1、負(fù)責(zé)公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負(fù)責(zé)制定并跟蹤落實(shí)公司所有人員形象標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)個(gè)人形象的相關(guān)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級(jí);
5、負(fù)責(zé)公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。
南寧辦公設(shè)備公司保安招聘(有五險(xiǎn))
共找到
1條
南寧 保安 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
-
高級(jí)投標(biāo)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2024-10-15黃冬雪人事部崗位職責(zé):
1.服務(wù)類技術(shù)標(biāo)制作。
2.負(fù)責(zé)收集招標(biāo)信息,整理匯總公司投標(biāo)項(xiàng)目所需的各類資質(zhì)文件;
3.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件商務(wù).技術(shù)文件的編制,整體投標(biāo)文件的排版.打印.復(fù)印.裝訂.密封.投標(biāo)等;
4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人.公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
5.負(fù)責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔.管理;
6.跟蹤投標(biāo)工作的后續(xù)進(jìn)行,保證金跟蹤管理,辦理退款等事宜;
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,兩年及以上標(biāo)書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉招投標(biāo)流程及操作規(guī)范,能獨(dú)立完成投標(biāo)文件的編制
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,文筆流暢,思路清晰,熟練操作各類辦公軟件如word.excel等;
4.誠(chéng)信正直,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有責(zé)任心。
所需技能: 檔案管理、文件管理、資質(zhì)申報(bào)、證照管理、公文寫作、保密管理、文印管理。
崗位福利: 上班時(shí)間:9:00-18:00,待遇4000-7000,周末雙休+法定假休
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安秩序員(保安)秩序維護(hù)員(保安)保安員保安保潔形象保安保安形象崗形象崗保安保安人員夜班保安地鐵保安保安經(jīng)理小區(qū)保安其他職位保安物業(yè)管理保安值班保安物業(yè)保安臨時(shí)保安監(jiān)控保安保安部經(jīng)理工廠保安保安巡邏崗巡邏崗保安保安隊(duì)長(zhǎng)幼兒園保安環(huán)保安全員保安/保安隊(duì)長(zhǎng)學(xué)校保安商場(chǎng)保安晚班保安坐崗保安行政保安物業(yè)管理員(保安)保安監(jiān)控內(nèi)保秩序安保禮賓門衛(wèi)秩序員安保秩序員安全秩序員秩序維護(hù)員安全班長(zhǎng)形象崗安全形象崗內(nèi)保員安管隊(duì)長(zhǎng)地鐵安保安保服務(wù)保衛(wèi)安保員協(xié)助員巡檢人員安保班長(zhǎng)輔助人員酒店內(nèi)保地鐵安保員安保人員物業(yè)安保秩序形象崗
南寧辦公設(shè)備公司保安招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
-
何小姐投遞了 廣西安桂保安服務(wù)有限公司 的 高級(jí)投標(biāo)員 職位2024-10-22
-
吳小姐投遞了 廣西安桂保安服務(wù)有限公司 的 高級(jí)投標(biāo)員 職位2024-10-21
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 保安招聘工資
¥
2935
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
-
36.8%2K
-
40.1%3K
-
18.5%4K
-
3.9%5K
-
0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.1%
-
初中0.7%
-
中專0.2%
南寧保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.7%,中專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
1-3年0.2%
南寧保安招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。