南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 2人 18-30歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 帶薪培訓
2024-10-23
植女士
人事專員
1、工作職責:
(1)辦公室正常班,不含銷售的客服工作
(2)正規(guī)公司正規(guī)平臺,提供資源?。?br /> (3)不用你大海撈針,不用你風吹日曬,不用外出?。?br /> 4、薪資待遇及福利:
無責底薪2800+高額提成+獎金+職級工資。綜合工資6k-8k,優(yōu)秀的話輕松拿1w以上,不包吃住,不包吃住,看清楚再聯(lián)系我,入職公司不收取任何費用
假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、病假、年假,節(jié)日福利;端午,中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品等,法定節(jié)假日都正常帶薪休假。
購買五險(養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險)
帶薪培訓,一對一指導,包教包會,無需擔心學不會。
生日會,禮品,蛋糕,下午茶,不定期紅包、獎金發(fā)放,公費帶薪出游豐富多彩員工游戲,工作有趣有活力。
5、工作時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:30 (中午休息兩小時),星期天固定單休;
6、要求:
(1)需要有殘疾證(請注意看清楚再來?。。?br /> (2)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達能力,性格外向
(3)樂意學習,積極主動,有責任心
(4)服從領導管理,學習能力強,沒有學歷的硬性要求
(5)沒有玻璃心,對生活有追求,不放棄自我成長
7、公司優(yōu)勢:
(1)公司注重員工成長 不同職級配有專業(yè)完善的培訓課程
(2)寬闊的晉升平臺,晉升空間大,最快6個月可以晉升到管理層
(3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓
(4)公司都是90后、00后小哥哥小姐姐很好相處,工作氛圍好
(5)足夠高的工資,良好的工作環(huán)境,與漂亮的小姐姐,帥氣的小哥哥共事心情很愉快,每月還有優(yōu)秀團隊獎金和優(yōu)秀個人獎哦。
急招!急招??!歡迎來公司參觀工作環(huán)境!
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-10-23
植女士
人事專員
1、工作職責:
(1)辦公室正常班,不含銷售的客服工作
(2)正規(guī)公司正規(guī)平臺,提供資源??!
(3)不用你大海撈針,不用你風吹日曬,不用外出?。?br /> 4、薪資待遇及福利:
無責底薪2800+高額提成+獎金+職級工資。綜合工資6k-8k,優(yōu)秀的話輕松拿1w以上,不包吃住,不包吃住,看清楚再聯(lián)系我,入職公司不收取任何費用
假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、病假、年假,節(jié)日福利;端午,中秋等傳統(tǒng)節(jié)日公司統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日禮品等,法定節(jié)假日都正常帶薪休假。
購買五險(養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險)
帶薪培訓,一對一指導,包教包會,無需擔心學不會。
生日會,禮品,蛋糕,下午茶,不定期紅包、獎金發(fā)放,公費帶薪出游豐富多彩員工游戲,工作有趣有活力。
5、工作時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:30 (中午休息兩小時),星期天固定單休;
6、要求:
(1)男女不限,年齡18-30歲,具備基本語言表達能力,性格外向
(2)樂意學習,積極主動,有責任心
(3)服從領導管理,學習能力強,沒有學歷的硬性要求,情商高;
(4)沒有玻璃心,對生活有追求,不放棄自我成長
(5)渴望高薪,希望通過努力工作改變濟經條件。
7、公司優(yōu)勢:
(1)公司注重員工成長 不同職級配有專業(yè)完善的培訓課程
(2)寬闊的晉升平臺,晉升空間大,最快6個月可以晉升到管理層
(3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓
(4)公司都是90后、00后小哥哥小姐姐很好相處,顏值高,脫單不是問題
(5)足夠高的工資,良好的工作環(huán)境,與漂亮的小姐姐,帥氣的小哥哥共事心情很愉快,每月還有優(yōu)秀團隊獎金和優(yōu)秀個人獎哦。
急招!急招!!歡迎來公司參觀工作環(huán)境!
