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安保

3000-4000元
2024-09-14
1.負責消防管理、安全防衛(wèi)和車輛管理等工作,負責消防安全設施設備的巡查維護。
2.負責突發(fā)公共事件的處理、協(xié)調和組織,完善應急管理制度。
任職資格
1、退役軍人優(yōu)先,服役兵齡5年及以上,有相關的證件優(yōu)先;身高170以上,年齡45歲以下。
2、需要有保安證
該崗位需要上晚班,介意者勿投。
2024-09-14
崗位職責:
1、及時安裝并維護好經營區(qū)內電路、水路、燈具及其它配套設施正常使用,保障正常供水供電,檢查督促安全用電、節(jié)約用電、節(jié)約用水制度的執(zhí)行。
2、有責任和義務對經營區(qū)內水電及配套設施的使用提出合理化意見或建議,并能有創(chuàng)造性地工作,防止事故發(fā)生,減少事故損失,并做好工作臺賬。
3、負責所有商戶餐車電線鋪設、電表安裝和維護,對集裝箱攤位,停車場及其它經營場所的電路、水路及設備進行全方位監(jiān)管和檢查,并做好工作記錄。
4、負責保管好水電工工具及有關材料,做好歸類管理,出借或臨時購買的工具要做好登記備案,及時處理涉及因維修、拆舊、工程建設等物料報廢工作。
5、因工作需要調整上班時間或調場外工作時,要分清輕重緩急、內外兼顧安排工作任務,提高工作效率,因工作原因產生加班的,先請示后執(zhí)行。
6、遵守電工操作安全制度,禁止違章作業(yè),防止線路和人身安全事故發(fā)生,每天要檢查各區(qū)電路、水路及電器設備的實際使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、敢于管理、負責檢查和處理違章用電用水事件、負責制定電器、設備、照明用具等方面維修用料計劃,維修時認真執(zhí)行領退料制度,節(jié)約用材,杜絕浪費。?
8、密切配合其它工種工作人員工作,圓滿完成上級領導交辦的臨時性工作任務。
任職要求:
1.具有電氣維修相關知識
2.必須持有高壓或低壓電工操作證
3.大中型企業(yè)電氣1年以上工作經驗。
地址在:相思湖大學城
約 2 個崗位

西鄉(xiāng)塘區(qū)附近熱門公司

廣西思辰企業(yè)管理有限公司
一般項目:企業(yè)管理;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)管理咨詢;物業(yè)管理;勞務服務(不含勞務派遣);裝卸搬運;信息技術咨詢服務;咨詢策劃服務;家政服務;組織文化藝術交流活動;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
廣西瑞迪電子科技有限公司
一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;電子元器件制造;電子元器件批發(fā);科技中介服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);量子計算技術服務;5G通信技術服務;網絡設備制造(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司
勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
廣西馨辰雨人力資源有限公司
許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 48.1%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 初中
    1%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)保安招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)保安招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

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