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崗位職責:
1、負責做好商場各類廣播工作(包括迎賓、開市、收市、臨時應急、節(jié)日祝福、促銷宣傳、及LED屏播放工作和播放臺賬整理。)
2、負責接聽總臺客服電話,對于電話的內(nèi)容須要進行匯報或請示的,做好登記并及時向有關部門值班領導匯報或請示。
3、負責接待前來總臺咨詢和投訴的顧客(客戶)、商家并做好相關記錄,及時向值班經(jīng)理反饋。
4、負責總臺各類文件資料的收集、整理、歸納,按時遞交相關資料給運管中心存檔。
5、負責協(xié)助公司做好各項促銷活動、公益活動及獎品的發(fā)放工作,包括禮品(獎品)發(fā)放的登記、停車卷兌換登記、資料票據(jù)的回收、相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計錄入工作。
6、負責做好與下一班組的工作交接及與夜班保安交接非營業(yè)時間現(xiàn)場加班工作情況,確保交接到位。
7、配合營銷部門及商場主力店營銷活動,熟悉商場營銷活動,宣貫商場營銷活動.
8、每天檢查總臺相關設施設備是否正常.
9、領導交辦的其他工作.
任職要求:
1、熟悉使用辦公軟件.
2、語言表達能力及溝通能力良好。
3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-09-19
1、硬性要求:具有消防設施操作員初級(五級)或中級(四級)證
2、消防設施操作員負責對消防設備進行監(jiān)控和管理,確保消防設備處于良好的運行狀態(tài),以應對突發(fā)事件。主要職責包括:
- 對消防設備進行實時監(jiān)控,包括火災報警器、滅火器、安全出口等關鍵設備,確保這些設備處于良好的運行狀態(tài),及時處理設備故障。
- 定期檢查消防設備,確保設備外觀無損壞,設備內(nèi)部各項指標正常運行,維護設備檔案,記錄設備運行情況。
3、身高:170cm以上,年齡18-40歲。
4、薪資;4000(底薪)+300(飯補),加班費另算,有意外險,白晚班上二休一。
特殊要求:單位特殊上班時間不可以帶手機
工作地址:南寧市茅橋中心醫(yī)院(新康監(jiān)獄)
1、硬性要求:具有消防設施操作員初級(五級)或中級(四級)證
2、消防設施操作員負責對消防設備進行監(jiān)控和管理,確保消防設備處于良好的運行狀態(tài),以應對突發(fā)事件。主要職責包括:
- 對消防設備進行實時監(jiān)控,包括火災報警器、滅火器、安全出口等關鍵設備,確保這些設備處于良好的運行狀態(tài),及時處理設備故障。
- 定期檢查消防設備,確保設備外觀無損壞,設備內(nèi)部各項指標正常運行,維護設備檔案,記錄設備運行情況。
3、身高:170cm以上,年齡18-35歲。
工作地址:南寧市茅橋中心醫(yī)院(新康監(jiān)獄)
約 3 個崗位

南寧南湖廣場保安招聘最新投遞

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室內(nèi)外裝修裝飾設計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學品及木材)、裝飾材料(除危險化學品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);商務代理代辦服務;市場營銷策劃;財務咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務;電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀;租賃服務(不含出版物出租);軟件銷售;安防設備銷售;建筑裝飾材料銷售.
廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司
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廣西吉恩建設集團有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進出口貿(mào)易;機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營。
廣西國習酒業(yè)有限公司
許可項目:餐飲服務;酒類經(jīng)營;食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);食品銷售(僅銷售預包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預包裝食品);市場營銷策劃;銷售代理;國內(nèi)貿(mào)易代理;會議及展覽服務;供應鏈管理服務。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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學歷要求分析

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南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

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