2024-10-19
蘇女士
人力經理
一、崗位要求:
1、28~40歲,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,5年以上銷售類工作經驗;
2、良好執(zhí)行力、穩(wěn)定性、判斷力、溝通交際能力、管理計劃能力、領導組織能力;
3、有事業(yè)心有激情,能接受經常出差;良好市場策劃或文字功底及演講能力。
二、工作內容
(一)辦公室類:
1、學習科學理論知識,學習公司產品知識;
2、探索和優(yōu)化所分管作物套餐施肥方案、基礎植保方案;
3、撰寫微信推廣類技術文章,根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術/知識類小視頻;
4、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度;
5、策劃重點區(qū)域市場目標作物技術專業(yè)類會議;
6、撰寫新產品員工培訓課件、招商會議課件、經銷商員工培訓課件、農民會議課件;
7、專題項目市場調查,匯總調查分析,做方案,在公司推進方案執(zhí)行等;
8、參加集團公司銷售會議、技術會議、產品開發(fā)會議;
9、參加接待技術專家老師。
(二)出差類:
1、大區(qū)/分公司市場員工培訓;
2、拜訪經銷商,培訓經銷商銷售人員、幫助經銷商解決市場技術推廣類問題;
3、回訪種植戶,施肥技術指導;
4、牽頭召開農技沙龍會議,牽頭組織現(xiàn)場觀摩會議;
5、結交優(yōu)秀種植大戶朋友;
6、參加各大區(qū)/分公司經銷商會議,參加經銷商推廣會議,參加標桿零售商種植大戶會議;
7、督導所分管產品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進度、營銷推廣工作、銷售目標完成進度,結合市場實際情況提出改進措施,撰寫改進。
三、薪酬待遇:固定工資10000—20000元/月+六險一金+年終獎+過節(jié)費+免費體檢+國家法定節(jié)假日+帶薪年假+月休4天。
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達附近)
五、職業(yè)發(fā)展:營銷復合型人才。
六、晉升空間:總裁助理—分公司經理—銷售大區(qū)總經理。
崗位職責: 1、負責幫助團隊銷售談單、負責培養(yǎng)新人以及團隊的其他管理工作,提升團隊的銷售業(yè)績; 2、負責制定團隊月度、季度、年度任務目標,并分解到每一個成員,確定團隊的業(yè)績指標按計劃完成; 3、協(xié)助團隊成員進行重點客戶開發(fā)工作 …… 上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達A11棟25樓2518號 晉升空間:團隊經理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班
2024-10-11
譚宗友
主要工作是接待客戶 復印與收集客戶資料,錄入系統(tǒng) 2,跟銀行對接,提交材料到銀行開戶就可以, 3,負責回訪客戶 三,要求: 1,性格開朗 2.具有極強的服務意識 3.要有一年以上工作經驗 4.有銷售經驗 …… 5.年齡在22-35 四,福利待遇 1、辦公室辦公 2、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城,地鐵1號線、3號線直達,金湖廣場F/G出口,上下班交通便利; 3、辦公環(huán)境良好、公司氛圍活躍
2024-10-11
譚宗友
團建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 二,崗位工作: 1,負責整理客戶材料 2,協(xié)助客戶錄單 3,帶客戶到銀行開戶,面簽,提交材料等 4.完成領導交代的任務等 (此崗位不是銷售崗 …… ,不需要電銷面銷地推) 三,要求: 1,性格開朗 3,形象好氣質佳 4,具有極強的服務意識 5,學習能力強,能吃苦耐勞 四.年齡要求:22-35周歲 1、辦公室辦公 2、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)金源
約 6 個崗位
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南寧 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:5K
  • 4.3%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.1%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.1%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專占0.6%,大專占1.5%,本科占0.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.6%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0%。
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