及安全生產(chǎn)許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營);建筑施工勞務(wù)(憑資質(zhì)證經(jīng)營);家用電器的安裝維修服務(wù);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;批發(fā)、零售:電子產(chǎn)品、通訊設(shè)備、安防產(chǎn)品(以上兩項除國家專控產(chǎn)品)、機電設(shè)備、電教設(shè)備、辦公設(shè)備、廣告材料、建筑材料(以上兩項除危險化學(xué)品)、音響設(shè)備、數(shù)碼產(chǎn)品、五金交電、日用百貨、機電產(chǎn)品、工藝品(象牙及其制品除外)、文化用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品(僅限初級農(nóng)產(chǎn)品)、機械設(shè)備;貨物或技術(shù)進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外)。
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));量子計算技術(shù)服務(wù);5G通信技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備制造(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務(wù)派遣服務(wù);郵政基本服務(wù);郵件寄遞服務(wù);職業(yè)中介活動;餐飲服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù);呼叫中心;建筑勞務(wù)分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù))

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 保險顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 50%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 大專
    8.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.7%
  • 1-3年
    8.3%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。
企業(yè)服務(wù)
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